今天给各位分享环卫工国庆中秋能放假吗的知识，其中也会对环卫工国庆节放假吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、上海劳动局规定所有工人有没有休息日呀!
- 2、家政服务员的法定假日是多少天
- 3、中秋节我们环卫工人双倍工资是几天呢？
- 4、中秋假期有哪些岗位上的人是不放假的？
- 5、端午节清洁工人放假吗
- 6、按国家规定环卫工人有节假日工资吗
上海劳动局规定所有工人有没有休息日呀!
1、无特殊情况环卫局的规定违法——相关法条《劳动法》第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第四十条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。” 第四十一条：“|用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
2、特殊情况是指：《劳动法》第四十二条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。”
3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据——《劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
4、就周六、周日您可以要求双倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。
5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
家政服务员的法定假日是多少天
家政服务员的法定假是11天。
元旦：规定在1月1日放假1天；
春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；
清明节：规定在清明当日放假1天；
劳动节：规定在5月1日当日放假1天；
端午节：规定在端午当日放假1天；
中秋节：规定在中秋当日放假1天；
国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
扩展资料：
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?
据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司：家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或雇主直接聘用的家政服务人员，清明节3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。
如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。
最后，提醒所有家政服务人员，无论与家政公司，还是雇主，一定要签劳动合同，把薪酬讲清楚，以免引起没必要的法律纠纷。
参考资料：
百度百科-国家法定假日
百度百科-家政服务员
中秋节我们环卫工人双倍工资是几天呢？
一般情况下，双倍工资都是国家的，当天也就是中秋节的当天才能可以享受双倍工资。你们没有再享受双倍工资的机会了。
中秋假期有哪些岗位上的人是不放假的？
其实中秋是国家法定节假日，除了中秋还有国庆以及端午等等，这些都是国家法定节日，对这种法定的节日，大部分的公职人员都是要放假，但也有一些人员或者工作岗位上的人是不放假，这些人基本上都是社会需求量比较高，而且职业展示比较明显工作。
一、首先一个那就是警察，警察中秋节一般都不会放假，甚至是有时候过年比较繁忙的时候不会放假，警察这个职业相当于和其他的职业不同，因为这个职业在管理社会治安以及整个城市建设上，警察这个职业是非常重要，而且有时候过节的时候这个岗位比其他的岗位还要繁忙，比平时繁忙的程度还要高得多，所以说警察一般在中秋节是不会放假，一般都会上班。二、其次还有就是银行职员，银行职员在中秋节的时候一般是主要业务，都不会停止，因为有些人要办理银行业务时，有些主要的业务必须要放假时来办理，所以说银行职员一般很多都不会放假，但是银行职员大部分都会放假，毕竟很多职位都必须按照国家的法定节日放假来，所以说银行职员大部分人都还是要放假，只是少部分的一些人员会轮流值班来工作。三、还有一个岗位，那就是通讯营业厅的工作人员，这个工作人员其实在生活中到处都是，比如我们手机啊或者电子设备这些如果出现了一些问题，只能够通过放假或者星期六星期天去咨询，所以像这些人员基本上都不会放假，或者是轮流值班都有可能，毕竟轮流值班要更加公平一些，所以这个工作岗位也会有人来上班。四、最后一个那就是医护人员，医护人员大家都知道，放假的时间确实很少，一般都是轮流值班，这样来达到每个人都有休假可能，所以说既然是中秋节，如果是有人要上班，基本上都是轮流这样来上班，有些人休息，有些人上班，这样才能够做到每个人都在中秋节都有享受休假可能。
端午节清洁工人放假吗
元旦 1月1日~1月3日 与周末连休 共3天
春节 2月7日(除夕）~2月13日 2月6日（周六）、2月14日（周日）上班 共7天
清明节 4月2日~4月4日 与周末连休 共3天
劳动节 4月30日~5月2日 5月2日（周一）补休 共3天
端午节 6月9日~6月11日 6月12日（周日）上班 共3天
中秋节 9月15日~9月17日 9月18（周日）上班 共3天
国庆节 10月1日~10月7日 10月8日（周六）、10月9日（周日）上班 共7天
按国家规定环卫工人有节假日工资吗
国家没有统一的环卫工人工资标准，一般来说，只要不低于当地最低工资标准，就算不违法了。你按照你们当地的最低工资标准看一下！1、环卫工人的工作时间长，工作量大，每人平均工作时间在8小时以上，且没有休息天和节假日。 2、环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，单位能提供给环卫工人居住的房屋非常有限。 3、环卫工人的工作环境恶劣，时有惨剧酿成。 4、环卫工人的社会地位低，环工常常遭人歧视 5、环卫队伍女多男少，老龄化现象日趋严重。 6、环卫工人的机械化水平仍然较低。
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