疫情期间放假有工资吗？为什么？我们是商场的员工？
有。
有法可依。根据劳动部在1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》：“如果非因劳动者原因，造成企业停工、停产，时间在一个工资支付周期内，企业应当按劳动合同规定支付工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地最低工资标准。” 去掉春节假期及法定额外延长的假期，大部分商城停工不足1个月，不发工资属于违法。
但也应该看到，这场战疫，商场和员工均没有受益。商场一些运营成本不会因为关门而停止支出，比如仓储成本、人力成本等。所以，根据人社部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确的：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员”这一规定，商场可以与员工协商，适当降低工资水平。
综上，商场员工基本工资正常发放，但与营业额、考勤等有关的绩效奖金等肯定是没有了。
疫情静默期间企业发工资吗？
我是海南大英雄，我来回答。要看企业的性质，如果是国企或者效益好的企业，一般是全额全额发工资，但是绩效的奖金可能按照出勤天数发放。
如果是民企或效益一般的企业，那就是按照出勤发基本工资，绩效也是按照出勤天数发。
但是如果是静态管控超过一个月，大多数是保底基本工资，绩效是没有了；效益差的企业，一分钱是没有了，当成放无薪假了。
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疫情原因学校元旦放不放假老师有没有三倍工资？
疫情原因学校元旦不放假老师没有三倍工资。按照国家法律规定，任何单位和部门要遵照国家劳动法的规定，法定节假日加班应该要发三倍工资。但是学校基本都没实行过 ，况且这种属特殊情况，特殊时期，更不可能有三倍的加班工资。只好默默的做好本职工作。
因为疫情没法上班会有工资吗？
一、如果是政府、事业单位和国企单位的话，基本上工资还是有保障的。
我伯母是公务员，疫情期间基本上工资都是全额发放的。
我伯父是高校事业编，疫情期间工资也是全额发放。
我是国企，疫情期间工资也是全额发放。
我大姨夫也是国企，但是他们只发放基本工资。
我朋友是政府劳务派遣，每个月只发基本工资。
二、但是私企和个体户就比较难了
我老婆台企，疫情期间只发基本工资。
像我父母、姑姑、舅舅，表弟、表哥、表妹，基本上都是给小企业打工的，放假就没工资的。
我姨妈自己开店的，因为疫情，每个月都是吃老本贴房租，再西安租门面，五万五一个月。
因为疫情发不发工资，取决你在什么单位上班。
疫情封控在家期间，老师公务员等体制内的人员有工资吗？
疫情封控在家期间，老师和公务员等体制内的人员有工资吗？这个问题还不简单，还需要问吗？一个国家公务员或老师，是干什么的？
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。目前中国一共有900万左右的公务员，依法依职在履行公务。而老师→教师队伍，包括幼、小、初高、大学和职业教育教师，共2000万左右。教师是人类文化科学知识的继承者和传播者，教师属于事业编制人员。
国家和地方行政，具体职责靠公务员，而国家人民的各级教育，当然是依靠教师和学校喽。而且他们的工资福利，按政策规定，是由国家和地方财政全额拨付的。
公务员、教师、医生、军人等，国家的骨干和框架，怎么能够因为疫情封控就不履行职责和使命了呢？那中国岂不是全面瘫痪了吗？更何况，在此次疫情期间，即使封控，全体公务员、教师、医生、军人等，都在严格履职尽责。
就以教师为例，从2020年2月起，在严格封控中，通过线上教学等多种形式，对学生实行教育教学，你不知道吗？不要说正常教学有序有效地进行，即使是更严重的情况下，这些人就不该有工资待遇吗？
你好好想想吧！你自己也说了“体制内”这个词，你真明白它的含意吗？
肺炎疫情期间，一月份工资怎么发？
冠状肺炎疫情期间，大家都在一起努力，全力以赴抗病毒，今年一月份的工资比较上一年应该涨了很多，不是因为疫情而是全民奔小康。具体工资涨多少，因人因地因单位而异。无论怎么样，一月份工资，一定比上一年高了许多。你们公司绩效工资扣除了？那可能因为公司效益不好吧？疫情很严重，许多公司和企业都是这样，尤其是养殖业，非常艰难困苦！你们公司比我们事业好多啦，我们压根就没有绩效工资！但是，每年工资一直涨，今年涨了三百多每月。以后我们你们大家都会好起来的，加油吧亲们，加油吧中国！