一年之中法定节假日补助有哪些天？
从《我国法定节假日休假相关标准》获知：在一年之中法定节假日共有11天，其中元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
在以上法定节假日（11天）安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，即在一年当中所法定的11天，如果确实需要的安排劳动者工作，需付给劳动者三倍工资的。
2022元旦放假几天有薪假？
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zo22年元旦三天假，周六-一天:周日一天周一一天共三天，周一的一天是元旦放的有薪假一天，剩余二天是双休日，也算是二o二二年元旦放假一天，这是公历的新年，我们的习惯是过农历春节比较隆重，所以公历放假短些。
2016年元旦放假有工资吗？
元旦当天是法定节假日，放假也应当记薪，所以1月1日要算工资。4号（4号为周日补元旦假期）到9号为正常上班，10号周六为加班，需按照正常工资2倍计算加班工资。所以正常上班总计7天，1天为周末加班。其1月工资为月薪/21.75*7+加班工资。
2022元旦放假几天有薪？
2022年元旦放假几天有薪？我的回答如下：2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。
元旦带薪几天？
元旦国定假期就一天，所以元旦带薪也就一天。
2021年宝妈假期是多少？
我国女职工生育待遇越来越好，最近几年，各地法定产假天数都有延长，但很多宝妈还不知道，女职工产假休假期满之后，还可以申请哺乳假，也有部分人把哺乳假与哺乳时间视为同一回事，认为哺乳假就是哺乳时间，其实是不准确的，哺乳假≠哺乳时间，2022年新规定最长可休6个月。
哺乳假是在产假后休
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哺乳假≠哺乳时间
哺乳假≠哺乳时间，哺乳假和哺乳时间虽两者都有“哺乳”二字，但并不是一回事，根据2022年最新规定，哺乳假是在产假后继续休假，而哺乳时间是产假后上班时享有的哺乳时间。
哺乳假最长可达1年
休哺乳假两大必要条件：
1、产假期满，孩子哺乳有困难，并且工作岗位许可的情况下，经本人申请，领导批准同意；
2、有二级以上医疗机构相关证明，证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，在本人提出申请后可休哺乳假。
哺乳时间的定义：
女职工不享受哺乳假或是哺乳假期满后，婴儿一周岁以内返岗的，用人单位应给予哺乳期女职工1小时哺乳时间，对于多胎生育的女职工，每多哺乳1个婴儿可增加1小时哺乳时间。
Tips:
哺乳假与哺乳时间不是一回事，哺乳假可以在家休假，而哺乳时间是返岗后享有的哺乳时间。
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哺乳假规定
全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大多数地区规定适当延长1-3个月，不超过半年，但重庆、吉林等可延长到宝宝一岁，各地哺乳假规定如下：
各省对哺乳假都有明确规定
成都
成都规定由爱婴医院负责出具纯母乳喂养相关证明，女职工可休一个月纯母乳喂养假，期间享受出勤待遇。
上海
女职工可享有6.5个月哺乳假，哺乳假期满后，根据职工实际情况，还可可酌情延长哺乳假。
西安
女职工生育后，孩子一周岁前，单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件，与单位协商后，可以给休3-6个月的哺乳假。
南昌
哺乳假规定是本人提交哺乳假申请书、单位批准、待遇协商。
厦门
产假期满，本人申请、用人单位同意情况下，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。
Tips:
除了以上提到的成都、上海、西安、南昌、厦门等市外，北京、杭州、天津、南京、长春、海南、武汉等市也有哺乳假的相关规定