元旦三天假期都是三倍工资吗，一年当中有哪几个法定节假日是3倍工资的？
一年共10天三倍工资，分别是元旦一天、春节三天、清明节一天、端午节一天、五一节一天、国庆节三天。
元旦节假日三倍工资怎么算法？
法定节假日三倍工资是按照加班员工本人工资金额的300%发放。春节假期是大年三十、大年初一和大年初二三天按照本人工资金额的300%发放。
12月有啥节日发三薪？
2021三倍工资的法定节假日
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
国家法定节假日：一共有11天
2021年国家法定节假日分别是几月几月是三倍工资：
1、元旦：放假1天(2021年1月1日)
2、春节：放假3天(正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日)
3、清明节：放假1天(2021年4月4日)
4、劳动节：放假1天(2021年5月1日)
5、端午节：放假1天(2021年6月14日)
6、中秋节：放假1天(2021年9月21日)
7、国庆节：放假3天(2021年10月1日-10月3日)
国家法定假日三倍工资是哪几天？
法定假日三倍工资分别是:
元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。一共是十一天。
加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
从上面的内容可以看出，国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资。
元旦节只放三天假合法吗？
元旦节是公历新的一年的初始的日子，在国内，它不属于我国的传统节日，而我们的《中华人民共和国劳动法》等规定的元旦法定节假日是一天，即1月1号当天。
工作单位可以根据自己的内部经营情况作出调整。元旦三天的假期是合理而合法的。
如果当天需要出勤工作，工作单位需要给工作者支付三倍酬劳。
2022元旦几天假3天都有加班费吗？
2022年元旦假期是1月1日（周六）——1月3日（周一），共三天。按照惯例，2022年元旦假期，劳动者如果在1月1日这天上班，那么用人单位需要三倍支付加班工资；如果2日和3日加班，可以安排补休或按照不低于日工资两倍支付加班费。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。