2022元旦几天有薪假？
2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资
工资发放日遇到春节放假，顺延发放违法吗？有何规定？
首先！受到疫情影响工资延迟发放也是情理之中，全国人民都在与病毒做斗争，全都在家隔离，企业无法复工，工资未按时发放也需要多多理解，为此我的观点就是一下几点 ①以后可以多预备点资金防止特殊情况 ②多与公司沟通，工作上，生活上，多沟通，互相理解！ ③以后工作上努力工作，靠双手创造美好生活！储备资金，避免特殊情况资金不足的情况， ④调整好心态，作为中国公民要履行公民应尽的义务和责任！大家都努力起来！为了美好生活一起努力！
疫情原因学校元旦放不放假老师有没有三倍工资？
学校从来没有三倍工资之说，好像这个和学校是没有关系的。
不只是元旦，其他所有的节日需要加班的时候都是没有三倍加班费用的。主要是加班费用都没有的，加班都是应该的。学校有门卫，保安。每个节假日还都安排老师值班，是防止有人到学校搬那些破桌凳，挖操场的地皮吗？
工资发放日遇到春节放假，顺延发放违法吗？有何规定？
来抢个座了。
对于工资发放日要恰遇上节假日顺沿的事情，该事情也是平平常常的见怪不怪的了。国家人社部在前期作国硬性规定工资需按排在莅月的15日后准时发放，遇到假日节日可以顺延但是特殊假日（春节）时可以提前支付，这种情况要看你本企业单位发放工资确定的日子，看最近几年的春节并不是处在月份的下旬日期里，所以既不会牵上关系，单位大多亦是在每月的中，下旬发放工资，牵扯上部门的劳动考勤记录上报，会计统计数据，造表，输入程序，打入银行户主号的。如果是私营，民营单位就省滤了银行的手续，单位会计可以一次跑银行既可办理或者是不跑银行。有的老板会提前预结算工资给员工工资，单也有老板会扣压一月工资致春节后算清员工工资。这一情况既不可看作是扣压员工工资的成分。
这亦是由法定假日遇到的情况。
还有其他特殊情况的，如遇到大型的自然灾害出现时，工资发放亦会顺延的情况，都要予以体谅下。再者有的大型国企开，发工资日期因人员多，亦会脱后，都是属于正常范围之情况。如中船重工中梁集团，中石化，中石油，中海油等大企业既为该类型单位的范筹。
2021元旦员工歇几天？
二零二一年元旦节的时间：二零二一年01月01日，星期五，庚子年(生肖鼠)冬月十八。
2021米旦放假时间：二零二一年1月1日至3日，不补休，共三天。
米旦节的发源和发展趋势
从汉武帝刘彻起，要求孟喜月(一月)为米月，把孟喜月的第一天(夏历的正月初一)称之为米旦节，一直延用到清末民初。
公年1911年，孙中山领导干部的辛亥革命打倒了清朝的执政，创建了民国。各省市大都督意味着南京汇报工作决策应用阳历，把阴历的1月1日称为“新春佳节”，把阳历的1月1日称之为“米旦节”，但是那时候并沒有宣布发布。
为了更好地“行夏正，因此 顺农事，从西历，因此 便统计分析”，民国米年决策应用阳历(具体应用是1912年)，并要求阳历1月1日为“新春”，但并不称之为“米旦节”。
1949年9月27日，第一届中国人民政治协商会议，在决策创建中华共和国的另外，也决策选用全球通用性的公米纪年法，即大家常说的阳历。米旦节，指西米纪年的岁首第一天。
为差别农历和阳历2个新春，又由于阴历二十四节气中的“春分”恰在中国春节的前后左右，因而便把农历一月一日改叫为“新春佳节”，阳历1月1日列入新春的刚开始――“米旦节”，并纳入法定节假日，变成全国人民的传统节日。