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2022年法定三薪日表？
2022年三倍工资假期表：莱垍头条
元旦三倍工资假期:1月1日，1天莱垍头条
春节三倍工资假期: 2月1日-3日，3天头条莱垍
清明节三倍工资假期: 4月5日，1天莱垍头条
劳动节三倍工资假期: 5月1日，1天头条莱垍
端午节三倍工资假期: 6月3日，1天莱垍头条
中秋节三倍工资假期: 9月10日，1天头条莱垍
国庆节三倍工资假期 :10月1日-3日，3天条莱垍头
节假日加班工资具体怎么计算？1.计算公式：条莱垍头
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：垍头条莱
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；莱垍头条
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；莱垍头条
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。莱垍头条
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：莱垍头条
日工资：月工资收入×月工资天数条莱垍头
小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）莱垍头条
月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天莱垍头条
2.公式说明：垍头条莱
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。莱垍头条
3.加班工资基数算法：垍头条莱
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。垍头条莱
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。莱垍头条
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。头条莱垍
过年三薪是哪三天？
元旦三天一号到三号，过年是七天大年初一到初七，因为元旦春节五一国际劳动节，清明节端午节中秋节，都是国家法定节假日，只有春节五一国际劳动节和国庆节放假七天，其余的都是三天，只要节假日上班都是三倍薪酬，只要你节假日上班的都是莱垍头条
2022年法定节假日哪几天是三薪？
二零二二年法定节假日，元旦当天，春节三天，正月初一，正月初二。正月初三。清明节当天，五一国际劳动节当天，端午节当天，中秋节当天。国庆节三天。十月一曰。十月二曰。十月三曰以上这些天上班加班工资是三薪。给予三倍的加班费。星期六，日加班给予两倍加班费条莱垍头
全年三薪有几个？
全年加班的加班费是三薪有七个；即七个法定节日，分别为如下所述；元旦，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；五一劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天；全年共计法定节日十一天，如果企业安排员工加班，其加班费为底薪的三倍；
春节法定节假日三薪是哪几天？
按照国务院2022年的放假安排，春节的法定假日是三天假，分别是:正月初一、初二、初三。其他几天的假期是调休或周末正常休息。请大家注意查收，认真安排好春节前后的工作时间，休息时间。不要因安排不当照成生活中的麻烦。尤其做好春节假日期间的疫情防控工作。莱垍头条
全年共几天双薪？
法定休息日加班是双薪，也就是那些周六和周日，一年52周，104天。法定节假日是三薪头条莱垍
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。垍头条莱
二、春节：放假调休7天。莱垍头条
三、清明节：放假调休3天。莱垍头条
四、劳动节：放假调休3天。条莱垍头
五、端午节：放假公休3天。莱垍头条
六、中秋节：放假调休3天。莱垍头条
七、国庆节：放假调休7天。垍头条莱