元旦放假体育老师工资怎么发，体育老师的工资有多少？
教师的收入 教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长） 2、教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考 核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
我想问问中小学体育老师在学校里面工资待遇怎么样？
体育教师在中小学大有可为，一年教师，两年中层，三年校长。一步一个脚印，一年三个台阶。因为现在的学校工作脑力劳动次之，体力工作为先。没有过硬的体质还真干不好，而体育老师近水楼台，甚为吃香！
体育老师一个月工资多少钱？
看在不在编，四线城市3--4千，在编福利较好，没什么事情，上完课时间是自己的，如果是私立或民办的，可能工资不低，但很累，而且体育老师有些还要管理学生内宿什么的，麻烦事比较多。建议考在编或公务员。
上海一个初中体育老师工资大概是多少啊？
看学校。例如我校两位体育老师，一男一女分别教男女生。共12个班，每个年级每周3-4节课。上一节体育课6块钱（体育老师言）。被其他老师占课也有钱拿。一个月4周，工作日算20天。那么20（天）*4（节课）*12（个班）*6（元）=5760元/月。我校的基本情况就是这样的了
广西的大学体育老师工资待遇怎样？
一个大学里当体育老师，待遇一般，月薪也就2000多加补贴，关键体育老师属于代课老师，薪水其实就是代课费，代课多挣的多。还能挣外块，关键看你是教篮球的，还是其它的，自己篮球水平相当高，经常出去替一些企业运动会或者企业间篮球赛打比赛，有不菲的外块收入！
当大学老师是这个世界上最幸福的了，每年雷打不动的几个月假期，还有其他国家法定假期，然后稳定的收入，稳定的工作，还有美丽的大学校园，每天置身其中多美，没事干可以图书馆、可以和同学们一起玩！最关键的是现在老师的社会地位多么高，虽然当老师不可能像生意人那样富甲天下，但是身心愉快啊！
体育老师比较自由，基本上把每天代的课上完就没事了！回家自己休闲 过每一天多好。
教师的绩效工资有多少？
就拿一张绩效工资表来看，可以看到不少信息。校长绩效为1642，比中层领导多400元，中层领导拿平均绩效为1142元。而普通老师拿的绩效中，教务占60%，体现老师工作量和工作质量，教研占15%，主要表现为论文、课题、公开课、竞赛课之类。而师德和考勤全校都一样，班主任为每月400元。
一、中层干部都有教务这一项绩效，说明大家都带课，包括校长和主任都不例外，这一点值得点赞，因为不少学校领导都不带课的。这一项的绩效数目比较少，说明所带课时不多，很可能不是主科，当然由于干部工作的不确定性大，也不宜带过多的课，否则老是调课也不方便。
二、班主任工作每月津贴为400元，根据班级考核和对班主任考核略有变化。说句实话，班主任工作太累，责任重大，400元有点偏少。再看看只有一个中层领导担任班主任工作，比例极低，既然都不太愿意当班主任，那就提高班主任津贴，以做补偿。
三、中层干部人数偏多。才54个老师，有16个管理干部，有些偏多。中小学校的管理干部数量应控制在教职工总人数的10%为宜。这么多干部其实并没有提高学校工作效率，管理干部多了反而效率低下，很可能让老师都想往中层干部上靠，并不利于学校的发展。
总的来说，这份绩效分配方案还算合理，只是还可适当提高班主任津贴，减少中层干部人数。一个学校必须有行政领导，他们也是一名普通教师。只是在工作任务上分配不同而已，工作也有他们的难处，同样很辛苦。只要领导们没有私心，处事公平公正，老师们应予以理解与尊重。