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本文目录：
- 1、为什么建筑工地不放假？
- 2、中秋节可以施工的吗，急
- 3、工地上是不是不怎么放假，没有双休没有中秋，没有国庆？一年就只有春节？
- 4、中秋节公司不放假违法吗
- 5、为什么工地农民工国庆中秋节不放假也没加班工资？
为什么建筑工地不放假？
建筑企业根据其生产特点不能实行《劳动法》规定的每天工作8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度的。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法条链接：〈劳动法〉的相关规定
1、第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
3、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
4、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
中秋节可以施工的吗，急
不可以，因为中秋节是法定的放假节日，如果你确实要叫人施工，那也是三倍的价钱。
中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。
中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。
起源
中秋节的起源和月亮密不可分，中秋节是上古天象崇拜——敬月习俗的遗痕。在传统文化中，月亮和太阳一样，这两个交替出现的天体成了先民崇拜的对象。在二十四节气“秋分”时节，是古老的“祭月节”，中秋节则是由传统的“秋分祭月”而来。
据考证，最初“祭月节”是定在干支历二十四节气“秋分”这天，不过由于在历史发展中历法融合，使用阴历（夏历），后来将“祭月节”由二十四节气“秋分”调至夏历八月十五日。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。
工地上是不是不怎么放假，没有双休没有中秋，没有国庆？一年就只有春节？
去了工程单位就等于没有周末和节假日了。说的没错，平时是没有节假日的，过年或者工程结束可以休息半个月，平时加班是常有的事，如果是技术人员或管理人员，在工地上学习的时间还是有的，施工工作的流动性是相当大的。
工程是科学和数学的某种应用，通过这一应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，是以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西。将自然科学的理论应用到具体工农业生产部门中形成的各学科的总称。
扩展资料：
建筑工地没有休息日的原因是：
建筑工地没有休息日，这是中国特色。发达国家的建筑工人以及各行各业的蓝领工人，都有双休日。只是中国的建筑工人大部分是临时工，不是建筑公司的签约工人，所以不享受签约员工的双休日待遇。
法定休息日，顾名思义，合法的休息时间。这并非现在才有，在中国汉代就有官员每过5日休息一次的规定，后经唐朝明朝等的不断变化，每年都会根据实际情况确定休息日。
中秋节公司不放假违法吗
【法律分析】
私营企业中秋国庆节不放假发入正常工资，属于违法行为 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 法定休假日 (全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。 因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形之外，应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。法律没有所谓法定假日放假的最低或者最高标准。法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆节，放假3天 (10月1日、2日、3日)。中国人民解放军建军纪念日 (8月1日)，现役军人放假半天。
为什么工地农民工国庆中秋节不放假也没加班工资？
这是违法行为，你们应该向单位提出，国定节日必须三倍工资，这是劳动法规定，希望要遵守，如果单位不理，你们应该一起到当地劳动监察大队去投诉去的时候记得带好你们的身份证还有劳动合同要求劳动监察大队立案解决。
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