元旦放假补偿工资怎么算，2022年元旦放假需要补休吗？
根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》表示2022年元旦节共放假三天，分别是2022年1月1日（星期六），1月2日（星期日），1月3日（星期一）三天，其中1月2日（星期日），1月3日（星期一）属于调休，但由于1月1日（星期六），1月2日（星期日）这两天属于周末时间，因此2022年1月1日至3日这三天放假，无需补休
元旦上班有三薪吗？
有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。
上海加班费赔偿标准？
1：2021年元旦假期，1月1日加班的，另支付三倍工资，1月2日 3日加班，实行标准工时制的企业先给于补休，不能补休的另支付两倍工资。
2：2021年春节假期，2月12日至14日加班另支付三倍工资，2月11日 2月15日至2月17日加班的，实行标准工时至的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
3：2021年清明假期 4月4日加班的，另支付三倍工资，4月3日4月5日加班的，实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的企业支付两倍工资。
4：2021年五一假期，5月1日加班的另支付三倍工资 5月2-5人加班的 实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
5：2021年端午假期 6月14日加班去，另支付三倍工资 ，6月12-13日加班的实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
6：2021年中秋假期，9月21日加班的另支付三倍工资 9月19 20号加班的，实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的另支付两倍工资。
7：2021年国庆假期，10月1日至3日加班的另支付三倍工资，10月4日至7日加班的实行标准工时制的企业给予补休，不能补休的企业另支付两倍工资。