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中秋加班是三倍加几个小时？
中秋节加班发三倍工资，应该是指八个小时。不分白班中班夜班，都有三倍工资的。这三倍工资是国家规定也是指法定节假日，所以企业等等厂矿都必须严格按国家政策规定。给予员工三倍的工资，不然就属于违法行为，员工们可以去法院起诉的。
2022年法定假日三薪各几天？
2022年元旦法定三薪是2022年1月1日，共1天
2022年春节法定三薪是2022年2月1日到3日，共3天
2022年清明节法定三薪是2022年4月5日，共1天
2022年劳动节法定三薪是2022年5月1日，共1天
2022年端午节法定三薪是2022年6月3日，共1天
2022年中秋节法定三薪是2022年9月10日，共1天
2022年国庆节法定三薪是2022年10月1日-到3日，共3天
中秋节为啥没有三薪？
中秋节是我们大家都很熟悉的一种节日，也是国家的法定节假日，同时，我们大家很多人都听说过法定节假日有三倍工资的。但只有在中秋节。当日加班是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班。必须支付 不低本人工资百分之三百。不得用调休替代。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报酬。但由于中秋法定假日只有一天，所以加班也就是中秋节当天工资按三倍计算。
中秋节2021法定假日双薪几天？
回答：中秋节是我国传统节日，为使人们能更好地与家人团聚秋游及走亲访友。故国家对中秋节假日作了调休，放假三天（19号∽21号），中秋节是星期二，故将前一个星期的星期六（18号）调到20号休息，18号上班。如果中秋节三天假期没休息都上班的话，那么19号，20号就是双薪（百分之两百），21号法定假日则是百分之三百。
中秋节上班怎么算？
2021年中秋节上班，按照国家劳动法的规定，2021年9月21日中秋节这一天是按平常日工资的三倍计算劳动报酬，另外有两天，也就是2021年9月19日到2021年9月20日这两天，按照国家劳动法的规定，如果这两天上班，是按平常日工资的两倍计算劳动报酬。
2021年中秋节哪天双薪？
根据国务院办公厅发布的节假日安排，2021年中秋节放假时间为9月19日（星期日）至9月21日（星期二），共3天。其中：9月21日中秋节是国家法定假日，当天加班是3倍工资，9月19日至9月20日加班，加班费是2倍工资。所以中秋节如果加班，9月19日至9月20日是双薪，9月21是三倍工资。
保安中秋节放假吗？
保安因为工作的特殊性，通常是落班24小时全天候三班倒，所以遇到像中秋节这种法定节假日，是不会放假的，通常情况下每个班会有一人可以休假，其他的保安正常上班。现在劳动法比较完善，监督制服也比较严格，所以在中秋节上班的保安会按照劳动法规定的三倍工资发放。中秋节休假的保安是法定节假日的假期，所以不会扣除正常的休息日。
中秋节算计薪日吗？
答：中秋节是国家法定节假日，肯定是算计薪的，即使放假了不用上班也算计薪日，根据《劳动法》规定用人单位在中秋节，也就是9月21日当天用人单位安排加班的，要支付劳动者三倍工资，其19号，和20安排劳动者加班的，应支付双倍工资，这是国家对劳动者的权益保障。