元旦放假到底有没有工资，药店元旦放假吗？
医院及药店，节假日是不放假的。他们是轮休制。如果在这类单位工作的药师，节假日不能休，碰巧轮到休息的才能休假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022元旦哪天算加班？
2022年元旦放假3天，如果需要加班3天，元旦当天薪资是三倍的薪资，其他2天是两倍的薪资。
因为，国务院对全面的重大节日做出了法定假日的分配和安排，各级政府，单位都得必须执行，工作需要，必须加班的，可按照法定假日是三倍的薪资，串休双休日是两倍的薪资对劳动者发放，否则则是违法因为，劳动者有权上诉法庭。
元旦银行放不放假？
一、元旦银行放几天假1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。
2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。
3、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
二、法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果我们在银行工作的话，这个时候是按照国家的法定节假日来进行休假的，元旦可以放三天假，其中包括周六和周末，一般三天是连休。
公司过年放假一个月应该带薪吗？
公司过年放假一个月，是不应该也不会带薪的。我们知道，法规上指的带薪休假，是说个人在法定节假日休息期间，应当计算工作时间的基本工资，也就是不得因法定节假日扣除本人工资。公司放年假一个月，是公司行为，是为了员工欢度春节，并结合单位实际进行安排的。这一个月并不全是法定节假日，因此，除了春节期间国家统一安排的法定时间可以带薪，也就是应当计算工资以外，其余时间是不应该也不会带薪的。
元旦节工厂不放假合法吗？
元旦节工厂不放假不合法，元旦放假是国家法定放假日。