本篇文章给大家谈谈2019年元旦放假工资，以及2019年元旦放假工资怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、法定节假日哪些日期是2倍工资，3倍工资
- 2、新的国家法定休假制度是如何规定的
- 3、2019年法定节假日时间表
- 4、中国一年有哪几天是三薪？春节哪几天算三薪?
- 5、2019法定节假日
- 6、2019年国家法定节假日有几天
法定节假日哪些日期是2倍工资，3倍工资
周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》
新的国家法定休假制度是如何规定的
我国职工的假期除周末、法定节假日外，还包括婚假、产假、陪产假、带薪年休假等。
产假：《人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。
婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
扩展资料：
《人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2019年法定节假日时间表
一、2019年法定节假日安排时间表
1、元旦。
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。
调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。
2、春节。
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排：2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。
调休安排：2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
3、清明节。
2019年清明节时间：2019年4月5日
2019年清明节放假安排：2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。
4、劳动节。
2019年劳动节时间：2019年5月1日
2019劳动节不调休，只放五一一天假。
5、端午节。
2019年端午节时间：2019年6月7日
2019年端午节放假安排：2019年6月7日~6月9日 与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班。
6、中秋节。
2019年中秋节时间：2019年9月13日
2019年中秋节放假安排：2019年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。
7、国庆节。
2019年国庆节时间：2019年10月1日
2019年国庆节放假安排：2019年10月1日~10月7日 共7天。
调休安排：2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。
二、节假日包括周末吗
节假日不包括周末。
周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资;如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
加班工资：
法定节假日加班费对加班人员是一种尊重
法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
三、法定节假日是哪些
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：
1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。
2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。
3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。
中国一年有哪几天是三薪？春节哪几天算三薪?
2012年的1月1日是三倍工资
五一，元旦，十一，春节，中秋，端午，元宵，清明都是三倍工资
一、元旦：1月1日1天。二、春节：2月13日至15日共3天。三、清明节：4月3日1天。四、劳动节：5月1日1天。五、端午节：6月14日1天。六、中秋节：9月22日1天。 七、国庆节：10月1日至3日3天。
农历正月的初一至初三，这3天可以享受三薪。
根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料国家法定的节日：
新年放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
节假期期间加班工资的折算方式：
日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天。
算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
参考资料来源：百度百科-三薪
中国一年有哪几天是三薪? ： 一、元旦:2012年1月1日至3日放假调休,共3天.2011年12月31日(星期六)上班.二、春节:1月22日至28日放假调休,共7天.1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班.三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天.3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班.四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天.4月28日(星期六)上班.五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天.六、中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假调休,共8天.9月29日(星期六)上班.元旦放假三天,但是三薪只有一天,即1.1.
2020年节假日2020年法定节假日三薪都是哪天?： 2020年国家法定节假日带三薪的一共是11天: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)合计全年带三薪的法定节假日是11天.
一年有几个一日三薪 分别为哪几天 ： 一、元旦:1月1日1天. 二、春节:2月13日至15日共3天. 三、清明节:4月3日1天. 四、劳动节:5月1日1天. 五、端午节:6月14日1天. 六、中秋节:9月22日1天. 七、国庆节:10月1日至3日3天.
三薪是哪几天 ： 初一到初三,这三天
一年有几个一日三薪 分别为哪几天 ： 你好!1、初一至初三加班应当一日三薪2、1月1日(元旦)加班发三薪3、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪4、10月1-3日加班可以拿三薪.如果有些传统节日也规定为法定假日的话,估计还会多一些一日三薪.我的回答你还满意吗~~
法定节假日三薪是哪几天 ： 2019年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月5-7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(端午节)、9月13日(中秋节)、10月1-3日(国庆节).
春节哪几天是一日三薪 ?三薪指的是哪三薪? ： 初四到初七 春节7天长假,加班工资如何计算?记者昨天从劳动和社会保障局获悉:初一到初三,加班者应该享受三薪;初四到初七,用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资. 按照国家有关法规规定,春节的7天长假中,初一至初三是法定节...
过年三薪是哪三天? ： 国家规定大年30,初一,初二法定假日,上班的话按工资的3倍给工资.休息就没有3倍工资了,你享受带薪休假望采纳,谢谢
一年中有多少天是可以领三薪的? ： 1、《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 3、因此,在上述11天法定假日中,安排劳动者工作的,支付百分之三百的工资报酬.
过年法定三薪是哪几天 ： 过年法定三天是初一初二初三,这三天,除夕不是法定假的,是换休日,春节放假7天,有4日是礼拜天,换休两天...
2019法定节假日
2019年法定节假日安排时间表
一、元旦：
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。
调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。
二、春节：
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排
2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。
调休安排
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
三、清明节：
2019年清明节时间：2019年4月5日
2019年清明节放假安排
2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。
四、劳动节：
2019年劳动节时间：2019年5月1日
2019年劳动节放假安排
2019年4月29日~5月1日 共3天。
调休安排
2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。
五、端午节：
2019年端午节时间：2019年6月7日
2019年端午节放假安排
2019年6月7日~6月9日 与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班
六、中秋节：
2019年中秋节时间：2019年9月13日
2019年中秋节放假安排
2019年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。
七、国庆节：
2019年国庆节时间：2019年10月1日
2019年国庆节放假安排
2019年10月1日~10月7日 共7天。
调休安排
2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。
2019年高速免费时间表
2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下：
春节：2月4日(除夕)零时开始，至2月10日(正月初六)24时结束，共7天;
清明节：4月5日零时开始，至4月7日24时结束，共3天;
五一节：4月29日零时开始，至5月1日24时结束，共3天;
国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束，共7天。
2019年节假日加班工资怎么算
劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019年国家法定节假日有几天
一共29天，具体如下2019年法定节假日安排时间表
一、元旦：
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。
调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。
二、春节：
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排
2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。
调休安排
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
三、清明节：
2019年清明节时间：2019年4月5日
2019年清明节放假安排
2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。
四、劳动节：
2019年劳动节时间：2019年5月1日
2019年劳动节放假安排
2019年4月29日~5月1日 共3天。
调休安排
2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。
五、端午节：
2019年端午节时间：2019年6月7日
2019年端午节放假安排
2019年6月7日~6月9日 与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班
六、中秋节：
2019年中秋节时间：2019年9月13日
2019年中秋节放假安排
2019年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。
七、国庆节：
2019年国庆节时间：2019年10月1日
2019年国庆节放假安排
2019年10月1日~10月7日 共7天。
调休安排
2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。
扩展信息：
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料：中国政府网
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