富士康每年年底放假？
12天，新历从2月14号开始放到2月25号。前面3天（14,15,16）可以加班，双倍工资，农历初一，初二，初三是法定节假日，其余的假期都是要用周六周末补班补出来
富士康什么时候发工资？
你是自动离职吗？可能会被扣住工资了，建议你去富士康办理离职。 富士康每个地方发工资的时间不一样，不过都在每个月7-10号之间发上个月的工资。
富士康mac1上班时间有休息吗？
富士康的普工分为两班，每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上，很少有人可以享受双休日。
普通工人一般早上7点半上班，工作到11点半，轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。
晚班工人一般18点半接班，工作至凌晨3点半，期间23点至零点为轮流吃饭时间，3点半至7点半为加班时间。
一般情况下，每个班正常工作8小时，白班工人加班2小时，夜班加班4小时，再加上吃饭两个小时，正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上，很多白班员工都要工作到20点才干放工，放工后还有半个小时摆布的开会时间，走出厂门时已经20点半了。一般情况下，一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时，甚至更多。但是，每名员工都有不加班的权利，可以拒绝加班，收入则只能拿最基础的底薪。
拓展资料：
1、 富士康的普工的现在的底新是900，假设你拒绝加班的情况下，收入则只有最基础的900元，再加上每天2元摆布的津贴。在富士康，收入的盘算简略而透明。月收入=底薪+加班费+津贴。加班费等于底薪除以21.75天，再除以8小时，得出每小时的薪酬，再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。
2、 富士康“普工”的底薪为900元或950元，以最普通的900元盘算，富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是最高的春节加班，每小时也只有15元多的加班费。以是，一名“普工”一月加班120小时，加班费也只有800元摆布，总收入不到2000元。
管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上)，以是时薪乘以系数后，收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议，从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒，表面上看是增长了加班费，但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪，以及相应的食宿成本。同时，如果遇到经济下滑订单减少，厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。
深圳富士康2021发薪日？
每个月7号，遇到周末会提前发放
富士康工资是怎么结算的？
每个月不论大小月 全部算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
龙华富士康节假日放假有工资吗？
有工资，富士康都是按劳动法算的