元旦放假有几天双倍工资，2022元旦几天法定加班？
2022元旦法定假日有一天，加不加班在取决于你自己的公司有没有安排你加班，元旦这一天加班的话，是要给三倍工资的，如果公司安排你加班，那你就最好是去加班了，赚三倍工资也好，当然国家是没有规定法定假日加班的，元月二号，3号等于休的是礼拜天跟礼拜六，所以的话，这个加班是两倍的工资。
2022年元旦1月3日星期一补休？
二、20222年元旦具体放哪三天？
2022年元旦具体是放2022年1月1日（星期六），1月2日（星期日），1月3日（星期一）三天，其中1月1日（星期六）本就是公休日，因此1月3日（星期一）这天安排放假了。
1.2022年1月1日（星期六）：全天放假，若不放假的单位或企业将按照三倍薪水发放工资。
2.2022年1月2日（星期日）：全天放假，若不放假的单位或企业将按照两倍薪水发放工资。
3.2022年1月3日（星期一）：全天放假，但若是单休的小伙伴们这天可能会上班，具体以所在企业发布的通知为准。
2022年元旦工资计算方法：
1.2022年1月1日三倍薪资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
2.2022年1月2日、1月3日双倍薪资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。需要注意的是这2天加班应先安排补休，不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
2021元旦几天三薪？
元旦当天加班有三薪，也就是说，2021年元旦加班是三倍工资，另外两天加班只有两倍工资。
医院护工享受双薪的假期是哪几个？
春节，元旦，端午节，中秋节。
保安节假日没有双工资？
谢邀！
回答此问答我从客观事实的实情去分析。(本无他。意，理解万岁)
第一：未改制前单位企业设立“保卫科”、“门卫”；他们同工同酬，只是岗位不同，与职工一样上班；遇节假日，单位安排领导干部值班；让这些职工休息“假日”，安排值班(夜班)伙食，以及值班费；一视同仁，大家从无怨言。
第二：改制后的单位(企业)这个岗位空缺了，按照地方政府安置政策，承包给“xx保安公司”履行职责；公司为企业安保服务，有责职合同约定；人事权在保安公司手中，应从保安公司中享受“福利待遇”。干这一行的都心知肚明，有些买保险的“保安”还需找人，才能上岗。其它都是临时工招聘，只能按你协议执行劳资。
第三：你应在入岗时，了解“保安”工资组成情况和福利待遇、节假日安排；认可签字，履行职责；不认可，可以选择离开另谋职业。
《劳动法》规定节假日，100一200%基本日工资补助、法定假日300%安慰，想想看怎么可能……那保安公司早就倒闭了。
干一行，爱一行；任劳任怨履行本职工作，一岗位、一职责、一任务、尽心尽责就好，求个太平安定……