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元旦三天都是三倍工资么
元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。1月1日为国家法定节假日。节假日加班不可以调休不支付三倍工资，只有在休息日可以选择调休或者支付加班工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021元旦加班工资如何计算
元旦，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%；1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
元旦日加班算几天工资吗
元旦当天加班费3倍工资，12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
劳动法规定元旦加班工资怎么算
三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 《中华人民共和国劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
元旦加班工资算几天？
元旦节加班，有三倍工资可以拿。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
扩展资料
现状
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
有关调查显示，80%的企业存在加班现象；而许多农民工更是一天工作十二至十三个小时，甚至还有十三至十六小时。
中国社科院文献出版社出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超过日本和韩国。而且绝大多数职工拿不到《劳动法》规定的加班工资。
参考资料来源：中国经济网--用这招元旦“拼假”可休5天！有航班比高铁票便宜近半
参考资料来源：中国新闻网--元旦小长假来了，来看看你的加班费怎么算？
元旦上班有没有三倍工资？
劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日，按照《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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