南昌元旦前放假几天有工资吗，元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
2016年元旦放假有工资吗？
元旦当天是法定节假日，放假也应当记薪，所以1月1日要算工资。4号（4号为周日补元旦假期）到9号为正常上班，10号周六为加班，需按照正常工资2倍计算加班工资。所以正常上班总计7天，1天为周末加班。其1月工资为月薪/21.75*7+加班工资。
元旦有薪假是几天？
元旦有一天带薪假。
1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
公司规定节日放假前请假的人？
谢邀。
不合法，国家法定节假日，公司需要按照国家规定放假，这是劳动者享有的合法权益。同时在放假期间，公司也应当支付相应的工资报酬。若放假期间安排员工加班的话，还需要支付员工格外的加班工资。
元旦放假几天是法定假？
元旦放假，一天是法定假日。
正常来说元旦只有一天是法定节假日，其他的2号和3号都是掐头去尾凑的，这样可以休息三天，其实只有一天的假期，其他两天都是周末的凑在一起的。
所以元旦这一天只有1月1号。是正常的放假时间，这一天如果上班，可以三天的工资。
2022南昌元旦放假几天？
2022年放假安排
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。