元旦放假加班工资算几天，春节加班工资和值班津贴怎么算？
其实春节加班他也属于节假日加班，按照普通的算法，一般就是三倍工资，这个要明确一下，就是在很多的工资发放过程中，有一部分它是属于资本工资，还有一部分是属于津贴范围的，这里三倍工资，他指的是那基本工资的三倍。一般的津贴它是不包含在里面的。
其实提出这样的问题也一般都是咱们打工人也是为了增加收入，所以说在对于这方面的待遇看得比较重。现在因为随着法律的规范，很多企业一般都是按照规定来发放的，这个没什么疑虑的。在行业里面一般是通信互联网行业，他们的收入更加高一点，所以说他们的待遇也更加好一点。
其实你说的这个问题，我想起了另外一个新闻里面报道的，就是因为春节返乡的问题，所以说很多南方的企业他们很缺人，可是呢，因为今年因为疫情的原因，很多人都没有回家过年，所以很多企业他们之间就会进行互助，就是这些企业他们发布需要的用工需求，还有很多打工的人，他们根据自己的需求直接去这些企业里面进行工作，但是呢，它不是那种固定功，就是只是在春节期间进行工作这方面的待遇，我听说呢很高的，有的时候工作几天比他们在其他厂一个月的收入都要高很多，这也是新的用工环境和需求下产生的新的模式，我觉得也挺不错的。我的意思是说如果说你觉得自己的工厂他的待遇不太高的话，你可以去当地看一下有没有企业招聘，在春节期间打短工的那种工种，看看他们的待遇怎么样，这样的话你可以有更多的选择。
元旦的加班费应该是算几天啊？
元旦节1月1日加班应该发三倍工资，其他两天加班发两倍工资。2017年元旦放假时间安排：2016年12月31日至2017年1月2日，共放假3天；2017年1月3日（星期二）上班。
元旦有加班费吗？
元旦节放假3天。
1月1日为国家法定节假日。
(元旦当天加班费3倍工资，星期六和星期日加班费2倍工资)元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
元旦假期加班怎么算？
元月1号加班按底薪三倍算薪资，其余2天按2倍算薪资
一年之中法定节假日补助有哪些天？
从《我国法定节假日休假相关标准》获知：在一年之中法定节假日共有11天，其中元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
在以上法定节假日（11天）安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，即在一年当中所法定的11天，如果确实需要的安排劳动者工作，需付给劳动者三倍工资的。
元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。