元旦放假请假工资怎么算，元旦节规定放几天假？
2021年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。元旦，即世界多数国家通称的“新年”，是公历新一年的第一天。元，谓“首”；旦，谓“日”；“元旦”意即“首日”。“元旦”一词最早出现于《晋书》，但其含义已经沿用4000多年。中国古代曾以腊月、十月等的月首为元旦，汉武帝起为农历1月1日，1912年中华民国起为公历1月1日，1949年中华人民共和国亦以公历1月1日为元旦，因此元旦在中国也被称为“阳历年”。
休假和请假有什么区别？
休假与请假有区别的，区别如下：
1、含义不同，休假是正常的休息，请假是因为有事情需要向领导部门申请而耽误工作。
2、待遇不同，休假会发放正常的工资，而因为有其他特殊事情请假的话，可能会扣掉工资。
3、法律规定不同。放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假。休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。休假，包括自愿休假和强制休假。
元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
元旦放假需要调休吗？
元旦放假还是需要调休。平时工作较忙，加班加点是常事，一直就没有正儿八经休息过，感觉身心极度疲惫，特别希望利用元旦和年休假好好休息一下。
但是单位有相当一部份人在乡村从事乡村振兴工作，留在单位的人挺少，元旦放假三天，需要轮流值班值守，此项工作是第一位的，必须做好，只能元旦过后调休，计划休息一个星期。
2019元旦休假怎样安排？
2019年元旦休假安排：根据出国务院公布的2019年部分节假日放假安排可知：2019年元旦是1月1日，农历十一月二十六，星期二。按照我国法定节日放假安排的规定，2019年元旦放假3天，即2018年12月30日、31日、2019年1月1日放假，2018年12月29日(星期六)上班。
元旦有没有节假日补贴？
元旦是1月1号，也是属于国家法定假日，在当天所有员工都享有法定假休假的权利，企业不得安排员工上班，如果因工作需要无法安排休息的，必须支付三倍的加班工资，不得另外调休或补休来冲减元旦上班的工时，所以元旦上班的员工可以享受节假日的加班补贴