元旦放假四天工资如何算，2022元旦几天假3天都有加班费吗？
2022年元旦假期是1月1日（周六）——1月3日（周一），共三天。按照惯例，2022年元旦假期，劳动者如果在1月1日这天上班，那么用人单位需要三倍支付加班工资；如果2日和3日加班，可以安排补休或按照不低于日工资两倍支付加班费。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022元旦几天有薪假？
2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资
2022元旦放几天单休？
2022年元旦放假3天，从2022年1月1号到1月3号，单位可根据放假的时间来安排值班人员。值班人员1号是个人平均工资的3倍一天，2号和3号是个人平均工资表的2倍发放，也可根椐个人的要求进行补修，具体时间和要求可以协商个人来规定处理。
2022元旦放假几天有薪？
2022年元旦放假几天有薪？我的回答如下：2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。
一个月31天？
以本月为例，假设某员工1月11日办理离职
那么本月薪资结算有以下几种方式
方式一：本月实际工作日22天，出勤8天，1天带薪假（元旦），出勤薪资应为月薪/22*9
方式二：本月自然日天数31天，截至11日11天，出勤薪资为月薪/31*11
其中实际出勤天数，可能统一为21.75天，自然日数可能统一为30天
这些都是说的过去的
但如果出勤薪资搞成了 月薪/30*实际出勤天数，那么再笑不迟，这样就可以申请仲裁了
2022元旦加班费怎么算的？
按照国家规定底薪的三倍。但是百分之九十以上的公司不会让员工在这天加班因为元旦这天上一天是平时三天的工资如果不是非常着急的产品公司都是放假的。按深圳目前的底薪是2200所以节假日加班是37.9每小时，一天就是300块。普工还是很想在这天上班因为上一天是平时三天的工资。