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9月份上六休一怎么排班？
一、上班六天制节假日怎么休假
每周六天工作制的企业是周日为休息日。
若以中秋节来算，9月多增加一天假，10月1日-3日是法定3天假日，10月份多增加3天假，其余还按周日休假就可以了。
具体怎么安排要看各单位实际情况而定。
二、相关法规
《劳动法》
第36条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第38条【休息】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第39条【例外】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
中秋节联通客服休班么？
联通公司的客服服务电话在中秋节等所有法定节假日都不休班。联通公司为了给广大用户提供更加优质的通讯服务，专门开通5＋2、白＋黑的客服务热线电话，并在联通公司的所有营业机构都进行张贴公布，用户如遇通讯故障等问题，都可以随时通过客服服务电话进行咨询。
中秋节能办出院结算吗？
中秋节一般是不办出院结算的。还临床医院，除了医生和护士还有临床特技人员是没有法定的节假日，他们都是排班制的，但后勤还有一些辅助的科室是根据具体情况具体规定的，一般他们是根随后勤休法定节假日的，住院处虽然也不休节假日，但有些专职人员，例如审核报销单据的专职人员是休节假日的，所以中秋节一般都是不办理出院的。
中秋节医院护士放几天假？
中秋节医院护士是不放假的，医院的医生护士是没有法定的节假日的。
在医院里工作中，医务人员，医生和护士都是排班制，三班倒的，二十四小时都得有人值班，病人生病不分节假日，所以医院二十四小时都得有医生护士值班，所以护士也没有法定节假日。所以中秋节护士也没放几天假。
中秋节银行能修改银行卡信息么？
可以的，修改银行卡预留手机号码必须要去银行营业厅办理的，手机银行办理不了。中秋假期是国家法定假期，但是各家银行都不会休长假，各家银行都会轮流排班上班的，你可以带身份证、手机、银行卡选择去上班的银行营业厅办理更改手机号业务
12小时两班倒，早8点晚8点，倒班怎么倒？
\12小时两班倒\的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。 “早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。 所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。 倒班 [dǎo bān] 倒班是因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。 中文名：倒班 外文名：Change shifts 需要：24小时或者更多时间，所以需要几个班次进行轮流的更替工作 拼音：dǎo bān 别名：轮班 注音：ㄉㄠˇ ㄅㄢ 基本解释 [change shifts;work in shifts] 分班轮换。 他和我倒班,以便他能参加儿子的毕业典礼。[1] 基本概念 所有火力发电厂运行工作都需要倒班、一般国有企业炼油石化行业需要倒班的比较多，有一些私人生产企业也是需要倒班。倒班容易打乱人的生物钟，对身体有一定的伤害，倒班是由于企业本身社会责任、行业性质、生产规律（如电厂）所要求，或为完成企业生产进度、生产目标而遵循的人停机不停的原则。 “五班三倒”中的“五班”就是指这份工作共有五个班组轮番替代工作；“三倒”就是一天中24小时的时间分为3个时间段，分别为后夜班、早班、前夜班（各厂称呼有所差异，排班顺序也有所差异）。一天中上班时间平均为8个小时（也有按劳动强度分配时间的，减少后夜时间，加长白班时间，总之三个班时间之和为24小时，交接班时间不算在其中）。五天中有三天时间在上班，分别上一个后夜班、一个早班、一个前夜班然后休息两天。当然五班三倒通常为双倒，即上两个后夜、两个早班、两个前夜班、休息四天（当然排班顺序各厂有所差异），十天为一个周期。 以此类推：“四班三倒”就是共有四个班组，24小时分成3个班，工作人员平均工作8小时（可减少夜班时间加长白班时间），平均休息16小时（四班三倒通常也为双倒）。 “五班四倒”为五个班组，每个班组工作6小时，一天24小时分为四个班。上班顺序为前夜班，下午班，早班，后夜班，然后休息一天。五班四倒通常为单倒，五天为一个周期。 “三班倒”分为白班、下午班和夜班，共三个班组工作，每班工作时间为8小时，通常一个周轮替交换一次。 还有两倒班，这个是非常辛苦的，一种是24小时分成两个班，每个班工作将近12小时，一个周轮替交换一次。 现在一般火电厂都是五班三倒，五班四倒，四班三倒或三班倒，核电一般是六班三倒，私人生产企业为三班倒或两班倒。 无论怎么说，倒班都会打乱一个人的正常作息时间，过着不规则的日夜颠倒的生活，对健康是有一定影响的。 引证解释 指轮换；换班。 元 宫天挺 《范张鸡黍》第一折：“您子父每轮替着当朝贵，倒班儿居要津。” 明 吕泾野 《斗鹌鹑·寿康对山太史》套曲：“忘记了夜和明，倒班儿醉还醒。”《收获》1982第一期：“那年我的画参加评选，您不是故意和别人倒班去参加评选大会吗？”[1] 工资计算 倒班人员的加班工资计算方法 很多人都搞不清楚倒班人员的加班费怎么计算，就连有些法律专家对于这个问题都是含糊其词。实际上，按照国家法律规定，很容易理解计算方法，就是严格区分法定节假日、公休日（周六、周日）、平时这三种情况的加班，分别计算。现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日（元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天）上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日（周六、周日）天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。 此条的法律原理是这样：四班三倒人员，当月所有在公休日（周六、周日）的上班，都应该按双倍工资算，但由于是轮换休息，所以有些休息日是在周一至周五期间，那么这些休息日视为补休，冲减相同天数的公休日加班，剩余的没有冲减掉的公休日加班天数，也必然就是当月比公休日少休息了的天数，所以理应按双倍工资计算。 比如，这个月公休日有8天，你倒班的实际休息天数（法定节假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此条的实际休息天数内）只有7天，那么你的加班就是1天，这多出的一天单位应该按双倍工资支付。 3、如果是正常上班的那天，延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时，这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休。 另外，那些实行所谓综合工时制的单位，完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班（或倒班）方式，都可以按照上述法律规定的原则来计算加班工资。