如果是简单的功能测试的话，软件测试确实比开发门槛低，这是因为现阶段，国内软件测试这个行业发展才刚开始，而且也还没有被足够重视起来，而且很多小公司其实是没有专门的软件测试的，只有一些中大型企业，才会有专门的软件测试人员负责软件测试，当然，这里很大一部分还是功能测试，功能测试对技术要求确实不高，会一点编程语言，会一点SQL，再学过一点软件测试基础，一点理论知识，然后再到公司学习一段时间，就可以上手。
确实这样相对开发来说，在技术上门槛确实要低一些，但是不要忘了，是因为这个行业如今在国内发展还不成熟，软件测试人员还没有饱和，软件测试也还没有形成体系，小一些的公司仅仅功能测试就可以，还达不到不需要性能测试，自动化测试。但是在未来，这样的工作是会被替代的！
如果是大企业的软件测试，那就不是会一点简单的编程语言，数据库，软件测试理论可以胜任的了，那就需要更专业的技术，更体系的测试思维了，那门槛就高了
为什么测试人员比开发工资高这么多？说实话，还是第一次听说测试人员比开发工资高的，可能你这里说的测试专指火箭测试工程师吧，废话少说，咱们还是以数据说话。先普及2个概念，软件测试与软件开发。
先看看软件测试，它的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。国外一般软件测试人员与开发人员团队人数占比是1：1，比如苹果在开发IOS系统时软件开发人员是2000名，而专业测试人员是3000名，开发与测试的比例为2：3，由此可见软件测试的重要性。由于软件测试相当于对产出物质量把关，包含技术与管理全方面工作，且对年龄要求没有像开发一样35这个坎，甚至工龄越高越吃香，毕竟经验摆在那里。一线城市测试工程师薪资范围：1~2年(6K~12K) 、3~5年(12K~18K)、5~10年(15K~25K)；
再看看软件开发，它的主要职责是对软件产品整个过程的研发，使之能作为产品交付并持续优化改善，因此对企业来讲是核心岗位。这里开发包括后端开发、移动开发、前端开发等，但是所有开发都要面对35这个坎，接下来我举几个代表性的开发岗位及相应工资：
1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；
2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；
3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；
请问WEB前端（各种前端），软件测试、自动化测试（测试工程师）等哪个方向好一些？总体来说测试相对开发来说会轻松一点。至于你说哪个好，可以看个人，适合的才是最好的。如果你本人比较喜欢写代码，可以选择web前端；如果对代码不太感兴趣，那可以做软件测试。在软件测试中其实又可以分为功能测试与性能测试，相对来说前者更轻松。那在这边的话比较推荐前端开发，因为这种相对测试来说，可能比较有成就感，当然仅是个人看法。