元旦当天放假 有工资吗，2021元旦单休怎么放假？
2021年元旦放假安排是：2021年1月1日放假，与周末连休，共3天。按照惯例，2021年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以如果是在2021年1月1日加班的话，那么，就有三倍工资。1月1日元旦放几天假？
1月1日按照国家的规定放假一天，而且这一天是法定节假日。劳动者工作时要挣本人工资的300%的。2022年的一月一日正好是星期六，所以22年的元旦除了元旦节一天法定节假日之外，还得连续再休息双休日二天，一共从一月一日休息到一月三日，共三天。
22年元旦企业调休犯法吗？
2022年元旦当天企业调休，如果是支付了三倍工资的话，就不犯法。如果员工元旦当天加班了，不管有没有调休，没有给三倍工资的话，那就是违法的。
元旦属于法定的节假日，员工在元旦调休的，用人单位也应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
公益性岗位什么时候发工资？
地方上体制内单位的公益性岗位人员的工资，也是由地方财政资金中开支。如果公益性岗位的工作人员工资未能按时发放，说明地方政府的财政资金出现了紧张状况，或是在年度的财政决算上出现了超支情况随着年底财政结算的完成以及春节的即将到来，元旦过后，地方政府一定会采取在新一年度的财政资金中先列支的办法解决在上一个财政年度未能解决的一些遗留问题。因此，可以预测，在元旦放假之后的十天左右时间，公益性岗位人员的工资应该会补发到位。
元旦加班如果不给钱那应该给补休几天？
元旦当天加班应当按工资300%支付工资报酬，不能安排补休。 元旦当天，是法定休假日，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排工作的，应当按工资的300%支付工资报酬，不应补休；连同元旦一并放假的休息日2——3日安排工作的，应当安装同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
元旦放假几天是法定假？
元旦放假，一天是法定假日。
正常来说元旦只有一天是法定节假日，其他的2号和3号都是掐头去尾凑的，这样可以休息三天，其实只有一天的假期，其他两天都是周末的凑在一起的。
所以元旦这一天只有1月1号。是正常的放假时间，这一天如果上班，可以三天的工资。