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2022元旦假期哪几天是三薪？
元旦三薪仅有一天也就是1月1日。垍头条莱
元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2022年2月3日、4日两天算是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。莱垍头条
元旦上班有三薪吗？
有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。莱垍头条
过年三薪是哪三天？
元旦三天一号到三号，过年是七天大年初一到初七，因为元旦春节五一国际劳动节，清明节端午节中秋节，都是国家法定节假日，只有春节五一国际劳动节和国庆节放假七天，其余的都是三天，只要节假日上班都是三倍薪酬，只要你节假日上班的都是头条莱垍
2022年法定三薪日表？
2022年三倍工资假期表：莱垍头条
元旦三倍工资假期:1月1日，1天莱垍头条
春节三倍工资假期: 2月1日-3日，3天莱垍头条
清明节三倍工资假期: 4月5日，1天条莱垍头
劳动节三倍工资假期: 5月1日，1天莱垍头条
端午节三倍工资假期: 6月3日，1天莱垍头条
中秋节三倍工资假期: 9月10日，1天条莱垍头
国庆节三倍工资假期 :10月1日-3日，3天头条莱垍
节假日加班工资具体怎么计算？1.计算公式：垍头条莱
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：莱垍头条
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；条莱垍头
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；条莱垍头
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。条莱垍头
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：莱垍头条
日工资：月工资收入×月工资天数莱垍头条
小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）莱垍头条
月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天莱垍头条
2.公式说明：莱垍头条
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。莱垍头条
3.加班工资基数算法：莱垍头条
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。莱垍头条
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。条莱垍头
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。莱垍头条
2020年法定节假日三薪都有哪几天？
答:2020年法定节假日三薪都有元旦一天、春节三天（大年初一、初二、初三）、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天（十月一、二、三日）等十一天。因为按照我国《劳动法》的规定，上述七个节假日是我国的法定节假日，在这七个节假日共十一天时间正常工作的必须支付三倍工资。因此，2015年法定节假日三薪都有上述七个节假日共十一天。莱垍头条
法定节假日，不要三薪，应补几天的休？
用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 全体公民放假的节日共11天： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日） (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。条莱垍头
重阳节算三薪吗？
不算，重阳节不是法定节假日是没有三薪的，我国只有法订节假日有三薪，比如五一、清明、端午拍、中秋、十一等，元旦、春节这些才是有三薪的，重阳节只是我们民间的一个传统敬老的节日没有列入法定节假日，所以重阳节上班是正常的不能算加班的莱垍头条