疫情原因学校元旦放不放假老师有没有三倍工资？
学校从来没有三倍工资之说，好像这个和学校是没有关系的。
不只是元旦，其他所有的节日需要加班的时候都是没有三倍加班费用的。主要是加班费用都没有的，加班都是应该的。学校有门卫，保安。每个节假日还都安排老师值班，是防止有人到学校搬那些破桌凳，挖操场的地皮吗？
元旦不放假违法吗？
元旦是国家法定假日，所以不放假属于违法，但是每个岗位都有它的重要性和特殊性，如果不能按法定时间放假，用人单位应该给予员工三倍的薪酬。
元旦节规定放几天假？
元旦节规定放一天假，这一天假是法定假日，元月一号是必须要放假的，如果不放假是要给三倍工资的，当然我们元旦节放假的话，如果连到周末的话，可以放三天假。没有连到周末也可以将周末调休过来放三天假，一般情况下，国务院都是这样调休放假的。
元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
劳动法餐饮行业元旦不放假工资怎么算？
法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资。法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。