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本文目录：
节假日3倍工资算法
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元。
劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三倍工资的计算方法？
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
3倍工资的法律依据：
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：
第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
在其中，大家需要注意的是：一般来说，如果通过集体协商确定的加班加点工资低于上述标准，则为违反法律规定的劳动标准，该项协议无效。
元旦那一天工资三倍怎么算，底薪2550
就是你的月薪除以当月工作的天数再乘以3就是你的三倍工资，当然咯，你每天的工资乘以当月工作+2的天数，就能得出你当月的工资能拿多少，就能判断出公司有没有给你算3倍工资
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