我的咖啡厅剧情攻略31，影视剧中有哪些重复过N回？
影视剧中有哪些重复过N回，却让你依然爱看的“烂梗”？
我总结了这么多方面，1、主角光环、2、配角的重要性、3、王子与灰姑娘的故事（或公主与平民小伙的故事）、4、出场自带BGM的（如果不带仿佛缺了点什么）
咱们接下来一个一个说，别着急，这就来了。。。。
一、主角光环首先，大家都晓得，每个影视剧中都会有男主、女主、男配、女配、男N号、女N号、。。。路人甲、路人乙等等吧。
通常我理解的主角光环就是“主角不死定律”，这个通常出现在形容由主角定律引发的不合理现象的时候。被描述为“史上最强最逆天的光环”
比如说：箭射不死、枪打不死、从悬崖掉下去也不死（还能捡到珍宝、武功秘籍或者“偶遇”佳人，你说气人不？），当然还有主角无限路无限次数重生的，这个会出现在一些神剧当中。也有跌跌撞撞一路杀机四伏、危机无数最后破茧重生的。
那么为啥这么牛X的主角不死定律，大伙还爱看呢，虽然都知道这种“烂梗”实在是导演们使用得驾熟就轻了，但是人们心中还是希望主角能够拼接一己之力、力挽狂澜、杀敌无数、全身而退的。有时甚至都能联想自己能够化身为剧中主角去实现自己未实现的侠义梦吧。当然这也是人们心中的一种美好愿望和希望的寄托。
二、配角的重要性配角的存在很微妙，没有他，主角也能撑起整部戏，但是影片整体略显单薄；有了他，整部戏就更加的丰满。好多时候主角深陷危难的时候，配角全因为救主角而死。
配角的存在很微妙，没有他，主角也能撑起整部戏，但是影片整体略显单薄，主角的表演就显得有骨架而没有血肉；有了他，整部戏就更加的丰满。红花还得绿叶配啊。
影视剧中配角的“烂梗”有很多，像为主角而挂、转性当反叛、疯狂当女主的“舔狗”（最后看着男主和女主甜蜜相爱）、被主角虐一万遍仍然欢乐无限。
三、王子与灰姑娘的故事（或公主与平民小伙的故事）这种“烂梗”仿佛是个剧本就得这么写一样，就没有男女门当户对的时候。
那么以灰姑娘为题材就应该是女主角很平凡很卑微,最后呢都成功或是找到真爱的那种（也就是所说的王子或者富豪）,我是这样认为的!
而公主与平民小伙的故事，顾名思义也就是这回换成男主是卑微下贱的草民，机缘巧合遇到了女主，女主要么她老爹是富可敌国的大富翁，要么就是女主自己是个霸道总裁之类，见到男主后一见倾心，深深被男主身上的气质和外貌所吸引，然后展开了疯狂的最求或者两人虽然身份相差悬殊确总是有机会接触到。
于是乎，王子爱上了灰姑娘、公主嫁给了平民小伙，当然这期间亲戚朋友是多方阻拦、苦口婆心的劝阻，不过这些小插曲怎么能阻断伟大而凄美的爱情呢？
四、出场自带BGM的（如果不带仿佛缺了点什么）一些影视剧中的主题曲、插曲确实家喻户晓、很经典，像《上海滩》、《新白娘子传奇》、《少林寺》、《笑傲江湖》、《甜蜜蜜》、《霍元甲》、《黄飞鸿》等等影视剧吧。
那么，影视剧中的人物出场的时候有的时候也会配上一些背景音乐的，像大侠乔峰、戏说乾隆、康熙微服私访记、黄飞鸿、赌神、《方世玉》中的陈总舵主等等吧。不胜枚举了。
这个自带背景音乐的做法我想大多数观众还是能够接受的，这种通常是指在电视剧、电影、动画、电子游戏、网站中用于调节气氛的一种音乐，插入于对话之中，能够增强情感的表达，达到一种让观众身临其境的感受。
音乐一响，主角立马扛着大功率的录音机登场，这就是BGM的魅力所在。如果说一个人自带BGM，意思就是说这个人很特别，主角光环那是杠杠滴，一出场就有背景音乐配乐，那这个主角一定很特别，很有存在感，出场就受到观众喜爱。行了，就写到这吧，我已经使出了洪荒之力了，观众老爷们给点建议吧。
安家闪闪因为空调的度数与男友分手？
《安家》之所以好看，不但因为它的节奏紧凑，而且每一个集都会给观众带来惊喜或逆转，这就是它吸引观众的卖点。而在这次更新中，《安家》又给我们带来了不一样的惊愕。比如，朱闪闪和王子健之间关系的转折和逆转，的确让观众大跌眼镜。我们大家都记得，在朱闪闪被骗被害的时候，我们对于他二人在后续剧情中的想象和预期，发展到现在，终于又被情节的发展和逆转打脸了。
《安家》封面
记得在播出第二十一、二十二集的时候，朱闪闪被骗并即将被害时，王子健表现得是那么着急和心疼。我记得我还为当时王子健和朱闪闪的表现而特意写过分析文章呢。我当时分析说，在闪闪出事前，王子健就一直把朱闪闪当成自家的小妹妹，而朱闪闪呢，也一样把王子健当成自家的大哥哥，不论什么事儿都放心而撒娇地去找王子健。
闪闪看到王子健买新车了
而在朱闪闪被骗即将遇害时，王子健又是那么着急，可以说他比其他同事们都要着急，并且为了让朱闪闪走出被害时的黑暗心情，王子健表现出了极大的智慧与耐心。那个时候，包括小编在内的很多观众都认为这二人在后续的剧情中，一定有戏。并且，我们还在心中默默而努力地祝福他们的爱情有一个美好的未来。
刚刚生完气就被王子哄好了
但是随着后来剧情的发展，我们发现王子健的心思并没有完全放在朱闪闪身上。因为他还有一个更让他牵肠挂肚的珊珊。在第三十、三十一集的时候，我们发现王子健与那个珊珊二人之间的温差太大了。王子健太热、太巴结；珊珊太冷、太漠然。那个时候，在弹幕上就有网友为闪闪担心了，他说，王子健追珊珊了，那闪闪咋办？能咋办啊？凉拌呗。
王子健最喜欢的是珊珊
而此时呢，王子健也表现出他的人渣本性了，他是左手闪闪；右手珊珊。尽管，对于两个女孩使的劲儿不同，但是他哪个都没耽搁了。对于王子健来说，闪闪比较好打理，不管怎么生气，只要一包零食，她就可以没心没肺地心花怒放。而那个珊珊却始终对王子健若即若离、不冷不热的。王子健对她，始终都要陪上一百个小心，为了追她王子健又狠心换了一辆新车。也只有这台新车出现了在珊珊面前时，她才有了那么一点笑模样儿。
王子健帮珊珊妈擦灯
闪闪和王子健的关系什么时候开始露馅儿的呢？那就是王子健刚买新车上班时，闪闪就问王子健了：（买新车了）“你打算怎么跟你女朋友表白呀？”王子健：“没想好。”闪闪：“这还用想嘛，你那个车往她公司门前一停，立马答应了。”王子健：“她要像那么浅薄就好了。”后来闪闪就急了，跟王子健吵了起来。王子健说话更损：“你放心，就算人家不买我账，我也落不到你手上。”反正王子健和闪闪不论怎么吵，过后一会儿就好。当时，王子健一伸胳膊，做出请闪闪去兜风的动作，闪闪立马就高兴了起来。就这么没心不肺。
闪闪被门卡住了
当珊珊的妈妈要来上海时，王子建、朱闪闪、珊珊这三人的关系和位置终于水落石出了。先是王子健主动要求要帮珊珊去接她妈，结果被珊珊拒绝了。后来，珊珊在前一天晚上，主动给她的同事打电话要求同事开车接一下自己妈妈，结果却被同事给拒绝了。至此，朱闪闪、王子健、珊珊、珊珊同事这四人之间的关系，便浮出水面了。朱闪闪是王子健的备胎；王子健是珊珊的备胎；珊珊是她同事的备胎。
珊珊最喜欢的人是同事
看到没，整个《安家》连续剧快成了备用轮胎厂了。在这四人当中，王子健相对奸滑一些，他给自己的爱情上了一个双保险，也就是上面所说的，左手闪闪；右手珊珊。而闪闪则是王子健最后的退路，如果珊珊实在追不到手，那么最起码他手上还有闪闪这个没心没肺、一包零食就可以破涕为笑的备胎傻姑娘。另外，王子健对待闪闪的热情，比珊珊对待他自己的热情要高得多。所以，最终珊珊很可能是既得不到同事，也不想找王子健。其实，在观众们看来，王子健追珊珊追得太辛苦、太卑微了，真的不值。反倒是闪闪，被门缝夹得那样，都没特别抱怨王子健，最后一盒蛋糕就是多云转晴了。估计王子健会走退路的。
二人刚生完气就好了
情商低起来有多可怕？
31岁海归大学生陈翔上《非你莫属》节目求职，没聊几句就踩了现场企业家们的雷区，被反问得满头大汗哑口无言，令现场尴尬无比，观察员直言他不够聪明，情商太低，结果第一轮就惨遭全部灭灯。
陈翔是浙江人，自称20岁左右就出国了，在加拿大读的大学，学的是市场营销专业，毕业后就留在了加国，从事销售行业，还带领团队赢得过金牌销售奖。
求职前，陈翔已经办了移民，而他说之所以回到中国找工作，一是因为家庭原因，二是因为看到祖国这些年来飞速发展，想谋求更多更大的机会。
虽然离国多年，但陈翔称自己依然拥有东方人的睿智，再融合西方人的外向奔放，让他对这次求职充满自信。
但他的自信心，几分钟之后就荡然无存了。
主持人涂磊问他回国后有没有找过工作，陈翔回答有，现在他正任职一家刚刚创业阶段的公司CEO助理，上班也才一个月。
听了他对任职公司的描述，涂磊说这个公司还可以，前景也不错，问他为什么要离开。
陈翔回答，因为人往高处走，想寻找更好的发展机会，至少要选择比现在公司更好的平台。
这时现场的企业家陈昊提问，陈翔他在现公司作为CEO助理，算是公司近臣了，却在上班一个多月的情况下就跑出来求职，老板应该会很不爽吧？
此言一出，陈翔带着尴尬的笑张大嘴巴，有点语塞住了，他略有些结巴地说，关于这个问题他和老板沟通过，而老板也比较通情达理，理解他刚刚回到中国想作出各种尝试的想法。
陈昊又说，如果你的老板是知道你要来求职的，如果你真的那么重要，那么，他加钱也好，跟你聊也好，肯定是不会让你来的。
陈翔脱口而出，他相信老板肯定是有信心能把自己留在身边的。
陈昊表示怀疑，主持人涂磊接过话去，问陈翔如果他的老板此时正在电视机前看着自己的员工求职，会是什么心思？
陈翔开玩笑地说那肯定内心忐忑不安小鹿乱撞。
但他这个玩笑并没有惹任何人发笑，陈昊直言他说话矛盾，并且不客气地指出，既然他坚信老板会把自己留住，又跑过来上节目求职，这不是在遛现场的企业家们玩，让他们白白陪他演一场戏嘛！
陈翔连说自己没有这个意思，只是在假设性地揣测老板的心思而已。
观察员刘媛媛说，陈翔其实并不聪明，偏偏他又以为自己很聪明，不然不会一上来就说那么多踩坑的话，还可以看出，他对中国的市场并不了解。
他说自己有东方人的睿智，但显然，他不但不了解中国的市场，连人情世故都不了解。
此时的陈翔已经表现出了无措和紧张，主持人涂磊问他，凭借着他自以为的“睿智”，这次来求职要求的职位和薪资是多少。
陈翔回答说自己要求的是销售总监一职，薪资3万元或3万元以上，对于地域，他希望是北京或者上海。
陈翔在原来公司的工资是两万八，听了他的要求，陈昊又坐不住了，说他逻辑比较错乱，居然可以因为比原公司多出2000块的工资就离开，况且，要知道，他在原公司的CEO助理职位，属于公司的核心人员，创业阶段在这个职位的，可是前景无限啊！
另一位企业家叶子隆说，之前陈翔的那句“相信老板肯定会留住自己的”，给人感觉好像在威胁他公司的老板涨工资，让人很不舒服。
此时陈翔已经满脑门的汗了，显然，现场的状况已经超出了他能控制的能力，他之前因为失言踩的坑，已经没法填上了。
但现场的企业家们显然还没有放过他，另外一位企业家杜子健仍然抓住了那句话，问陈翔既然他来之前就知道现公司的老板重视他会挽留他，但他还是毅然决然的来了，而且他还说自己具有“东方人的睿智”，那么在中国文化人情世故中的“道义”这个词，陈翔是否能说得通呢？
陈翔语塞了，结巴了一会，重复说了好几次企业家说的也有道理，他来节目求职主要是考虑到了自身的原因，想谋求更适合更好的发展……
主持人涂磊打断了他的话，说陈翔根本没听明白杜子健的意思，如果他明白的话，就不会这样解释了，如果他“道义”的话，就应该辞了职才来。
现在，陈翔已经让自己陷入两难的境地，此次求职明显不顺利，而且，他求职是公开的，如果求职失败了打算再回去原来的公司并且被留下了，上司该怎样面对其他员工，一个有二心的员工还留下重用，那公司上层的威信何在，其他人的价值体现在哪里？
杜子健补充说，陈翔还给自己挖了一个更大的坑，他在原公司只做了一个多月，就想为了个人发展而离开，那么，如果现场的企业家聘用了他，他以后会不会也因为同样的原因而离开呢？如果这样，公司的培养岂不是功亏一篑？公司请他的话岂不是在冒险？
杜子健的说法得到了其他企业家的认同，他们都觉得做销售一职，不但要懂得说话的艺术，更应该要懂得尊重和分寸。但从陈翔的表现来看，他们看不出他对现公司老板的尊重，也看不出他对自己工作的尊重，他所谓的老板一定会留住他，其实是把老板的尊严放在地上摩擦！
也有人为陈翔打圆场，说他长期生活在外国，刚回国没多久，还不懂中国的人情世故。
但立刻得到了反驳，大部分企业家认为，这是起码的修养，全世界的企业都讲道义、信用和尊重，而陈翔对现公司的表述，让人看不出这几点，只能看出他的自我炫耀。
因为，一个刚入职一个多月的员工告诉老板他要去求职，正常情况下，老板都会以为他在公司做得不开心或者对待遇不满意，不会那么大方的觉得无所谓，如果真的让他来了，说明他也没那么重要，爱走就走吧的那种角色而已。
所以明显，陈翔是在吹牛。
此时的陈翔，满头满脖子都是汗，说不出一句话来。
涂磊让人为他递上一张纸，并且劝告他在中国开玩笑要分场合，不该开的，绝对不能开。
最后，企业家晁夕又问了陈翔一个问题，在陈翔的简历上，写着自己因为工作出色，所以在加拿大的公司两次升职，最后拿到了三万五的工资（人民币，约等于加元六千多）。
陈翔在加拿大的公司是属于通讯运营商，类似于中国的移动、电信，月薪三万五的工资已经是全部，包括了提成，陈翔说这个收入在加拿大并不算高。
有企业家问陈翔在加拿大的公司最高的月销售额是多少，想看看他的能力，陈翔眼睛朝天嘴里念叨着算了一阵都没有算出来，在被企业家质疑后，他解释说每个国家的统计方式不同，他们公司的业绩资料并不会完全到自己手上。
企业家们说怎么可能，既然他因为业绩好被两次升职，说明公司是有考核的，作为被升职的本人，怎么可能不知道自己的业绩呢？
陈翔又解释说升职的业绩是有一定时间段累积的，自己升职是因为比同样职位的同事业绩好，但当被问到他那个时间段的业绩，和他同事的业绩时，他还是没有说出来一个金额。
涂磊说，事实上，陈翔在国内并没有真正从事过销售行业，而且，他感觉陈翔不论是交流还是思维和工作方式，都不适应国内的企业销售环境（有企业家插话说不止是国内，可能在全世界都有问题的），因此，陈翔很大可能不会得到销售总监这个职位。
涂磊建议陈翔可以把要求降低一些，从基础的岗位做起，工资要求也先别那么高。
陈翔说可以考虑，把目标工资降到了两万五。
但是可惜，在第一轮的灭灯环节，陈翔遭遇了全场灭灯，没有一家企业愿意给他机会。
在最后的给建议环节，杜子健说他感觉陈翔和国内的文化起码脱轨的十年以上，因此，他建议陈翔如果想在国内发展，就把自己当成一个大一的新生，重新认识中国的本土文化和销售市场。
刘媛媛说她认为最重要的一点是要诚恳，说实话才有底气，才不怕被追问，而且，这跟国内国外没什么关系，不管在哪，做人都要诚恳。
从陈翔的表现看，很显然，很多东西他都在夸大其词，偏偏他的实力又撑不起自己的牛皮，因此导致了很多次尴尬的局面。
涂磊说，以前总有些人想往国外跑，现在反过来了，总有人认为国内的机会多想回国内，但机会多你得尊重机会，不要以为国内的钱好赚，一样得认真努力才能抓住机会。
而陈昊的建议就比较实用了，他认为，陈翔应该回到现在的公司，安心奋斗，在初创业的公司拥有核心地位，这是一个很好的机会。
但陈翔还能不能回得去，回去后该怎样面对领导和同事，就不得而知了。
反正我感觉，以他的情商，是不可能完美化解回去后面临的尴尬的。
可以看得出，陈翔虽然拥有海归的头衔，但其实能力真的一般，偏偏他又太过自信，认不清自己，而且没有销售人那种特有的圆滑，情商太低，说话漏洞百出，根本经不起盘问，最后让自己陷入了尴尬。
以他的沟通方式，想做好销售真的很难，毕竟要销售产品首先得销售自己，人格魅力才是销售最大的利器。
如果陈翔始终无法改掉自己的这种沟通和做事方式，真的很难在销售界立足，甚至公司也不会喜欢这种员工，可能到最后，他只能再回去加拿大了！
现在的报社靠什么赚钱？
我相信很多人只知道纸媒的日子不好过，但应该不了解报纸真正的生存状态。作为一个传媒工作者，我愿意把我所了解的纸媒生存状况与大家分享。
2019年12月31日的《武汉晨报》头版刊出停刊公告
报纸停刊潮尚未到拐点据不完全统计，赶在2019年12月31日停刊的报纸就有22家，其中《武汉晨报》、《成都晚报》、《三晋都市报》等这样曾经在当地红极一时的报纸。
那么，是什么原因导致了这些报纸的关停呢？
首先，内容同质化严重。以《武汉晨报》为例，它隶属于武汉长江日报报业集团，该集团旗下有长江日报、武汉晚报、武汉晨报、长江网等媒体。长江日报是武汉市委机关报；武汉晚报是综合性都市类日报；武汉晨报是独家地铁报，长江网是武汉地区唯一的综合性新闻网站。
四家媒体中，长江日报是党报不可能停，长江网是武汉市门户网站，又是网络媒体，生存无忧。剩下的就是晚报和晨报，就定位而言，作为地铁报的晨报，属于小众范畴，大部分内容与晚报重叠，而且广告产出也有限，如果必须关停一家，一定是它！
和它命运一样的还有湖北日报报业集团旗下的第二份都市报《楚天金报》也已停刊，因为集团旗下有一份《楚天都市报》就足够了。
目前报纸发展的趋势是省级及大城市形成一党一晚的格局，就是一张日报加一张晚报类报纸，二线城市停刊晚报只保留日报的一报模式。今年停刊的两份报纸武汉晨报和城市快报，都属于城市地铁报，此前，上海的I时代报、北京的北京娱乐信报、昆明的春城地铁报、广州羊城地铁报也先后停刊。标志着在2000年代崛起的地铁报的衰落。
当然，也有例外。比如河南日报报业集团，目前旗下除了党报《河南日报》，还有都市类的《大河报》、《河南商报》，专业类的《河南日报（农村版）》，《大河财立方》、《大河文摘报》、《大河健康报》、《今日消费》等纸媒。郑州日报报业集团旗下有《郑州日报》、《郑州晚报》，再加上河南广电集团下属的《东方今报》，至今河南省会的几家主流报纸都还活着。这也使河南成为全国少有的还没有关停报纸的省份。
这是一张怎样的都市报这个下的内容是以《河南商报》为范本的。
这家报纸在河南乃至全国的都市报的发展史上，堪称传奇。
公开资料显示，该报于1983年8月创刊，先是隶属于于河南省第二轻工业厅，后划归河南省商业管理委员会的机关报。
1997年7月，正式改为综合性都市日报，由新华社河南分社和河南省商业厅联办。2004年9月1日，归属河南日报报业集团主管主办，成为该集团继《大河报》之后的第二份都市报。
2005年3月15日，作为全国第一家关注“河北聂树斌”案的媒体，河南商报以大篇幅调查报道刊发了题为《一案两凶，谁是真凶》的特别报道，这是聂树斌案出现在公众视野的第一篇报道，它开启一场长达11年的真相追踪之旅。该报道让《河南商报》在全国都市报中名声大振。
在河南乃至全国媒体圈，河南商报以敢说话、敢报道著名。因为报道汝州矿难记者组团收封口费曾被停刊整顿一个月，也因为顶着压力曝光“巨能钙有毒”而蜚声遐迩。
我们只是河南第二！曾经是他们的宣传口号。
影响力从哪里来2007年7月1日，《河南日报》改版，成为一家具有财经特色的都市报。2009年，《河南商报》在影响力、发行量、广告收入、赢利能力、员工平均薪酬等多个方面均占据了河南报业市场第二的位置，提出了“我们只是河南报业市场第二”的口号，被读者称为“二报”。
在移动端的强烈冲击下，在纸媒的寒冬里，河南商报提出了“改·造”。
创业梦工场帮小微企业老板圆梦
“影响力从哪里来，我们的劲儿就往哪儿使！”这是挂在河南商报采访大厅的一句话。
2016年8月份以来,河南商报启动了五大领域的全面改造”,已经把一张报纸,转型升级为舆论引导平台、活动组织平台和经济单位运营平台三位一体的崭新大平台，河南商报将成为郑州商人用户和女性用户中最具影响力的媒体,成为河南主流财经全媒体。
报纸的影响力萎缩了，他们就向移动端转移，根据垂直细分原则，他们搭建起了“家有小宝”、“家有考生”、“小记者训练营”、“商报楼市”、“郑州批发市场”、“创业梦工场”、“记者陪你去办事儿”、“光影咖啡馆”、“豫健康”、“真带劲”等十几个微信公众号。
在今日等第三方平台开办企业号。在抖音、快手、西瓜视频开设视频号。还有网站、客户端等等，媒体的影响力不仅没减弱，甚至还比以前大了十几倍。
钱从哪里来毫无疑问，作为一张报纸，河南商报的报纸本身的广告产出在极度萎缩。
作为一家媒体一个品牌，河南商报的收入却在逆势增长。
中原批发商大会河南商报已连续搞了三届
在全国纸媒哀鸿遍野的严峻形势下，2018年收入同比增长35%，利润同比翻了一番。而这其中，报纸广告收入只占总收入的25%左右。
也就在这一年，“漂泊”了30多年的河南商报终结了'郑漂'生活，终于有了自己的'家'——他们拿下了位于郑州市乃至河南省对外开放的最核心区——自贸区、保税区核心地段、“买全球卖全球”的中大门对面，正商经开广场2号楼22层，作为自己的办公地。
那么，钱从哪里来？河南商报一直在围绕着四句话谋篇布局，即“围绕商字做文章，围绕商人出产品，围绕商界造影响力，围绕商务求变现”。
这样的道闸广告河南商报有2000根
现在的河南商报运营着郑州市一半的小区地下车库出口以及停车场的道闸广告，运营着高铁郑州东站大厅的廊柱包柱广告、郑州机场中转通道的灯箱广告以及郑州三环BRT公交站台广告。
三环BRT站台广告
在户外资源攻城略地的同时，充分利用自身资源结合社会资源，联办经营项目——产后康复中心、高考学院，出国留学咨询，小微企业创业梦工场等。
影响巨大的中原批发商大会已经连续搞了三届。
同时利用发行网络深耕社区，举办有高档社区文化性，高档社区健康行，广场舞大赛等社会活动，公益创收两不误。
今年春节后疫情肆虐，他们快速启动社区电商项目，在不增加人力、投入的情况下，仅仅用了一周筹备时间，由几个部门协作的电商中心就投入了运营，当月实现盈利。
就这样，河南商报以“影响力+”为核心，整合资源，输出智慧，探索出了一条“以企养媒、以媒壮企”的转型之路。
怎么与一个30岁的女人交流？
才无忌大夫回答这个问题：
怎么与一个30岁的女人交流？
一，交流的一般原则：
真诚、尊重、关心、负责、友善……永远是良性交流所必须的。
鉴于女人天性敏感与直觉，和女人撒谎，那是与之交流的大忌。
二，30岁女人的特色。
这个年龄段的女人，既美也媚、内心愈加成熟、行动大方得体；由于忙于事业、充电、健身等，时间显得紧迫……
她们既孜孜于完美的形象，也在乎内心的独立；
她们更自信，更坦然面对自己的不足。
她们渴望爱，也大胆地追求爱。
她们情感丰富，
寂寞感也很突出。
甜言蜜语已迷惑不了她们，她们更在乎贴心地关爱行动，比如，深深地拥抱。
她们心中有一系列选择标准，很有主见。
……
三，个性化交往。
可以推测，题主与她交往的欲望非常强烈，似乎在追求她。
先通过一些渠道，了解她的性格、喜好、家庭关系等也是必备功课，同时做好一些相关知识的补课。
接着，第一步是取得她的好感。
带着整洁的形象，找些合适的机会，自然地和她交往。没有比自然更显得自然了。
投其所好是抓住重点。
女人喜欢被赞美，就赞美她！
女人喜欢含蓄，就不要大胆和肉麻！
请她帮忙干些小事，或帮她些忙都是增加好感的方法。
送些小礼品也是登门所必须的。化收品、鲜花、服装是她拒绝不了的礼品。
这阶段：接触的次数既不能多，也不能少，2～3天一次差不多。这个取决于你们之间的心理距离。
别急！慢慢来。
才无忌大夫认为：
身在一臂之外，就别做一臂之内的事。
第二步，加深好感，让她接受信任你。
增加接触次数。只要她不反感，就去和她交流。邀约吃饭、游玩、购物等都是必须的。这些活动花费自然是你的。原则是适当付出，既显不出你猴急，又彰显男人的大方。这个阶段算是君子阶段，要嘴甜动作快，动作要规范。
第三，进入一臂之内，适时出手。
把握好40CM的亲密距离，如果她不反感很自然，潜意识中她已接受你了。
30岁的女人已褪去少女的羞涩，懂爱渴望爱。如果她信任你接受你了，那就是日中必彗的时机。把握时机，加速发展，达成理想。
总之，追求一个女人大约经历陌生人、熟人、朋友、恋人这四个阶段，每个阶段都有不同的特点和方法，不能一概而论。
2019年星巴克在中国的净收入？
据公司情报专家《财经涂鸦》消息，星巴克于10月31日发布了截至2019年9月29日的2019财年第四季度及全年财报，营收超出此前分析师预期。受财报利好影响，星巴克于昨晚美股开盘后股价上涨超过1%。
据财报显示，星巴克第四季度营收亿超过华尔街分析师预期，净营收为67.47亿美金，与去年同期的63.04亿美金同比增长7%，超出分析师此前预期的66.8亿美金；净利润为8.029亿美金，与去年同期的7.558亿美金同比增长6.23%。每股摊薄收益为0.41美金，高于去年同期的0.36美金。调整后每股收益为0.70美金，同比增长13%，符合分析师预期。2019全年收入达到265亿美金，同比增长7.2%。
按地区划分来看，美洲业务的营收为46.51亿美元，与去年同期的42.60亿美金同比增长9%；国际业务的营收为15.72美元，同比增长6%。
销售方面，星巴克第四季度全球同店销售增长5%，其中美国和美洲业务的同店销售增长6%，在国际业务中，中国同店销售增长5%，其中3%由客单价上升带来，2%由交易量增长带来。第四季度中，星巴克共计新开设门店630家门店（净值），截至季度末为止的门店总数达到了3.13万家，与去年同期相比增长7%。
值得一提的是，星巴克还在财报中指出，2019财年向公司股东返还了120亿美金的现金，并宣布将季度股息调高14%，至每股0.41美金。
2019财年营收的增长，主要归功于其推出的多元化产品选择，其中最受关注的是星巴克自今年夏季开始向全美范围推广的"气致冷萃咖啡“。冷萃咖啡作为咖啡行业重大创新之一，在美国市场广受欢迎，在今年第二季度推动了星巴克的销售增长。星巴克计划在今年年底前将此款产品覆盖至美国所有门店。
对于2020财年的展望，星巴克预计在下一个财年营收增长率在6%至8%区间，运营利润增长率预计为8%至10%之间。全球同店销售额增长3%至4%，全球新开星巴克门店数量（净值）达到2000家左右，其中中国地区的增长率将在10%至19%区间的中段，这也印证了星巴克对中国市场的重视。
星巴克作为咖啡行业的龙头老大，在全球市场有着举足轻重的地位，但在中国地区近年来面临着不容小觑的挑战和竞争。中国咖啡市场的竞争愈发激烈，赛道越发拥挤，其中瑞幸咖啡为代表的的连锁咖啡品牌带头向其市场领导地位发起冲击。
尽管烧钱速度惊人，业绩数据方面也连年亏损，但瑞幸咖啡作为“开店狂魔”之一，在执行力以及运营速度方面可以说是雷厉风行，自2018年1月开始在全国设立店面以来，在40个城市已经拥有3000多家门店，并于今年9月宣布将旗下的小鹿茶业务单独分拆出来成为独立品牌进行独立运营，加速进军新式茶饮业。
其惊人的执行力、快速扩张的门店数量和高额补贴套路，也为瑞幸吸引了一定的用户基数，势必对星巴克在中国的业务造成了一定的冲击。另外，如中石化易捷、OYO酒店以及苏宁小店等非传统咖啡企业也纷纷加入“混战”，让市场竞争更为激烈。
星巴克也因此调整了自身在中国市场运营的策略，提升外卖业务的重要性。自2018年起星巴克开启与饿了么的合作并上线外送服务，在今年8月设立“啡快”门店，比起传统门店面积更小，仅设有少量座位，店内配有1-2名咖啡师，主打快取与外送服务。未来，星巴克除了继续开设高端化门店外，将会把重点放在“啡快”小面积门店在一线城市的扩张上，加强市场渗透率。
有观点认为，该门店形式是星巴克在中国市场抗衡瑞幸等外送咖啡店的方式，以填补此前在外送服务方面的空缺。