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全年三薪有几个？
国家法定节假日三薪标准
元旦1月1号，三倍工资、春节初一初二初三(16号、17号、18号)三天三倍工资、清明节当天三倍工资、劳动节当天也就是5月1号三倍工资、端午节当天三倍工资、中秋节当天三倍工资、国庆节1号、2号、3号三天三倍。
如果想得到三倍工资，一定要在以上日期上班。
中秋节上班补助标准？
今年的中秋节放假时间为9月19日到9月21日，其中9月21日为中秋节，这天是法定节假日，如果在当天上班的话，用人单位需付加班工资，工资为按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。9月19日、9月20日这2天是用休息日调休过来的，用人单位如果不安排补休的话，应该按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
中秋节加班几天？
2021年的中秋节加班两天，中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历（农历）八月十五，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六[1]。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。
中秋算几天加班？
2021中秋节上班当天也就是9月21日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月21日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月19日-9月20日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是班工资的计算基数÷21.75×200%在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。
按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
中秋3天假哪一天算加班？
中秋节是我国比较传统的一个节假日，这个时候大多数人都会放假休息，也会有一部分人会加班，尤其是服务行业。中秋节一共会放假三天，这三天加班都会有加班费，不过只有中秋节当天加班是三倍工资，其他两天加班是两倍工资，事业单位更本没有加班可言，本来就是放假的。
中秋加班补休几天？
中秋节加班补休一天，不要以为中秋节一天加班有三倍工资，补班会补三天，我们中秋节一直加班的，跟同事换班的话，就是补一个班，中秋节快乐，愿大家中秋节都能得到三倍加班工资，也愿大家都能休息出去玩的开心，幸福平安快乐过好每一天！
中秋节上班节日是怎么算的？
中秋节上班节日是三倍工资结算的，国家规定节假日上班都是三倍工资，所以事业单位和行政单位节假日上班的都是三倍工资，企业单位就有补两天的钱结算的，还是要看企业效益好不好，其实节假日大家都喜欢在家里陪陪孩子和爸妈的，但是单位也要有人值班，所以节假日三倍工资国家也是比较人性化的
中秋节算计薪日吗？
答：中秋节是国家法定节假日，肯定是算计薪的，即使放假了不用上班也算计薪日，根据《劳动法》规定用人单位在中秋节，也就是9月21日当天用人单位安排加班的，要支付劳动者三倍工资，其19号，和20安排劳动者加班的，应支付双倍工资，这是国家对劳动者的权益保障。