合肥格力空调厂里的两器分厂主要是干嘛？
空调两器，是指蒸发器和冷凝器，两器分厂，就是主要生产蒸发器和冷凝器的分厂。
谁知道合肥格力空调厂怎么样？多久能有3000到4000，女生适合吗？
我来这里一年了，其实去年就想走，可是为了家庭不得不坚持，一个月休息1~4天，一个月白班一个月夜班，挺累的，待遇嘛，还好吧，工资不太理想，我劝你还是不要来了，宿舍挺挤，除了电子分厂工作时有空调其他分厂没有，因为合肥格力08年建好的，所以管理方面不是很人性化，有腐败现象。朋友，你要是来体验生活的就来吧，养家糊口我看就算了吧
在格力工作是一种怎样的体验？
我的大学同学在格力公司工作。
2018年研究生毕业，进入格力公司珠海分公司工作，工资保密，至今在职。
据我同学描述，工作环境优雅，氛围活跃。
工作培训公司内部兴趣讲座
上下班有班车接送，无经常性加班（视公司而不同），上下班有班车接送。
上下班接送班车珠海格力公司接送班车
加班有加班餐。
休闲区餐厅一角
珠海格力公司靠近海边，环境优美绮丽。
海边风光海边风光
内部对产品品质把关比较严格。
内部人员流动性大，我同学在他们科室算是老人了。
我的同学离家比较远，一年难得回家。
合肥格力空调厂地址？
在大蜀山那边，坐公交车到大蜀山打个的就行了大概十元就可以。
格力自己是有宿舍的是六人间里面设备齐全，不想再里面住的话可以到对面的小区香樟花园住房子挺便宜的。工资不好说大概1800-2500左右格力电器取消加班，实行双休，为什么会出现这么大的转变？
格力电器取消加班，实行双休，为什么出现这么大的转变？
在格力做出这一改变的情况下，我先要问一下董明珠，带薪休假制度落实到位了吗？所有的员工都实行了带薪休假了吗？如果带薪休假制度没有落实，而搞什么双休，说实在的，不想看好，也不能看好。
对企业来说，确实存在着与机关比较大的区别。区别不是薪酬的问题，而是劳动时间、休息时间的问题，是权利问题。特别是国家法定节假日，在企业落实的难度大，出现的问题却相当多。能够认真落实的企业，并不多。尤其是民营企业，落实的效率更低。其中，带薪休假是落实最差的一项制度。
格力取消加班、实行双休，更多是董明珠面对企业发展遇到困难，采用的一种非正常手段。因为，别的不说，格力的股票就已经出现了大幅下挫的现象。如果再没有一点新花样，确实会让很多人对格力失去信心了。只是，实行新的休假制度后，格力能否认真地执行下去，需要观察，也只能观察。一旦企业运行正常了，业务较多了，取消加班更是会成为一句空话。