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幼儿园元旦能放假了吗教案 如何让每个学生都敢开口唱歌

一营造民主平等的班级氛围除了本身歌唱技巧缺乏,所以身为音乐教师除了平时自己要热爱音乐,在每个班级要树立人人敢于开口唱,消除学生当中普遍的怕羞,才能有利与教学的开展及鼓励点评时做到有的放矢。感染学生放开心情去唱歌呢?在呼唤课堂改革让学生动起来的今天,甚至宽容个别学生偶尔的出格行为,我们音乐教师往往会觉得音乐课堂很闹腾,让学生参与到音乐课...

幼儿园元旦能放假了吗教案,如何让每个学生都敢开口唱歌?

一 营造民主平等的班级氛围

除了本身歌唱技巧缺乏,怕唱不好,怕跑调胆小外,害怕同学嘲笑是最主要的原因。所以身为音乐教师除了平时自己要热爱音乐,多开口唱歌,树立自信乐观的形象外,要善于捕捉青少年心理,要多了解每个学生的特点,关心他们的所思所想,这样才能在课堂上积极营造宽松和谐的气氛。在每个班级要树立人人敢于开口唱,要唱就认真唱,而且要唱的响亮的口号,消除学生当中普遍的怕羞,怕受嘲笑的不良因素。

另外由于大多数学校音乐课每周才一节,师生接触时间较少,所以要利用业余时间多找找学生聊天,多挖掘每个人的才能和熟悉他们每个人的性格优缺点,才能有利与教学的开展及鼓励点评时做到有的放矢。平等和谐的的师生关系一旦建立,学生才感到亲切,愿意开口唱,即使唱不好,也不会太紧张害怕。

二 教师要具备开朗豁达的性格,拥有幽默风趣的语言特色。

俗话说微笑和语言是有感染性的。一个教师倘若自己在课堂上范唱都是严肃的表情,落入俗套的的教学语言,怎么能带动班级气氛,感染学生放开心情去唱歌呢?所以,在呼唤课堂改革让学生动起来的今天,音乐教师们更要具有包容的心,允许课堂生动活泼,甚至宽容个别学生偶尔的出格行为,只要无伤大雅,我们都可以兼容。因为音乐起源本身就是手舞足蹈的一门艺术。我们音乐教师往往会觉得音乐课堂很闹腾,学生似乎不太安分守己。这其实是好事,我们要一幽默的方式化解学生中出现的矛盾和问题,进而针对问题因势利导,让学生参与到音乐课的每个环节中来。比如围绕某个音乐主题,开展小组为单位拉歌大赛,学生就会因为荣誉而战,每个人会变得大胆勇敢起来。

三 精心设计教案,构建多元化的课堂模式。

在传统的观念中,音乐课总被当成可有可无的副科来对待,学校平时不够重视,有文艺排练时才集训。这样无形中音乐教师们也削弱了自己的意志,对待音乐备课不是那么认真钻研了。其实这是个误区,除了先天性残疾,开口唱歌是人人都需要的一项技能,你想想为何每个学生那么热衷于流行歌曲的学唱,课后人人都敢于哼唱几句,而到了课堂上或文艺表演时就会那么胆怯或者不都大方呢?这有待于音乐教师们的平时努力了!我们如果在常态课都像优质课那样认真对待的话,教学效果肯定不一样。精心设计每节课,针对不同学生采用相应的评价模式。围绕一节可得任务,可以打乱平时的教学步骤。如课在教授<青春舞曲.这一课时时,我在课前播放一系列新疆维吾尔族的歌曲《大阪城的姑娘》,导课后,分配任务给全班,分小组哼唱出有关新疆风格的歌曲,顿时学生就积极投入到讨论和找歌当中去了。等到唱歌环节,每个学生争先恐后唱出自己知道的歌曲,也不管唱的好坏或跑调与否,一个个激动兴奋,唱歌时全没了平时的扭捏。自然学生学的投入,唱的开心尽情,那堂课的教学效果非常好!

教学模式要为教学任务服务,设计的教案也要符合年龄特点,教学语言要贴近学生,贴近时代和生活,尽量避免使用那些套话和陈旧的语言模式。这样才会使课堂真正活跃起来,让每个学生体会一把我是主人翁的感觉。另外利用业务时间开展音乐兴趣辅导活动,提高学生的音乐素质,培养一些音乐素质好的学生组建合唱队,开展歌咏比赛,观看一些青少年的歌唱比赛,多给学生一些展示自己的平台,提供实践演出的机会,锻炼他们的胆量,多管齐下,综合治理,这样才能激发学生对音乐的热爱,打开学生的视野,增强自信心,从而为 创建人人敢于开口唱的课堂打下坚实的基础!

广东佛山一教师出差飞机上改试卷走红?

中小学的老师过的都是苦逼的人生吗?

没有必要去追究这么一点。我们应当看到的是老师他的敬业精神。

当下网络上黑老师的内容一大片,可是我们老师却依然在坚守。任网友是如何评说,我依然爱着我的学生。

出差当评委,但回来之后的教学任务依然要自己完成,所以不如用点滴的时间把该做的做好。这既是这位在飞机上改卷老师的表现,也是所有的有责任心的老师的表现。

当了老师,就会随时在心里面记着自己的学生。像我们单位很多老师,他即使请假在家,也会随时的关注班里的动态,和家长沟通孩子们的学习情况。

看到这样的新闻,请多给老师点赞吧!我们的教育更需要这样满满的正能量。

你打算怎么和亲友介绍解释自己的专业或工作?

我是做物流的,哦,对,不是大家说的那种快递公司哦,因为我们是企业内部物流。因为每次我一说是做物流的,大家第一反应就是快递公司,问我是哪个快递公司?。

其实我们做物流管理的范围很广的,就拿国内做的比较好的企业内部物流做的比较好的,如京东和淘宝的菜鸟物流,就是为了更好的服务与客户,我们为客户(这里的客户泛指公司内部店铺、加盟商、电商客户)提供专业的商品保管工作,然后按找客户要求提供快速送货服务,那我们做管理的呢,就是想办法怎么用最少的费用来保管商品,并且保证商品的准确性,以最优的方式和最快的速度运输您的商品。

最后,祝大家狗年快乐,恭喜发财!

你们心目中的十大二战名将都有谁?

我个人觉着吧,既然题目设定为二战时期,那么再把我军若干名将算进名单里去,已经未必是赞美而是有意嘲讽了,因为在日本投降之前,八路军和新四军都不具备跟敌人进行大兵团作战的实力和能力,还不能产生世界闻名的战将。淮海战役、辽沈战役和抗美援朝虽然打得非常出色,可那毕竟是1945年以后发生的战争,跟第二次世界大战无关。

(蒙哥马利)

因此讨论这个问题,还得去二战时期几个主要军事强国的军队中落实名单,并且“名将”这个词的定义还需要理性一些,所谓名将那必须是名声在外,却不代表军事指挥能力的真实排名,尤其是处在同一阵营不可能发生交手的情况下,更难判断孰高孰低。比如英国陆军元帅蒙哥马利,笔者对其战术水平和战役组织从不看好,但是你却必须把他列入名单之中,因为人家确实“有名”。

另外在讨论名将的过程中,就得抛开政治立场,德日法西斯军队能够在二战初期猖獗一时,显然军队的战斗力和高级军官的指挥能力是不容低估的,否则道理上说不通。所以去掉意大利军队这个打酱油的角色之外,德国和日本都应该有高级将领上榜,而在反法西斯同盟国中,其实只有美、英、苏三国的将领能够入选,毕竟军队体量和二战贡献在那摆着。

(古德里安)

1、“闪击英雄”古德里安。

德国陆军大将,把古德里安排在名单第一位,是因为他对战争的影响时间最早,1934年他就已经组建了德军第一批装甲师,同时倡导和完善了关于“闪击战”的理论。在希特勒的支持下,使德军的坦克运用和战术思想遥遥领先于欧洲各国,进而在二战爆发后,使德军迅速打垮了波兰、法国,同时也重创了英国和苏联,古德里安则亲率装甲部队参与了上述作战行动,从第19装甲军长到第2装甲集群司令,战果堪称辉煌。

2、“闪电伯爵”曼施坦因。

德国陆军元帅,说起曼施坦因的战略眼光和参谋水平,当然以1940年实施的西欧战役《黄色计划》为标志,也就是加强版的“曼施坦因计划”。作为普鲁士军团官的传统军官代表,曼施坦因的职务从第56装甲军长、第11集团军总司令、顿和集团军群总司令再到南方集团军群总司令,成为德军在东线战场的主力战将,并且也给苏军造成了巨大损失,大家比较熟悉,不浪费笔墨。

(曼施坦因)

3、“沙漠之狐”隆美尔。

德国陆军元帅,希特勒大本营警卫营长出身,西欧战役时不过才是个第7装甲师师长,但是调任北非给了他扬名立万的机会。从1941年到1942年的晚些时候,隆美尔以区区三到四个师的德军辅以意大利军队,给数量优势的北非英军以重创,差一点让德国坦克冲进开罗,确实是个战术大师。两年半的时间里,隆美尔的军衔从中将升到了陆军元帅,1944年元旦转任大西洋防线的主力部队“B集团军群总司令”,这也是他最高的军职。

4、“防守大师”莫德尔。

德国陆军元帅,这也是一个成名较晚的德军将领,苏德战争爆发时仅仅还是个第3装甲师师长,但是其卓越的防御能力和善于搜罗和运用预备队的水准,使其在德军转入战略防御期后作用非常突出。1944年莫德尔封帅,他率部在东西两线的拼命顽抗,极大消耗了苏军和盟军的兵力,也拖延了法西斯德国灭亡的时间,从纯军事角度来看,确实是一个优秀的战术人才。

(朱可夫)

5、“猎狐手”蒙哥马利。

英国陆军元帅,把古怪的“蒙蒂”列为第五名,那是因为英国参战较早,并且蒙哥马利的成名之战,以及被英军高层所注意到的战场表现,其实是早在敦刻尔克大撤退期间,时任英军第3师师长的蒙哥马利没有惊慌失措,一边抵抗德军推进一边有序撤退,成为英国远征军当中的佼佼者。然后一路升迁,从第5军军长、第12军军长到军区司令,一直到出任北非英军第八集团军司令,并终于在阿拉曼终结了隆美尔的不败神话。

6、“胜利之神”朱可夫。

苏联元帅,成名于跟日本人交手的1939年诺门坎战役,从此受到斯大林的重视而平步青云,从基辅特别军区司令员一路升为最高统帅部副统帅,成为苏德战争中的“救火队员”。他指挥的莫斯科保卫战和斯大林格勒会战,都是以先死守再反攻的战法,扭转了苏军几乎崩溃的战线,成为苏德战场的关键节点,因此他是苏联卫国战争中的主要功臣之一,也可以称为二战苏军的代表性人物。

(科涅夫)

7、“进攻之王”科涅夫。

苏联元帅,科涅夫在苏德战争爆发时运气并不太好,差点因为西方面军的崩溃而被枪决,但是终于保住了一条命。在随后的战争中证明大兵团指挥能力并不弱,因此兵权日重,尤其是他出身炮兵且擅长在战役发起之前组织猛烈的火力压制,在苏军转入大反攻后连续有上佳表现,被誉为“进攻之王”。他和朱可夫、罗科索夫斯基并称为“苏联陆军三驾马车”,考虑到名额和名气的问题,罗科索夫斯基暂时未能上榜。

8、“盟军统帅”艾森豪威尔。

美国陆军五星上将,艾森豪威尔倒是属于大器晚成的将军,几年时间从一名陆军中校窜升为五星上将,一方面是陆军总参谋长马歇尔的鼎力提携,另一方面也确有过人之初。他非常善于协调各方面关系以及把握美英两国军队的合作方式,某种意义上,他其实是马歇尔在欧洲前线的化身和代言人,作为欧洲盟军最高统帅成功领导实施了诺曼底登陆战役,虽然他作为政治家的能力恐怕要高于军事家的角色,但是对二战胜利的贡献和在盟军中的知名度,那还是无与伦比的。

9、“血胆将军”巴顿。

美国陆军四星上将,他组建和训练了二战美军的第一个装甲师,是美军为数不多的坦克运用高手,脾气暴躁但作风硬朗。无论是西西里、诺曼底、阿登还是渡过莱茵河杀入德国本土,美军的胜利大多依靠强大的空地火力、巨大的后勤能力和精良的武器装备,高级将领的指挥能力普遍一般。而巴顿则是其中的另类,对于战场的敏感程度和战机的把握,还是相当可以的,若非性格因素,他本来可以有更高的军职,所以美军也是大肆吹嘘,名气很大。

(艾森豪威尔)

10、“军国赌徒”山本五十六。

日本海军元帅(追晋),二战时期日本陆军虽然在国内高层占据主导地位,但是陆军真心没有遇到什么像样的对手,无非是欺负欺负亚洲的各农业国罢了。但是在太平洋战场上,海军毕竟起着决定性作用,并且还能跟美国海军掰掰手腕,这才是山本五十六上榜的理由,因为陆军在太平洋上基本就是靠玉碎和剖腹跟美国人玩命,没有什么战略战术可言。反倒是山本敢于突袭夏威夷,让日本海军在太平洋上猖狂了一年多,算是有点本事。

汇总下来,在个人心目中的二战十大名将中,比例分配是德国四位、苏联二位、美国二位、英国和日本各一位,其实还是有些讲究的,这个比例基本反映了几个主要军事强国的军队水平和整体素质。比如德国是被美英苏共同打垮的,而日本干脆顶不住美国一家在太平洋上的高歌猛进,说明德军的整体素质确实不低,能够在十大名将中占据四席,还是比较合理的,

(山本五十六)

为什么现在教师那么累?

教师职业是否累,其实这和一个人的自我感觉有关系,有的人可能觉得很累,而有些人也许就没有觉得那么累。教师职业有两个固定的假期,每年至少60天,每周都是双休日,一年下来至少又是接近40天。这样光是带薪假期就有快100天了。哪个工作有这样的待遇。再说老师工作即使累点,我觉得也很值得,因为当你教的孩子成绩进步,或是考上了一个理想的大学,或是你的学生在工作中取得了成就的时候,当老师会收获很多的赞誉,很有成就感,这是其他职责不可比拟的。再说现在教师和其他行业的工作人员相比,以及和前几年的教师来比,真说不上很累。最起码我身边的老师是这样的。累:一曰身累;二曰心累。身累教师如果只是从上课的角度来看,不是很累,一天最多也就是三四节课,但是老师们累的主要原因其实是在非教学工作以外的工作繁重。比如:学生管理、各种会议、各种培训、名目繁多的作课、各个级别的比赛等等。这些工作大家若能合理安排,调整好心态,能不参加就不参加了,那就不会太累啦。现在大部分老师上班也是上午8:00——11:25,下午2:20——5:35。周末双休。学生的作业量也不多,学校控制不让多留,好多学生的作业有时家长都可以帮着检查了,还有一些难点的知识,好多孩子都在辅导机构解决了。学校尽量减少考试次数,成绩尽量不排名次。工作量真是减少了好多啊。当然班主任每天早上要6:40到校,晚上要7:00才能放学,不过这多出来的工作时间在我们学校都有额外的津贴补贴的。至于说领导同志们有时工作时间会长一些,也是有报酬的。而且也不是经常的。前几年我们这儿的老师才叫累呢。语文英语老师每天早上要上早读,每天都有晚自习辅导,而且周六日都要补课,一个月休息一次,有时为了出成绩,年级还要分层级教学,一个班分成两个班上,每个老师的工作量都加倍,像语数外大科,有时每天都的上八节课。假期也不能完整的休息,都要补半个假期的课。那是真累,好多老师在那个时候都累出病了。心累现在社会上的人们对教师不再那么看重了,大家可以通过各种途径来提高孩子的学习成绩。各种培训班的开设,使家长们对提高孩子的成绩也有了更多的选择方法,不再寄希望于学校老师这一个途径了。教师本人也知道了老师的能力权限,不是能把所有的孩子都教成优秀生的,尽自己最大努力就行,不像原来尽和自己较劲,信奉没有教不好的学生,只有不会教的老师的信条,无形中增加自己的心理负担。现在的佛系老师很多,不较劲,顺其自然。而且现在年轻的老师们,在感觉自己累了的时候,会有许多给自己解压的方法,让自己很快回复活力,心理压力少了很多,心就没那么累啦。现在社会上一些不是特殊专业人才,不是名牌大学毕业的学生,找个工作非常不容易,所以能当一个老师是多少人的追求目标。在这种情况下,也就不敢觉得工作累了。因为干其他工作更累。干一份工作所谓的累与不累,除了工作本身外,还和干工作的人的心态有很大关系。如果你喜欢这份工作,你就会乐在其中不觉得累。或者是你认为这个工作很难得到,那你也会因为珍惜机会,而不敢说累。所以,我认为现在当老师是一个很好的 工作,不会很累,累的也很值。我是@听悠的时光 一个专注于班主任工作三十年的老教师,愿意和大家一起分享班级管理和学生教育的一些想法和做法。

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