1、元旦私人厂不放假。1、在法定节假日公司不放假,那么可以要求公司支付三倍的工资。2、如果公司一个月加班时间超过36小时,单位不能强迫员工加班。说单位强制加班就可以了。2、怎么看待有些公司元旦节不放假?公司在节假日加班是很正常的现象。所以就必须动员员工加班加点。节假日加班的工资是平时日工资的三倍,3、元旦节不放假怎么办?元旦节不放假的...
元旦私人厂不放假。怎么投诉他?
1、在法定节假日公司不放假,那么可以要求公司支付三倍的工资。
2、如果公司一个月加班时间超过36小时,那么属于违法行,同时加班属于自愿行为,单位不能强迫员工加班。员工可以向劳动局投诉,说单位强制加班就可以了。但是根据中国的现状,解决的可能性太小。
怎么看待有些公司元旦节不放假?
公司在节假日加班是很正常的现象。因为不少用户要急用产品,而公司就必须抓紧时间赶制。所以就必须动员员工加班加点。再说,劳动法有规定,节假日加班的工资是平时日工资的三倍,工人们有高收入,人人心里乐意。
元旦节不放假怎么办?
元旦节不放假的生产岗位人员,应该领取双倍工资或节后安排补休
元旦厂里不放假,请问在法律上有什么办法制止吗?
元旦是国家法定的节假日,必须要放假的,如果厂里确实是需要加班也需要征得员工同意,并且要支付三倍的工资才行,所以留意你们厂里的通知吧!
元旦不放假违法吗?
元旦是国家法定假日,所以不放假属于违法,但是每个岗位都有它的重要性和特殊性,如果不能按法定时间放假,用人单位应该给予员工三倍的薪酬。