元旦放假那天怎么算工资，元旦薪资怎么算？
元旦的薪资，如果加班的话，按三倍工资结算
2022元旦放假几天有薪假？
2o22元旦放假几天有亠薪假？
zo22年元旦三天假，周六-一天:周日一天周一一天共三天，周一的一天是元旦放的有薪假一天，剩余二天是双休日，也算是二o二二年元旦放假一天，这是公历的新年，我们的习惯是过农历春节比较隆重，所以公历放假短些。
放假考勤有工资吗？
我曾在人力资源部做过考勤管理工作，很荣幸回答你的问题。
《劳动法》规定：
1.用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；
2.用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬；
3.用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。
事实上，劳动者要想得到这部分报酬很不容易。就拿我们单位来说吧：
首先单位为了避免无效加班，实行加班事前审批制。加班需提前申请，并经各层级领导签字审批。好多加班是临时性、不可预知的，所以不管是平时还是休息日加班，没人去和单位计较?
其次单位既要避免用工风险，又要节约费用，对法定节假日加班的会象征性地发一二百元补助，安抚一下大家的情绪。
休息日加班会安排你补休。反正我让你休了，你不休是你的事，和我无关。
所以，放假你考勤了，但你经过审批了吗？没有！
大家都是996，你就不要和单位谈钱了吧?
一年之中法定节假日补助有哪些天？
从《我国法定节假日休假相关标准》获知：在一年之中法定节假日共有11天，其中元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
在以上法定节假日（11天）安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，即在一年当中所法定的11天，如果确实需要的安排劳动者工作，需付给劳动者三倍工资的。
元旦补休怎么算？
元旦补休一天。在元旦期间上班，没有发三倍的薪酬，是可以要求在补休的。因为，元旦节公休是一天。
你可以要求领导在适当的时间按排一天的补休，最好和双休日按排在一起最好，可以是小长假，外出游玩，陪家人，逛公园，闲情雅志。反正补休后的心情要好很多。
元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。