如果不放假是要给三倍工资的，当然我们元旦节放假的话，正常公休日加班的话，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资3、元旦几天有薪假？元旦节国家规定放假一天(每年1月1日)。4、工厂元旦放假不算工资怎么办？加班应当支付3倍加班费，加班不安排调休的应当支付2倍工资，不加班不扣工资。5、2022元旦几天假3天都...
元旦节规定放几天假？
元旦节规定放一天假，这一天假是法定假日，元月一号是必须要放假的，如果不放假是要给三倍工资的，当然我们元旦节放假的话，如果连到周末的话，可以放三天假。没有连到周末也可以将周末调休过来放三天假，一般情况下，国务院都是这样调休放假的。
2022元旦几天有薪假？
2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资
元旦几天有薪假？
1天。元旦节国家规定放假一天(每年1月1日)。如果调休的话可以调休凑个3天。如果在周三就不能调休。
工厂元旦放假不算工资怎么办？
元旦只放1月1日国定假日一天，加班应当支付3倍加班费，不加班不扣工资，1月2日、3日是双休日调休，加班不安排调休的应当支付2倍工资，不加班不扣工资。
2022元旦几天假3天都有加班费吗？
2022年元旦假期是1月1日（周六）——1月3日（周一），共三天。按照惯例，2022年元旦假期，劳动者如果在1月1日这天上班，那么用人单位需要三倍支付加班工资；如果2日和3日加班，可以安排补休或按照不低于日工资两倍支付加班费。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。