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2020年年中秋放假安排(中秋2020放假安排时间表)

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本文目录:

2020年放假安排时间表

2020年放假安排时间表如下:

2020年节假日安排为:元旦1月1日放假,共1天;春节1月24日至30日放假调休,共7天,1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明节4月4日至6日放假调休,共3天;劳动节5月1日至5日放假调休,共5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

端午节6月25日至27日放假调休,共3天,6月28日(星期日)上班;国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

法定节假日工资计算

按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”

2020国庆中秋法定节假日哪几天

《全国年节及纪念日放假办法》规定:国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(10月1日)为法定节假日,因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日,但是依据相关放假规则,中秋节(10月1日)可以调休到其他时间,调休的当天适用法定节假日的相关规定,实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。

2009年有规定10月3日(星期六)中秋节调至10月6日(星期二),而今年则没有明确,部分自媒体将10月4日认定为法定假日也是没有依据。具体哪一天为中秋假日的调休还要以国家有关部门通知为准。在没有确定具体调休日期的前提下,参照2009年放假规定,建议各用人单位可以和员工协商一致,选定10月4日、5日、6日中的一天作为中秋假日的调休时间,期间用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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国庆节(1-3日)加班可以用补休来替代支付加班费吗?

不可以。

依据《广东省工资支付条例》第二十条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬,上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。同时,在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的。

2020中秋法定假日多少天

2020年中秋国庆节同一天,其法定节假日就有所不同了。那么,具体2020年中秋国庆法定假日是几天?

2020年中秋国庆法定假日是:10月1日~4日,这4天用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资酬劳。

其他4天,即10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

于法定节假日的规定:

2020年中秋国庆法定假日是哪几天 2020年中秋国庆法定节假日三天还是四天

法定节假日

第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历正月初 一 ~ 初三) (三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天(10月1日~3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

第二类

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

第三类

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

2020年国庆中秋法定几天假2020年中秋国庆放假安排及调休安排

;     2020年国庆中秋法定几天假 2020年中秋国庆放假安排及调休安排

      2020国庆中秋放假调休时间:10月1日——10月8日放假,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

      其中,10月1日——4日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%¥支付加班工资酬劳;10月5日至8日。安排加班的应先安排补休;不能安排不休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

      计算方法为:

      法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数(10月1日-4日);

      公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数(5日-8日)。

      高速免费情况:

      时间:2020年10月1日0时-10月8日24时,共8天。

      免费时段:

      从国庆中秋节假日的第一天00:00开始,节假日最后一天24:00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

      免费车型:

      高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

      免费范围:

      各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。

2020年十一中秋三薪几天

10月1日至10月4日四天。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

2020国庆中秋加班费怎么计算,2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。

因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

扩展资料:

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

参考资料:百度百科——中秋三薪

2020法定节假日时间表

2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排如下:

一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。

二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

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