硕博医院元旦放假吗上海，上海年薪50万的人多吗？
【职场心世界】独特见解：看这一篇问答就够了。
你就能大概了解，在上海，年薪50万的人有多少？都多大年纪？做什么工作？
【问题解析】感谢提问者。年薪50万，其实不是一个小数字，要保证每月4.2万的收入，才能达到年薪50万的水平。
很多行业，很多人工作二十年都到不了这个收入水平，这是真实存在的情况。
这种问题，一定不要站在自己的圈子里去回答，你也不可能了解所有行业的薪资现状，所以很容易犯“以偏概全”的误解。
一、在上海，年薪50万的人有多少？关于这个问题，不同的人会有不同的见解。因为大多数人的见解都是基于自己身边看到的、了解到的，跟每个人所在的行业圈子有紧密关系。
（一）主观感受：从精英阶层角度来看
也许本身你的年薪收入就比较高，你所在的行业圈子，你身边都是年薪很高的人，那么你的感觉就是，在上海年薪50万的人很多，因为你身边的就不少。
（二）主观感受：从普通工薪阶层的角度来看
也许你本身年薪就在10-30万，你身边的人也大都是这个数，所以你可能也觉得，年薪50万的应该不多吧，至少在自己身边很难遇到这样的人。而且还有很多收入不及你一半的大有人在。
（三）客观事实依据：从大数据来推算
上面的两种主观的角度来看，其实都没有建立在大数据调研的基础上来看，都是一些所见所闻，不足以说明整体的一个情况。
从上面的这张图片中，我们可以清楚的看到，在上海，2-3万月薪的只有5.7%，如果年收入50万，月薪需要达到4.2万以上。
按照比例分布，图中所有收入比例加起来只占到96.9%； 剩余的3.1%（100-96.9=3.1）是月薪在3万以上的人群比例；年薪36万=月薪3万，年薪50万=月薪4.2万，年薪100万=月薪8.3万；我们把50万-100万之间的人群，粗略按照每10万一个级别均等分布，可以看到其实年薪50万和年薪100万的人群所占的比例不到1%，而且这是属于高估，现实中应该在0.6-0.8之间。
二、年薪50万的人一般都多大年纪？大多数收入50-100万的人，毕业院校多为211、985、国外名校、硕士、博士、MBA、EMBA背景，管理1-2部门，管理人数10-300人。
当然也有不带团队的，我所说的都是普遍存在的情况。
但是有一点我需要强调的就是，收入和年龄其实没有直接关系。
这一点不做武断的观点陈述，举个身边所知道的2个真实例子就好。
就拿年薪50万来说，有我认识的在上海刚毕业的名校高材生（硕士、博士），加入到世界500强公司，选对行业，历练2-3年，年收入是可以达到这个水平的，而且会比这个水平高。
比如进入管理咨询公司，投资公司等等，都是可以达到这个收入水平。
另外，我身边也有如按部就班，通过自己打拼奋斗在公司逐步发展为中高层的，年薪都在50-100万，年龄一般都在35-45岁。
这个年龄区间跨度确实比较大，因为这个的确没有什么可参考衡量的标准。升职速度的快慢，也是由很多因素决定的。但是一般到这个收入水平的级别有以下：
看具体行业，看具体公司薪酬福利水平。
三、年薪50万的人都集中在什么行业？（一）普通工薪阶层的行业收入现状
先看看下面这个图表。
图表中的这些数据仅供参考（权威性取决于数据采集的人群），但是能够体现大多数的工薪阶级的工作岗位现状，毕竟处在社会精英阶层的人还是少数。
而且在这个图表中，所体现的只是平均工资，它是采集了高管的收入和基层的收入取得的平均数。
相对来说，这些岗位的收入还是比较可观的，随着工作资历的增加，随着升职的层级越来越高，
你的收入也会越来越高。
（二）未来潜在精英人士的行业就职倾向
我们再来看一组数据：上海2019年求职十大高薪行业
这些数据大多采集了高校毕业生（包括本硕博不同学历的群体）在选择行业时的倾向，我们也可以看出哪些行业是他们心中的目标高薪行业。
（三）我身边的高薪收入群体有这5种
以下列举的都是在行业内有一定工作年限和资历的精英人士，到一定职位，都是50万起。
金融投资行业：50-100万的都有；管理咨询：项目经理/高级项目经理，年薪50万+；生物医疗行业：500强外资，市场或销售部门经理年收入50万+；临床医生：部分科室外科医生50万+；律师：个别律所合伙人的收入不止50万。如果还有其他的，欢迎大家一起交流。
【总结】我们通过一些数据的推算，以及我身边真实的一些例子总结来看，年收入50万的，的确不多，年龄一般情况下都在30~45，当然也有更年轻的，这个我们不能做一个准确的论断。
他们所从事的工作，所在的行业也是不一样的，这个我们也不能准确的去论断。
可能会有人去羡慕收入比较高的这些精英，但其实处在每一个阶层的人都有不同的一个生活方式。以我周围认识的年收入50-100万人群来说，在收入上的确能够确保生活拥有一定的幸福感。但是他们的家庭日常开支，养育小孩，抚养老人，房贷车贷等等乱七八糟的生活开支也是占比较高。
不管我们什么样的收入水平，不管我们处在什么样的阶层，让自己过得开心幸福就是最重要的。
你永远无法赚到超过你认知的钱。
你也没有必要去强迫自己去体会本不属于你认知领域的生活。
这篇回答，希望能给题主带来一些客观的认识和关于生活的一些启发。
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大学现在开学合适吗？
是否有开学的必要，对于不同地区、不同学段、不同年级的学生而言，肯定不能一概而论。
毕业年级的本科生、硕博，如果不开学，一定会影响到毕业事宜，本科还好说，论文答辩也算走个过场，硕博就不同了，没有实验数据、没有文献资料，论文无法进展，延毕是很现实的事情。
非毕业年级，本科大三无法进行实习，多少会影响到学生阅历的锻炼，其他年级通过网课，人文社科专业影响不大，工科、医科相对影响较大。
开学当然是有必要的，但一切的前提都是安全。大学生开学涉及到广泛的人口流动，尤其是跨省流动上千万人之多，一定要慎之又慎，在确保安全的前提下稳妥、逐步推进开学，开学后的一段时间也要实行适当地管理，保障广大师生的安全和社会的正常运转与发展。
我儿子在工商银行做柜员怎么样？
在工商银行做柜员，有前途吗？首先，这个前途怎么理解，什么是前途？
前途，从政的人的前途，那就是做一方大员。企业家的前途是把企业做大做强。普通人在你的所处行业做到出类拔萃。都是前途。挣大钱也是一种前途。
所以说，关键是你对前途怎么理解。我有一个同学，在邮电行业，做一个普通工人，就是城里，农村安装邮电线路，任劳任怨，后来被评为省级劳模。这也是他的前途。
一个同事的妹妹，就是一个普通的环卫工人，当年，推着推车，挨家挨户收垃圾，最后也是省级劳模。这也是她的前途把？
当然，也有很多人认为，当大官，挣大钱才是前途，也对，所以说，你的层次不同，对前途的理解就不同。
当今社会，你有人脉，你要的是一种前途，我说的两位都没有什么人脉，靠自己努力所得。也是一种前途。
大多数人，都没什么前途，只是普普通通渡过一生，在大多数人群中，脱颖而出，可能是你理解的前途，那就是三百六十行，行行出状元，那你就要做到超出大多数人的付出，超出大多数人的努力，但还要看你个人的能力和智商。具备了这些，不管在那个行业都能有前途！
不是行业问题，是你个人能力和智商所决定你的前途。前途是金字塔，越向上越窄，要付出超常人的努力才行，不是行业决定你的前途，是你的智商和努力所决定的。
个人看法，赞同的请点赞，不赞同的请指正。谢谢。
你们身边有夫妻两个都不上班？
我家楼下的一户邻居，叫小程，还不到30岁的年纪，在小区旁边开了一个50多平米的超市，生意很一般。
可是，小程两口子从来不去超市上班，而是请了3个员工来帮忙。平常呢，他们就出去逛街买东西，每隔一两个月还会出去旅游。
起初的时候，邻居们也觉得挺奇怪的，说他们开小超市赚到的钱，还不够维持生活开支的，怎么不懂得节省一点呢。
后来才知道，两口子以前是做批发生意的，买了七八个店铺，每个月收到的租金就有几万元。
在我家买了房子一年多后，楼下就搬来了一户新邻居，叫小程，两口子不到30岁的年纪，很有礼貌。
搬家的第二天，他们就给邻居们送了一些礼品和水果。此后，每次在电梯口遇到邻居们的时候，他们都会打个招呼，偶尔也会和邻居们聊几句。
过了不到2个月，他们就在小区旁边开了一个小超市，只有50多平米，装修得很不错，店铺摆放的都是一些很少见的进口零食。
起初的时候，我还以为小程两口子就是经营超市生意的，可是，过了一段时间后才发现，他们从来没有去过超市，只是请了3个员工帮忙照看生意。
他们也没有去上班，可是，每次出去逛街回来后，总会买很多的东西，手提包、化妆品、衣服鞋子之类的，而且都是一些大品牌的东西，价格都不便宜。
有一次，我老妈生日，表姐过来吃饭，离开的时候，在小区门口遇到了小程两口子，当时，他们正逛街回来，买了一个新的手提包。
走出小区大门之后，我老妈就随口提了一句，说小程他们买回来的手提包挺好看的。我表姐就说：那个包，至少也得3万多元呢。
听到表姐这么一说，我和老妈都觉得很惊讶。
还有一回，他们买了一台电视机，需要4个工人一起才能搬得动。于是，一个邻居就好奇地问小程，花了多少钱，小程就笑着说，花了3万多元。
除此之外，他们每隔一两个月就会出去旅游了，回来之后，总会带一些纪念品和零食送给邻居们。
只不过，小超市的生意却很一般，赚到的钱也不会很多。
邻居们就觉得挺奇怪的，每个月的开支这么大，怎么维持下去的呢。
有一次，几个60多岁的邻居在小区公园散步，遇到了小程他们。其中一个邻居就和小程聊了几句，出于好奇，就问小程的父母是做什么生意的，小程就说，父母都是普通的退休工人，在老家乡下生活。
于是，邻居就说，两口子只开了一个小超市，赚到的钱也不多，应该节省一点才好，可不能花费太多，以免给家里增添压力。
于是，小程就说出了实情。
原来，他们两口子以前是在广州经营服装批发生意的，用了五六年的时间，赚了不少的钱，就在老家市区买了七八个店铺。
后来，由于批发生意逐渐变差，工作也很辛苦，所以，他们就回到了老家。
之所以在小区旁边开一个小超市，只是为了打发一下时间而已，其实赚不到什么钱。
以前买下的七八个店铺，如今每个月的租金也有几万元了，加上手里还有一些积蓄，所以，他们也不着急去上班，打算休息几年。
总结总的来说，每个家庭的情况都不一样，每个人也有不一样的生活方式。只不过，在旁人的眼中，也只能看到一些表面现象而已，根本不了解真实的情况。
如何开好家长会？
家长会怎么开，确实需要我们重新检讨，怎么样的家长会才是有效的，怎样开才能真正让家长了解小孩，让家长学到东西。
过去的家长会，都是全校家长坐在广场上，听学校领导一二三的报告，听完后，回到小孩所在班级，再听班主任的一二三，甚至有个别一些班主任把家长会开成告状会或者批判会，让家长有苦难言。
我们这几年，对家长会形式做了很多改进。一般，新生会开一次全年级的家长会，由校长简单介绍一下学校各项工作，尤其是对家长比较关心的，反映意见比较多的工作做出解释并及时现场办公处理。再让家长回去各班与班主任老师科任老师见面认识，简单介绍学生在校表现情况。
老生就不再统一开会。我们是根据年级特点，根据学生的成绩情况，进行小范围的家长会。这种会议针对性比较强，比如我们针对学困生的家长会，每次一二百人，首先小孩开会鼓励，然后家长开会，聘请专家专门跟家长分析小孩学习懈怠的原因，并提出一些切实可行的助学措施，这种会议效果特别好，家长也欢迎。
而对于毕业班，我们也是利用每个星期家长接小孩时的等候时间，根据成绩分层次召开会议。人数不宜太多，人多没有什么效果。分批次指导家长选择学校，商量提高成绩的一些方法，这样的会议家长也是非常欢迎的。
家长会怎么开，各个学校都有自己的做法，但是有一点我们必须要注意的，那就是会议一定要有效果，一定要能解决问题的，一定要让家长觉得这个会开的有价值。
如何从沉默寡言到口吐莲花？
表达能力差并不能代表什么，哪有那么多天生的面试高手，主要是看能不能努力突破自己。
我刚考试准备面试时候也是这样，别说考试了，就连平时练习我都答不流畅，看到问题支支吾吾说不了几句话，后来掌握了方法，加上平时练习的多了，三次面试终于得以上岸。
这篇主要讲一些关于面试和心得体会，帮助表达能力差的小伙伴增加信心，早日上岸。
选择对的备考方法才能让复习效果事半功倍。
一、表达能力差，如何提高语言表达能力
面试嘛，就是面对面交流的过程，对我们考试的人来说，就是把自己对题目的观点讲述给考官听，那就考察了我们语言表达能力到底如何，特别是在演讲、情景模拟、串词等题型中，更是要求了我们的语言表达和组织能力，答题好不好，就看你语言表达能力怎么样。
我们平时练习中最常见就是“重复”“卡壳”“停顿”“逻辑混乱”“有口头禅”等几种情况，特别是在考场上那种高压的环境下，这几个语言表达困境更容易出现，一旦出现这几种毛病，就会让我们的语言表达变得繁杂冗长，也会影响我们整体的答题状态。
出现这几种情况无非几种原因：
（一）复习的不够全面，对做大内容不够熟悉，看到题目不知道说什么，也不知道从哪方面说，那当然会结巴。
（二）平时在正式场合开口讲话收，经验不足，临时组织语言的能力比较差。
（三）平时讲话就有一些不好的习惯，比如说口头禅比较多，喜欢说废话等等。
如果是前两种原因，没有其他更好的办法，就需要我们在练习的时候，勤练习面试的各种题型，就是练，疯狂练习，最后一条自身的原因如何快速克服呢。
（一）习惯讲普通话
不要觉得只需要让考官听懂我讲的话就行了，觉得普通话好不好没有什么关系，也不会有什么优势，这其实就是想到太天真了。
实际上，习惯讲普通话并不是让你的普通话发音很标准，讲的很很标准，而是能让你在讲话的时候，习惯性脱口而出的说出来。在平时和家人讲话的时候，可能习惯了使用方言，一用普通话回答各种问题就会觉得很别扭，根本原因就是平时普通话用的太少了。
建议在得知要面试的时间起，无论在任何场合都讲普通话，让其成为一种习惯。
（二）学会心理控制和停顿
这条主要是对有严重口头语的同学来说很适合，能够有效解决一张嘴就是“这个...那个...”这个大难题。
在平时备考的时候，每次做答前，在心里就暗示自己不能有口头语，每句话想好之后再说，虽然前几次会很慢很别扭，但是一定要坚持，慢慢你就会发现口头语真的没有了。
还有就是，面试考察的是语言表达，这不同于书面表达能有间隔符号，那语言表达的间隔就是有停顿，句子与句子之间不要连的太紧密了，学会一句话就停顿一下，在平时练习时候，可以跟着电视上播音员讲话学习，学会停顿且学会简练的表达形式。
（三）勤用“复述”方法
练习时候，应该好多人都发现自己，明明对这道题目有思路，脑子里面有答题结构，可是话到嘴边却表达不出来，就算是能够勉强说出来，也是结结巴巴且的，和自己想要表达的内容出入很大。
这时候可以试试“复述”的办法，就是平时备考过程中，无论看到的新闻、文章等，还是是看到题目的参考答案，看一遍知道里面所要表达的大概意思之后，就用自己的语言将看到的内容重新说一遍，不需要每个字都不差，只要求所要表达的意思相同即可。
就这样每天练习一会儿，后期就会发现自己的临时组织语言能力得到了很大的提高。
二、选择好的备考资料，让你不再走弯路
（一）粉笔的面试的经验
这个主要是对面试小白来说，前期打基础就看这一本书就够了，粉笔的书最大的特点就是将各个知识点讲的很全面，每个地方也讲的很细节，面试流程、面试礼仪、面试各个题型分析思路等，里面几乎是拆碎了教给你，看的时候不需要浪费太多的精力，只需要跟着看看，前期能够很快入门。
这本书只适合前期打基础用，后期真题练习或者是冲刺阶段基本上都用不上，一定不要背里面的答题思路，可以稍微看一下，能让你对面试题快速上手，后面再搭配着其他资料来看，慢慢就能自己答题了。
（二）原聪面试课
如何才能在答题中去除模板化答案，首当其冲的就是能够搭建自己的答题框架，对于答题框架这方面，我是以原聪面试课为主，这个可以说是短期构建高分框架的首选啦。
原妈会针对不同面试题型进行讲解，通过具体事例来讲解答题思路，对于理解题目来说非常有用，我在跟着学的过程中就能学习到站在不同角度去分析题目要点，按照自己的理解搭建高分框架，不会只有那种固定的思路，答题内容也更加清晰。
同时配套着真题进行练习，比如说哲理类题目，他会叫我们从提出观点—论证观点—落实观点这三个角度出发去搭建框架，按照这样的思路，我再回答各种题目的时候都可以做到逻辑性和层次性超强啦。
（三）跟着考官学面试
这本书是半月谈出的，算是比较官方的书籍了，相信复习申论时候大家都看过半月谈里面的文章，相对于其他拔高书籍来说，这本书还是比较靠谱的。
考官喜欢什么样的答案，考官打分的依据是什么，什么样的答案才能打动考官，这本书就是全面从考官角度进行分析，掌握面试中的各种答题细节，毕竟最后打分的主动权还是在考官身上，能让考官满意，才算是好答案。
把握好考官思维，学会站在公务员角度去评价自身，才能有针对性的提升自己的答题能力和水平，备考时候才能做到心中有底。
（四）粉笔面试真题200例
在听原妈讲课的时候，配合这真题来练习，一方面巩固答题思维，另一方面也能在做题中提高自己面试能力。
这里面主要收录了近几年国考、省考、各省直事业单位面试真题，不要觉得就200道，练完咋办呀，这点就放心吧，正常情况下，这都是足够的。
我们练习不是单纯的追究量上的积累，而是能够在练题中真正帮助我们提升能力，把练习的每道题目都搞懂，里面的框架或者题目里面的素材，该积累就积累下来，争取达到，做过的题目过几天再来练习，能够快速搭建出框架，语言表达也很流畅，那这道题目算是练到位了。
（五）粉笔晨读集萃
因为我笔试都是用的粉笔教材，所以面试时候我还是比较信任他们的，粉笔的各种书籍还是讲的比较详细的。
这本书就是主打积累方面，我当时面试的时间比较少，要是只靠自己平时积累的那些内容，应对面试是远远不够的，所以我备考时候就直接用了这本书进行积累。
这本书里面整体是分模块的，而且也是根据近几年考试中的话题来进行素材的撰写，我会在题目中如果遇到哪方面素材少的时候，就直接在这本书里面找到对应的板块进行积累，这样就大大提升了我对于积累的针对性提高。
三、合理运用公务员思维，让回答更有深度
大家在备考的时候，都应该听各种老师说，我们答题要用公务员思维进行思考，从实际情况来看，在面试考试中，公务员思维是答题中非常重要的，也是必不可少的思维角度，但是到底什么是公务员思维？如何运用公务员思维呢？
（一）什么是公务员思维
通俗的来讲，就是思考问题的时候要站在政府的角度，这就要求我们在答题过程中思考要有高度，要能站在政府的角度看待问题。
比如说2020年疫情防控期间，有群众不配合防疫工作，我们作为普通人，能想到的就是，群众没有大局意识，妨碍了疫情开展工作，但是如果站在政府角度，我们就要思考，为什么群众会出现这样的问题？群众自身虽然存在不足，但是作为政府工作人员，我们是不是应该也要反思自己工作上是否有什么不足之处，是宣传过程中讲解不到位？还是对于特殊情况没有思虑周全，这些都应该是作为工作人员能想到必须想到的问题。
（二）如何运用公务员思维
第一，要有辩证思维。
我们在看待一件事的时候，既要看到正面，也要看到反面，既要看到问题的一面，也要看到优点的一面，不能因为利大于弊就忽视弊或者弊大于利就忽视利。
比如，某地区招聘街道办事处人员的时候，发现大部分都是清华北大的硕博毕业生，有人认为这是大材小用，对此你怎么看？作答这道题时，我们应该既能看到人才对于基层发展的重要性，也要能看到，如果这些人才没有得到合理的安置，就会造成人才资源的浪费，这其实就是辩证思维的一种运用。
第二，要能够合理解决实际问题。
有时候我们在作答的时候，有时候就会觉得无话可说，或者回答的内容很苍白千篇一律，我们在答题时候，其实完全可以结合自身实际情况进行论述。
比如说社会上关注度比较高的女车主维权事件，我们看到题目时，对这件事情直接分析分析的时候讲话比较官方，没有说服力，那我们就可以选择一些相类似的事件进行辅助证明，虽然可能不是同一件事情，但是大致方向是一样的就行了，这样一来，就可以让分析更有说服力。
第三，要具备一定的政治素养。
我们既然要站在公务员角度思考问题，那也要体现出我们个人的政治素养。
比如说分析政府与群众关系的时候，把积累到的以人民为中心发展理念思考问题，解决问题，就可以直接运用到疫情防控期间，各地政府纷纷出台过年政策，引导外地人员就地过年，就体现了以人民为中心的发展理念。
其实，机关思维在答题过程中可以说是无处不在，我们在平时多积累一些社会热点，在作答时有意识地运用辩证思维，结合实际情况进行分析，能做到理论联系实际，这样才能在作答时更好地展现我们的分析能力和正确运用公务员思维。
四、合理分配答题时间
以省考为例来说，通常是十分钟做答三道题目，时间紧，任务重，合理分配思考时间和答题时间就变得尤为重要。
(一）思考时间
面试本质上就是交流的过程，考官想看到的是一个侃侃而谈，而不是一个一直低头思考的考生，所以思考的时间一定不能过长.
平均一道题目三分钟时间来说，思考时间最好控制在30秒之内，如此短的思考时间，就意味着我们并不是要想好回答的每一句话，而是要能理清将要作答的基本思路，和作答框架，组织好开头就可以开始答题了。
（二）作答时间
一定不要长篇大论，这样很容易控制不好答题时间，造成超时答题，尽量把每道题回答时间控制在一分半以内，最多不能超过两分钟，否则就会有超时的风险。
在平时备考练习中，也应该注意自己的作答时间，保证在有限的时间内答题内容尽可能的充实，体现出整体答题的条理性。
（三）整体答题时间
一般到最后一分钟时候，计时员会尽到一个提醒义务，但是突然的提醒可能就会打乱答题思路，也会导致突然的紧张感。
建议整场答题时间尽可能的控制在九分钟以内，不要用到时间提醒，一般三道题七八分钟左右就能够答完的，不要陷入时间越长，说的越多，得分就会越高的误区。
合理掌握时间是面试高分的关键，就要求我们在平时练习的时候，就要提前做好准备，在合理时间分配的前提下，多加练习，这样才能在面试考上中脱颖而出。
既然到了面试这关键的一步了，一定要努力练习，不辜负自己备考的是时光。