广州人元旦放假不开工资，春节假期这几天放假不上班？
谢谢小悟空邀请。快过年了，看到很多单位都发了很多年终奖，也有很多单位搞了很棒的年会并已经放假还发了过节福利，那么题主的老板是这样想的，那么笔者心疼题主30秒。你的老板难道真的是这么认为的，那么他这种情况有两种可能：
第一种可能是他不懂法，不知道这样做事是不对的。
第二种可能就是坑员工坑惯了，懂了也装作不懂。这一种想法从心里学分析就叫做“小聪明、小心机”。哈哈不说这个了。大过年的背后议论别人总归是不好的，下面切入正题。
一、科普一下法定节假日的工资构成：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。从法律的角度来说，国家法定节假日，员工虽然不上班，没有付出劳动，但是这些假期国家规定是需要发工资的，员工休的是带薪假。
二、法定节假日的工资是怎么计算的：
1、法定节假日日常工资： 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
2、是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、但是按照法律的规定，其实最高不止3倍的工资，应该是4倍，早在1995年5月12日，劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知(劳部发〔1995〕226号)就明确规定“……安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。” 1997年9月10日，针对广州市劳动局的请示，劳动部做出了劳部发[1997]271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》，再次明确说明“……法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬……”
但是目前很多单位还是按照3倍来发，因为这个问题很少有人注意到，当然法律条文本身也有让人含糊的部分。
4、单纯就春节的工资，也不是春节放了7天假，你每天的加班工资都按3倍来计算。其实不是这样的。一般大年初一到初三都按3倍来计算，其余按2倍计算。2019年的三倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(农历初一、初二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资。
综上所述：用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者工资基数的300%支付加班工资，法定休息日期间安排员工加班的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费。
广州24小时自助签证开放了吗？
没有开放。
因疫情防控需要，广州全市出入境签注自助设备继续关停，所有业务需提前预约后前往办证窗口办理。
根据广州公安出入境于2021年12月29日发布2022年元旦假期窗口接待安排显示，根据上级要求，广州全市出入境24小时自助签注设备继续关停，请申请人合理安排办证时间。
2022广州元旦放假时间？
2022年广州元旦节按照以往惯例应该是放假3天，具体放假时间是从2021年12月31日至2022年1月2日。需要节假日旅游和探亲的人士，可提前合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。当前疫情还未结束，请勿前往中高风险区，出行做好防护！
在广州打工一个月工资有多少？
这个不好说吧？
太笼统了，你得先告诉我们你想在广州从事什么行业，什么职位？不同的行业不同的职位工资也是千差万别的。就拿销售来说：房地产、金融行业的销售人员动辄几百万、几十万的月薪，但这种情况极其少属于行业的佼佼者；一般的拿几万、几K的比较常见，也有很多拿底薪的。
广州最低工资标准是1895至1210元，也就是说你无论在广州做什么工作都不得低于这个标准。
依法劳动放假1天是哪个节日？
劳动法规定的法定节假日是： 1、全体公民放假的节日。 (一)元旦，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初 三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的节日及纪念日 (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。全体公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资.