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元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假是一天，一般都会在元旦节前后调休，所以元旦当天是有三天假期 ，但是带薪休假只有元旦那一天 ，剩余的两天是调休过来的 ，所以没有带薪休假 ，因为带薪休假是法定节假日才有的福利，如果当天不休假的话是有三倍的工资补助条莱垍头
元旦节规定放几天假？
元旦国家法定假日是3天。中国这个国家放假和国外是不同的，国外放假是放假不安排工作，中国不行，每到放假前会开各种会议部置工作涉及到假期。比如疫情防控措施落实会议，安全生产大检查布置工作会议，等等。造成了具体工作人员节假日不能好好休息。莱垍头条
2022元旦几天有薪假？
2022年的元旦放假一共是三天。2022年的1月1日为元旦是法定假日，也就是有薪假日。在这一天里，如果加班的话，可收获300%的加班费。2022年的1月2日三日，为正常公休日，正常公休日加班的话，可获得200%的加班费。元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资
2022年元旦加班算哪天开始？
2022年1月1日(周日)-1月3日(周一)放假，共3天。莱垍头条
2022年1月1日元旦是法定节假日，所以1月1日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月2、3日(周六、日)，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。莱垍头条
元旦补休怎么算？
元旦补休一天。在元旦期间上班，没有发三倍的薪酬，是可以要求在补休的。因为，元旦节公休是一天。头条莱垍
你可以要求领导在适当的时间按排一天的补休，最好和双休日按排在一起最好，可以是小长假，外出游玩，陪家人，逛公园，闲情雅志。反正补休后的心情要好很多。垍头条莱
元旦上班有三薪吗？
有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。