工厂已严重超时加班，上班时间的规定国家标准的工作时间制为每天8小时，企业因生产需要加班，每月加班时间不能超过36小时。楼主工厂的加班时间应超过每月36小时，计件工资也有加班费依据相关劳动法律法规，计件也要在上面所说的国家标准工时制度的基础上进行，一般为在8小时有80%员工能完成的计件数量作为计件定额。有部分员工在8小时内完成计件定额需...
为什么企业都没有假期？
如果私营企业或工厂因为生产繁忙，法定节假日不能放假的，只要其支付员工基本工资的3倍工资给员工，是合法的。
元旦工厂不放假违法吗？
按楼主所说，工厂已严重超时加班，也涉及到加班费未足额支付。
国家标准的工作时间制为每天8小时，每周40小时，即5天制。
企业因生产需要加班，要经过工会或员工同意，为可加班，每天加班不能超过3小时，每周至少休息一天，每月加班时间不能超过36小时。
楼主工厂的加班时间应超过每月36小时，已属于违法。
计件工资也有加班费依据相关劳动法律法规，计件也要在上面所说的国家标准工时制度的基础上进行，确定相应的劳动定额和计件单价。
计件定额，一般为在8小时有80%员工能完成的计件数量作为计件定额。
有部分员工在8小时内完成计件定额需要超时完成，这种情况就不存在加班费意义。
但完成定额后，工作8小时外时间继续计件工作，平时加班，企业需要支计件单价的1.5倍工资，双休日加班，需支付计件单价的2倍计算工资，法定节假日，需支计件单价3倍的工资。
元旦公司放假吗？
元旦是国家法定假日。是工人应该享受的节日假期，所以公司应该放假。
元旦工厂不放假违法吗？
元旦工厂不放假给员工发三倍工资就不违法
工厂除了节假日之外没有假期，大家觉得这样合法吗？
企业都是有假期的，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。