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会所元旦放假不放工资怎么算，过年酒店或公司不放假怎么算工资？
根据《全国年节及纪念日放假办法规定》，法定节假日包括元旦一天（每年的1月1日）；春节三天（每年农历初一、初二、初三）；国际劳动节三天（每年的5月1、2、3、日）国庆节三天（每年的10月1、2、3日）；妇女节半天（每年的3月8日）。在法定节假日，劳动者加班的，用人单位应当支付300%的工资，无论是否给予倒休楼上说的不错~支持下
劳动法餐饮行业元旦不放假工资怎么算？
法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资。法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。