本篇文章给大家谈谈元旦放假2019几倍工资，以及元旦不放假多少倍工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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元旦放假算不算工资
【法律分析】：元旦放假算工资。元旦是国家法定节假日，放假未加班支付正常薪资，加班支付三倍工资。全体公民放假节日包括新年即元旦，1月1日放假1天，春节农历初一初二初三放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节10月1日、2日、3日放假3天。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日哪些日期是2倍工资，3倍工资
周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》
2019年放假时间表 看看你有哪些假期
春去秋来，寒来暑往。相信许多的朋友都在感叹，时间过得怎么会这么快！一年转瞬即逝。如今2018年即将过去，在这一年里，你做了什么呢？是上学？工作？还是结婚？还有不到50天的时间，我们将迎来2019年。就在最近，2019年放假时间表已经出炉了。下面我们就一块了解一下相关的情况。
首先就是在眼前的元旦假期，放假时间为三天，从2018年12月30日至2019年1月1日。在这期间，如果选择加班的话，12月30日和12月31日这两天为双倍工资。2019年1月1日，元旦当天为三倍工资。加班的朋友需要注意了，不要被你的“黑心”老板套路了。
元旦假期过后，第二个比较长的假期就是春节了。一个荣归故里，阖家团圆的日子。这个时间为2019年2月4日—2月10日（2月5日春节），总共放假7天。在这7天里，除了2月5日、2月6日、2月7日这三天是3倍工资之外，其余的四天为双倍工资。不过，对于返乡的朋友来说，你将遇到国内最大的人口迁徙活动——春运。因此，大家务必提前做好准备，以免没有买到回家的车票。
春节过后，就是4月份的假期了。在这个月里有一个重要的节日就是清明节。这是一个扫墓祭祀、缅怀祖先的节日。同时，这也是中华民族几千年来留下的优良传统。放假时间为4月5日—4月7日，其中4月5日清明节，工资为三倍。剩余的两天为两倍。但是，在这里我建议，这个节日，我们还是回去表达一下对祖先们的孝心吧。
4月份之后，随即而来得则是5月份，这个月有三天假期，也就是我们熟知的五一劳动节。放假时间为4月29日—5月1日。其中5月1日劳动节当天工资为三倍，其余两天的工资为两倍。都说劳动最光荣，在这个假期，大家根据自己的情况，来确定自己工作还是放假。
假期一个接着一个，5月份过完，6月份又迎来了一个假期，也就是端午节。放假时间为6月7日—6月9日。其中，6月7日为端午节，选择上班的话是三倍工资，其余两天为双倍工资。
时隔三个月后，将迎来9月份的假期。也就是中秋节，人们都称它为“月饼节”。这也是我们国内的一个传统节日，中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已经成为了和春节齐名的传统节日。这个节日放假为三天，时间为9月13日—9月15日，9月13日中秋节当天加班工资为三倍，其余两天为两倍。
10月份，将迎来2019年的最后一个假期。也就是国庆小长假。放假时间为10月1日—10月7日，其中10月1日到10月3日为三倍工资，剩余四天为两倍工资。不过需要大家注意的是，10月7日还是重阳节。至此2019年的所有假期就过完了。
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