本篇文章给大家谈谈湖南衡阳民政局元旦放假，以及湖南衡阳民政局元旦放假吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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民政局大年三十放假吗？平时周末放假吗？
民政局大年三十不放假,初一到初七放假。
一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5 点30分。特别节日或特殊日子，如果有预约，我们可以牺牲休息时间，为您提供服务。
婚姻登记处收费项目如下：(根据无为县物价局无价费证第002号、无价服证第15070202号)。
婚姻登记工本费：9元/对
结婚证件礼盒：18元/个
复印、打印：1元/张
照相：30元/8张
2021民政局放假时间表
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六） 班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六） 班。
5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六 上班）。
民政局元旦放假吗？
多数情况下元旦民政局不上班，也有少数地区上午提供婚姻登记。
2020年元旦的法定节假日为1月1日当天，这一天是周三，次放假只有1天。所以很多地区的民政局应该会安排值班方便大家在新年的这天来领证的，为了避免大家白跑一趟建议去之前可以提前先打电话到民政局问清楚具体的时间。
大治市为了利用元旦节假日进行婚姻登记系统改造升级，市婚姻登记处将于2021年1月1日至3日暂停办理婚姻登记。
市婚姻登记处相关负责人表示，往年元旦婚姻登记处放弃休息，安排人员加班方便群众领证是特事特办，此次系统改造升级所造成的不便，希望市民能够理解。婚姻登记系统改造升级主要是把《民法典》中关于离婚冷静期的条款加入到系统中，并对系统进行安全测试。
扩展资料：
1、大多数情况元旦不上班元旦节是国家法定节假日，大多数情况下婚姻登记处不上班。但也有不少地区民政局为了便民服务，元旦当天上午（1月1日），婚姻登记处正常上班，其时间为上午9：00-11：30。新人可以提前进行预约，既能避免拥堵排队，又能知晓上班情况。
2、民政局婚姻登记处上班时间一般为：上午08：30-12：00、下午14：00-17：30，周末及节假日不上班。部分地区特殊节日上午上班，如2月14日情人节、5月20日、七夕节、双11等这些领证热门的日子也会安排上班或者加班方便大家登记结婚的。
2020年1月3日，周五，农历2019年12月初九，宜：嫁娶、订盟、纳彩。
参考资料：大治市人民政府-市民政局婚姻登记处元旦假期暂停办理婚姻登记
民政局元旦放几天假
法律分析：民政局元旦放假。元旦节是国家法定节假日，民政局工作人员也是要放假的。元旦期间因为大家都拥有三日假期，所以很多人都想趁此期间去把结婚证领了，但由于民政局是国家行政单位，会按照国家法定节假日和正常双休进行放假。因此，民政局元旦不开放领证业务。民政局办理结婚证的男女双方符合婚姻法的规定，结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
民政局年底什么时候放假
法律分析：民政局放年假时间是根据国务院的安排，从除夕开始放假，到年初六结束。全体公民放假的节日：
1、元旦，放假1天，1月1日；
2、春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；
3、清明节，放假1天，农历清明当日；
4、劳动节，放假1天，5月1日；
5、端午节，放假1天，农历端午当日；
6、中秋节，放假1天，农历中秋当日；
7、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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