家政一年几天公休？
家政行业也有法定节假日，雇主和阿姨之间约定好休假日，是把假期攒到一起休还是每月按时休，如果没有约定，阿姨在法定节假日上班，就按双倍或三倍发工资。不过一般都事先协商好的，雇主才没那么傻发双倍甚至三倍工资给你呢。我知道的家政公司一年法定节假日有12天，端午中秋元旦各一天，国庆节两天，春节七天。
元旦有没有节假日补贴？
元旦是1月1号，也是属于国家法定假日，在当天所有员工都享有法定假休假的权利，企业不得安排员工上班，如果因工作需要无法安排休息的，必须支付三倍的加班工资，不得另外调休或补休来冲减元旦上班的工时，所以元旦上班的员工可以享受节假日的加班补贴
白天带孩子的保姆价格？
这要看在哪个城市，大城市，比如南京白天带孩子最起码要在4500左右，要是在四五线城市，白天带孩子大概要在3500左右，如果星期六，星期天不休息再另外算工资，法定节假日，比如五一，十一，元旦，春节，这些时间应该算三倍工资。但是这些开始就要跟雇主协商好。
如果保姆春节7天假期都在雇主家正常上班，工资究竟应该怎么算？
国家法令假期是三倍工资，其余的正常箅
保姆法定假日怎么算的？
保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
如果有事他不休息也要有加班工资的。
住家全职保姆一年休假多少天？
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。