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本文目录：
- 1、公司不营业放假却没工资怎么办
- 2、工厂元旦放假不算工资怎么办?
- 3、有网友称“国庆放假回来后公司没了”，遇到这种情况，员工该怎么办？
- 4、公司过年放假期间没有工资，这样的制度是否合理呢？
- 5、元旦放假有工资吗
公司不营业放假却没工资怎么办
您好，可以索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《工资支付暂行办法》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所以，公司单方面停工不支付工资的做法是违法的，即便因经营困难需要停业整治的，也是必须按照相关法律的程序处理，公司不能想怎样就怎样的任性处理。
工厂元旦放假不算工资怎么办?
元旦只放1月1日国定假日一天，加班应当支付3倍加班费，不加班不扣工资，1月2日、3日是双休日调休，加班不安排调休的应当支付2倍工资，不加班不扣工资。
有网友称“国庆放假回来后公司没了”，遇到这种情况，员工该怎么办？
序言：有网友声称在国庆放假回来以后公司却没了，再遇到这样情况的时候，员工就只能无理由认栽。由于公司拖欠员工的工资，在国庆节放假回来以后发现公司已然宣布破产倒闭，就只能减少个人的经济损失只能重新另找一份工作。对于国庆放假回来以后，绝大部分的公司都考虑到放长假的时间比较长。会选择在就是7天的时间里面尽早跑路，以免员工在回来以后找公司结药上个月的工资。
国庆放假回来后公司没了
这样的故事显然只是出现在电视剧故事情节里边，并不会真实的发生在生活当中，看到网友声称自己在国庆放假回来以后公司竟然不见了。可想而知这个公司的老板只是为了减少发员工的工资，在放假的7天时间里边尽早的解散了公司。等到员工回到当地公司工作的时候，才意识到原来自己的公司早已经跑路了。员工在遇到这样情况的时候，应该考虑到之前还有领导之间的联系方式，可以通过联系方式讨要自己的工资，毕竟工作时谁都不容易。
老板及时给员工结清工资
作为老板的应该意识到，即使公司干不下去了，也应该及时地给员工结清工资。员工在公司里边工作了几年的时间任劳任怨，没有功劳也有苦劳，作为公司的领导就不应该直接想要克扣员工的工资。在临走的时候应该及时的把员工工资全部结清，及时的和员工说自己的公司经营不下去了。要求员工另谋出处，这对于员工而言也是能够理解的事情。
员工要重新找工作
作为员工的应该意识到，在工作当中既然领导已经出现了跑路的情况，员工还是依旧需要生活的。不要一味的把自己的生活都放在了原公司的事情上，要考虑到重新找一份适合自己的工作，可能在新的岗位当中也会收获到不一样的同事。
公司过年放假期间没有工资，这样的制度是否合理呢？
显然不合法，简单的办法是到所在地劳动监察大队去投诉，劳动监察大队在处理这类纠纷时会保护举报者的权益，不告诉公司是谁投诉的，对你的工作不会有影响。
当然，如果不想做了，那么可以通过劳动仲裁，除了足额补发工资外，这种情况还可以要求额外赔偿。
没有工资的假还算是年假吗？按劳动合同法的规定，年假是带薪的，若不能安排休年假，公司还应该补偿员工呢，是公司不厚道。年假是应该带薪的。
1、法定节假日需要依法给工资的。法定假日三倍，调休的双倍。2、收集证据资料，证明存在劳动关系；3、然后去当地的劳动局（劳动监察大队）举报投诉（或者考虑直接仲裁也可以），要求核查并责令支付工资；4、要是没有结果的或结果不如人意的，可以准备证据资料去仲裁。
劳动法有规定的。你公司不给是不合法的。公司规定的假期和过年的法定节假日，是作为员工的基本福利，工资也是作为员工的基本权利。不能因为享受了福利，就不给支付工资了，这是啥强盗逻辑？
一定是不合理的，建议跟公司协商，按照法定要求支付工资，不过协商不成，就走劳动仲裁即可…不合理，一点都不合理，没猜错的话是小地方，制度不健全，基本看老板心情吧。建议去争取下，没有就算了换个工资吧。
所以，我们在进入一家企业的时候，是否清楚地了解了与个人利益相关的全部信息？了解后是否还有意愿加入到这家企业中？
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元旦放假有工资吗
1、国家并没有明确规定元旦放假还有工资，这个具体要看所在公司的具体安排。但元旦期间加班的话就有加班费，根据法律规定，在法定节假日加班的，工资为平常工资的三倍，元旦属于立法中明确规定的法定节假日。
2、国务院办公厅发出通知，明确了法定节假日的安排。经国务院批准，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。其中元旦的放假如下。元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日。
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