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元旦放假不算在工资里吗

事业单位奖金有可能会在元旦一起发放。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资,说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。特别希望利用元旦和年休假好好休息一下。有的地区会在元旦放假前发放。因为我们工地老板还在一个非常难拿出进度尾款的工地那儿蹲守!如这家工程尾款一直解决不利索的房地...

元旦放假不算在工资里吗,事业单位奖金会在元旦一起发吗?

事业单位奖金有可能会在元旦一起发放。发放的时间主要是与当地经济社会发展与当地财政收入挂钩。如果地方经济社会发展很好,财政收入情况也良好,一般情况下,一年一度的奖金会在本本年度12月底或一月份发放。事实上,很多地方还是做不到的,因为经济发展不是很好。

元旦上班有三薪吗?

有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资,可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。

元旦放假需要调休吗?

元旦放假还是需要调休。平时工作较忙,加班加点是常事,一直就没有正儿八经休息过,感觉身心极度疲惫,特别希望利用元旦和年休假好好休息一下。

但是单位有相当一部份人在乡村从事乡村振兴工作,留在单位的人挺少,元旦放假三天,需要轮流值班值守,此项工作是第一位的,必须做好,只能元旦过后调休,计划休息一个星期。

2022年元旦前发2021年教师年终奖吗?

您好!根据您提出的“2022年元旦前发2021年教师年终奖吗?”将由我来为你回答。

这个问题的答案并不统一,首先需要知道你们的地区教育局政策是怎么样的。因为教师的年终奖根据不同的地区和不同的区域,发放的时间也会有所不同。有的地区会在元旦放假前发放,还有部分是在第二个发放工资日进行发放,还有部分地区是在农历新年前发放,这个没有没有具体的规定的。具体的还是要看当地教育局以及学校的财务工作人员的工作效率。

希望我的回答能够对您有所帮助。

今年的工程款和工资都拿到了吗?

工资还没有拿到!今天是2022年1月28日了!

因为我们工地老板还在一个非常难拿出进度尾款的工地那儿蹲守!他虽是外地人!本来也急着回家!可那些的工地财务是很难一下跳出钱来的!都忙着清算工程进度以来所有的支出入帐等繁琐财务,以及所有地产公司都是差不离,平时会积压工作量!几乎没有高效的工作作风!平时散漫!急和集到了这年关!工作量就骤增!而且临近年关!公司所有人目光都聚焦到公司所有动向上来,反而所有事流程和程序就变得更加严谨和繁琐起来。反而有了更多的审批流程。财务进出帐的时长反而更加久!

特别是房地产公司!前期流动资金较宽裕时。有很多缓解都消耗掉了工程项目的盈余款。这样的行为动作就很像我们平时个人挣钱,挣了工钱就拿来贴补生活开销掉了是一样的情形!

如这家工程尾款一直解决不利索的房地产企业。再打折扣的话,工程工人的工资款也至少要400多万,接近500万。而公司目前准备已到位的财务款才100多万。这中间的空缺就差不多300多万。

在前天下午去我们泥水班组在那里催了一天之后。

今天上午老板通知我去领工资。

结果他让我在银行卡里查入帐!才有了这家房地产公司打款入账的4800元,让我有些失望。我以为呢,我们工地老板会把欠我的工钱都结清!原来还是没能付利索给我!

还是欠我没结清的工钱几万块。

后续补充:巳经拿到又一笔工资打卡入帐!应该说今年工地上我这农民工的工资已全部入帐!

平时借支大多数都是5000元,6000元!

当然!那些工地房产公司执行国家保障农民工工资合法权益得到保障而绑定的工地工资银行卡也会根据农民工上班时在工地出勤卡上的情况打入工资!〈那种情况,按我的实际情况,那种工资卡打入的工资都是按天计算。就我而言,它是按了300元/天打入工资卡的!)。那么这种工资入账的话。要告知你所隶属的包工地的老板。以便于合总!一年下来下来,在工地老板雇佣你的工资收入里面扣除。

就我而言。农民工特别辛苦。这其中承包建筑工地的农民工老板们也特别特别的不容易。

所以任何人都要珍惜工作,尽力而为。

新乡市委规定2018年元旦?

一个题外话,提问中出现了“市委”,正常的放假规定都是市政府办公室发文通知,而不是市委发文通知,而且新乡市政府办公室2017年12月29日也明确发文通知:2018年元旦放假日期安排为2018年1月1日放假,与周末连休。因此问题还是出路的,即使有,这种规定可能是口头的命令式要求,但是还是来探讨下是否有三倍工资。

根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里就是节假日三倍工资的来源。

然而1995年劳动部发文《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中对于加班费的适用人群有明确规定,第三条规定国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。第四条有指出,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员不适合劳动法。

不过,加班费又是具体单位具体操作,有和没有都是单位说了算,不过机关事业单位现在一般是没有的,国有企业单位还是可能存在。

我是江来,机关在职,考过80+,面过上百人。若有其他问题欢迎在评论区留言。你如果需要公考真题,可以私信回复“真题”,共100多套,各省都有。

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