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中秋节放假安排?
看行业吧，正常是中秋24号放假，和周末连休，一共3天。但是行业不同，像我们这边的教育机构一般就放24号一天，另外有的公司可能就放23、24号。
具体假日怎么安排，看你自己计划，可以约着出去玩，看剧，旅游、爬山、或者宅在家里，看书，打游戏都行，随你高兴~~~
中秋节学校不放假违法吗?去教育局举报会不会被开除？
单纯法律角度说，中秋节不放假违反了国家关于节假日的规定的，可以向教育局举报，不会被开除的。
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
起源：
中秋节是上古天象崇拜——敬月习俗的遗痕。在二十四节气“秋分”时节，是古老的“祭月节”，中秋节则是由传统的“祭月”而来。在传统文化中，月亮和太阳一样，这两个交替出现的天体成了先民崇拜的对象。
中秋节庆源自古人对月亮的祭祀，是中华民族祭月习俗的遗存和衍生。祭月，在我国是一种十分古老的习俗，实际上是古时代我国一些地方古人对“月神”的一种崇拜活动。据考证，最初“祭月节”是定在干支历二十四节气“秋分”这天，不过由于历史发展，后来历法融合，使用阴历（夏历），所以将“祭月节”由干支历二十四节气“秋分”调至夏历（农历）八月十五。
中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。
中秋节是不是所有学校必须放假？
对的，中秋节是法定节假日，但是也有的学校会根据实际情况进行修改，比如大学军训的话中秋一般不放假。
有的学校也会进行调休，就是可能中秋节那天是不放假的，不过这种情况是很少见的。
中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。
国家法定节假日教育局可以不放假吗
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。
学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
在法定节假日学校不放假并不算违法，因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假，如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法，这只是违规，但是学生也不是劳动者，也不受劳动法的保护。但是如果学生不放假，那么老师也是要加班看管学生的，这个时候学校就需要支付三倍的加班工资，如果学校不支付，你就可以向劳动局投诉学校。所以学校在法定节假日不放假是不违反法律规定的，学生也没有办法。
在学生时代好好学习才是最重要的，把学习做好，这样你以后就能够找到一份比较好的工作，就会有更多的时间去玩耍。所以在学生时代，如果学校在法定节假日不放假，学生也不需要太过在意，这个时候把全部的心思放在学习上才是正确的行为。毕竟即使放假你也玩不了多长时间，学校会布置很多作业，与其在家里做作业，还不如在学校学习，还有同学陪伴着你。
法律依据
根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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