今天给各位分享2019元旦放假加班工资的知识，其中也会对2019年法定节假日加班工资天数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
2019法定节假日
2019年法定节假日安排时间表
一、元旦：
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。
调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。
二、春节：
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排
2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。
调休安排
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
三、清明节：
2019年清明节时间：2019年4月5日
2019年清明节放假安排
2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。
四、劳动节：
2019年劳动节时间：2019年5月1日
2019年劳动节放假安排
2019年4月29日~5月1日 共3天。
调休安排
2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。
五、端午节：
2019年端午节时间：2019年6月7日
2019年端午节放假安排
2019年6月7日~6月9日 与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班
六、中秋节：
2019年中秋节时间：2019年9月13日
2019年中秋节放假安排
2019年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。
七、国庆节：
2019年国庆节时间：2019年10月1日
2019年国庆节放假安排
2019年10月1日~10月7日 共7天。
调休安排
2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。
2019年高速免费时间表
2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下：
春节：2月4日(除夕)零时开始，至2月10日(正月初六)24时结束，共7天;
清明节：4月5日零时开始，至4月7日24时结束，共3天;
五一节：4月29日零时开始，至5月1日24时结束，共3天;
国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束，共7天。
2019年节假日加班工资怎么算
劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日哪些日期是2倍工资，3倍工资
周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》
2019年放假时间表 看看你有哪些假期
春去秋来，寒来暑往。相信许多的朋友都在感叹，时间过得怎么会这么快！一年转瞬即逝。如今2018年即将过去，在这一年里，你做了什么呢？是上学？工作？还是结婚？还有不到50天的时间，我们将迎来2019年。就在最近，2019年放假时间表已经出炉了。下面我们就一块了解一下相关的情况。
首先就是在眼前的元旦假期，放假时间为三天，从2018年12月30日至2019年1月1日。在这期间，如果选择加班的话，12月30日和12月31日这两天为双倍工资。2019年1月1日，元旦当天为三倍工资。加班的朋友需要注意了，不要被你的“黑心”老板套路了。
元旦假期过后，第二个比较长的假期就是春节了。一个荣归故里，阖家团圆的日子。这个时间为2019年2月4日—2月10日（2月5日春节），总共放假7天。在这7天里，除了2月5日、2月6日、2月7日这三天是3倍工资之外，其余的四天为双倍工资。不过，对于返乡的朋友来说，你将遇到国内最大的人口迁徙活动——春运。因此，大家务必提前做好准备，以免没有买到回家的车票。
春节过后，就是4月份的假期了。在这个月里有一个重要的节日就是清明节。这是一个扫墓祭祀、缅怀祖先的节日。同时，这也是中华民族几千年来留下的优良传统。放假时间为4月5日—4月7日，其中4月5日清明节，工资为三倍。剩余的两天为两倍。但是，在这里我建议，这个节日，我们还是回去表达一下对祖先们的孝心吧。
4月份之后，随即而来得则是5月份，这个月有三天假期，也就是我们熟知的五一劳动节。放假时间为4月29日—5月1日。其中5月1日劳动节当天工资为三倍，其余两天的工资为两倍。都说劳动最光荣，在这个假期，大家根据自己的情况，来确定自己工作还是放假。
假期一个接着一个，5月份过完，6月份又迎来了一个假期，也就是端午节。放假时间为6月7日—6月9日。其中，6月7日为端午节，选择上班的话是三倍工资，其余两天为双倍工资。
时隔三个月后，将迎来9月份的假期。也就是中秋节，人们都称它为“月饼节”。这也是我们国内的一个传统节日，中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已经成为了和春节齐名的传统节日。这个节日放假为三天，时间为9月13日—9月15日，9月13日中秋节当天加班工资为三倍，其余两天为两倍。
10月份，将迎来2019年的最后一个假期。也就是国庆小长假。放假时间为10月1日—10月7日，其中10月1日到10月3日为三倍工资，剩余四天为两倍工资。不过需要大家注意的是，10月7日还是重阳节。至此2019年的所有假期就过完了。
关于2019元旦放假加班工资和2019年法定节假日加班工资天数的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。