是对是错歌词是什么意思，爱到骨子里？
爱一个人，爱到灵魂里是什么感受？
很高兴回答你这个问题，分享一下我的个人经历吧，也许你能从中得到你想要的答案。
我和媳妇结婚3年了，从大学开始相识，到现在为止，在一起差不多有6年之久了，马上就要面临所谓的“七年之痒”了。
在这些年里，“吵架”对于我们两个已经算上是家常便饭了，小事吵，大事吵，就连进家门儿谁先进，谁后进也能吵起来……
看到这里，你肯定认为我过的很不幸福吧？其实，也未必，因为我有“独门绝技”在手。我媳妇儿是一个很“要强”的女孩子，所以，正是因为我知道她这个性格特点，所以我一般会在她要看要生气的时候，向她服软，女孩儿嘛，你作为男人总是要哄哄的，跟她吵架你吵赢了又能怎么样呢？
我一向她服软，她就不怎么生气了，接下来，再心平气和地和她讲刚才的事，这样呢，她也会意识到自己确实存在错误，我们两个又会和好了，所以说， 吵架也是一门学问呐！
说实话，我心目中向往的未来另一半，应该是温柔、体贴、小鸟依人、懂得如何爱自己老公，如何为老公排忧解难。但是，眼前的这个媳妇儿，并非像我心目中所向往的那样，她脾气不好，性格不好，长得也并非很好看，身材也不好，待人接物也不怎么样，但是，虽然她缺点这么多，但是我依旧爱她。
有个成语叫做“爱屋及乌”，字面意思就是：你爱一座屋子，就连她房顶上的那只乌鸦也都爱。
确实，我爱媳妇儿，就爱她的一切，包括她的缺点，我都爱。她发脾气的样子，她说话的样子，以及她嫌弃我的样子。
爱一个人，爱到灵魂，也无非是这样，爱一个人，就爱她的全部。
如果将来有一个人值得你去这样做，那么，就证明你爱她已经爱到了灵魂里。
最后，祝愿你早日找到那个你眼里全是她的人。
什么是企业文化？
何谓企业文化? 所谓企业文化，即在一定社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和企业员工的积极认同与实践，所形成的整体价值观念、精神追求、道德规范、行为准则、管理风格以及传统和概念的总和。企业文化是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，并渗透于企业的各个领域。
一、企业文化建设应有一定的针对性在企业文化建设中所采取的措施，应有一定的针对性，也就是要结合企业的实际情况，进行企业文化建设。虽然在企业文化建设中，可以借鉴其他企业的一些成功经验，但是如果完全复制其他企业的企业文化，往往很难取得较好的效果。华为公司的“狼性”企业文化在我国的企业中，华为公司在企业文化建设方面是较为成功的，其企业文化也十分有特色，被誉为“狼性”的企业文化。
华为公司的成功因此受到了很多企业的推崇，一时间很多企业都希望复制华为公司的企业文化，纷纷在自身的企业文化建设中，融入一些华为的企业文化特征。但是从实际效果看，这些企业在企业文化建设方面，过度地借鉴了其他企业的经验，并未取得较好的效果。由此可见，只有结合企业自身的实际情况，才能够真正建设最为适合自己的企业文化。
二、企业文化建设应体现出人本主义企业文化建设的另一个重要要素原则，便是体现出人本主义。人本主义，是指在企业文化建设中，体现出对员工的充分尊重。传统企业经营理念认为，为了提升企业经营管理效率，需要压制员工的个体性，充分体现出企业的组织性。但是在现代企业经营管理中，随着外部环境的变化，传统的企业经营理念已不再适用。
企业文化建设更强调的是对员工个体性的尊重，促使员工能够在企业组织中发挥独特的作用，并且也促进员工的个性化发展。因而，在企业文化建设中应较好地体现出这一特点，实现人本主义在企业文化建中的应用。
现代企业文化建设的发展趋势当前，现代文化建设呈现出了一种新的发展趋势。对现代企业而言，应当对当前企业文化建设的发展趋势有一个深刻且清晰的了解，以适应企业文化建设的发展需要。而现代企业文化建设的发展趋势，则主要体现在两个方面：
一是多元化的发展趋势。在当前的企业文化建设的发展趋势中，首先呈现出的是多元化特征。这种多元化特征，一方面，是指企业文化构建手段的多元化，另一方面，是指企业文化内容的多元化。随着企业经营管理者对于企业文化建设的日渐重视，在企业文化建设方面采取了更为丰富的手段和措施。一些企业还对企业文化建设进行了多种尝试，从而使得企业文化建设方式更加多元化。企业文化内容的多元化在企业文化内容的多元化方面，主要是指对不同的企业而言，企业文化会有较大的差异。
企业文化建设离不开企业环境的支撑，基于企业自身特点，企业文化建设内容的多元化，也更加符合现代企业的发展特点。二是持续性的发展趋势。当前，企业文化建设还呈现出一种持续性的趋势。越来越多的企业逐渐认识到，企业文化建设需要长期的坚持，很难在短期内取得较好的效果。因而在企业文化建设中，很多企业非常注重企业文化的长期性特点，成立了专门的企业文化建设部门，定期举办一些企业文化建设活动，并且制定并实施了长期的企业文化建设规划策略。
它对我们的财富会产生什么影响？
朋友们好!谈起通货膨胀，能不说起资本论…通货膨胀，可以说是社会生活经济生活中，一个众说纷纭的问题!所谓通货，从某个角度，可以把它看成是纸币，因为它能够作为一种价值符号，代表，用于不同货物，劳动价值之间的兑换…所谓的通货膨胀，不言自明：纸币，只是劳动价值的代表，一种符号，本身不会引起通货膨胀!但是纸币，印刷简单，费用低廉，一旦印的多了，与其他物品的比价关系就会改变，其他的东西就会显得价格涨了，贵了，钱变“毛了”这既有供求关系，也受内在价值影响!
老百姓的角度看看他对财富的影响：
一，实际购买力下降!例如，刚拿到钱，两块钱一斤米，一年后，只能买九两…
二，工资劳动收入，明升暗降或者明平暗降!工资涨了，买的东西还是那么些，并没有增加!或者工资没有涨，同样的钱买的东西却少了…三，财产性收入增加!例如100万买的房子，货币贬值，通货膨胀，现在值150万，去年房租是1000块1个月，今年可能是一千五，一千二…
四，日常开支增大!通胀最先涨价的往往是最基础的原材料和服务行业!这些行业比较敏感!比如：水，电，气，暖等公用事业，米面，油盐，生活必需品，教育医疗等等，往往是第一轮，接着，连锁反应…引起其他行业和商品的价格上涨…
综合分析：通货膨胀是一把双刃剑，运用得当，适量温和的通胀，有助于社会经济的稳定快速发展，从而使社会财富稳步增加，而过度的通胀，会使社会财富缩水，影响经济的稳健运行…因此合理的，保持一定的限度范围内，可控的通胀，有利于，经济发展，财富的增加，咱老百姓，共享社会发展的红利…
有谁亲眼见过中奖者吗？
还记得那天夜里，临睡觉前，把手机打开照例搜了下大乐透，最新中奖号码出来了。
嗯，照例先看看后面的两个蓝球号码，有一注是对的，起码有5元了，不亏太多。
红球，以两人出生年月打的号码，1,2,3个号码都对的，第4个，第5个号码也对的，从未有的事情。
这么久以来，中的最大奖项还是双色球的中等奖位的，200元，这是怎么回事。
蓝球、红球和开奖号码一致的是同一注，那是一等奖了。那一刻，心跳加快，嘭嘭嘭地跳，一等奖！一注自选，两注机选，都是追加的，两倍投注，18元。
3元最多1800万，两倍3600万！
3600*0.8,也有2880万，这些数字自己一直都记得清楚的。买了就有梦想嘛。
夜里就有点睡不着了，把东西简单收拾，拿个椅子盯着房间大门，假如有人知道我中奖了呢，怪自己没有留意最快可以知道哪个地方出了大奖。
一个地方出大奖后，大家还是很有机会猜出是谁的，毕竟有网点，有打票的时间……
定了凌晨三点、五点的闹钟，分别响两次，就是担心自己睡得太熟。
几乎一夜没睡，老婆说听到我睡熟打鼾了，一会又听到我笑了。
凌晨五点起来，洗漱，简单煮好早餐，把行李再收拾好，吃早餐。看着差不多到时间，两人出门。
很高兴，但是在电梯里，很担心。好了，出了电梯，走在路上，不时摸摸牛仔裤里的钱包，钱包里有塑料袋包好的彩票。
感觉特别注意路上的车往来，只有这时，感觉自己带着几千万出门，要特别注意安全。
问了，要先搭车去市级的体育彩票管理中心办理个手续，确认这个彩票是我的。然后再到省级兑奖。差点就直接去省会兑奖了。
坚决公共交通，不搭别的车了，那样最安全。三趟车，到了市体育彩票管理中心。
确认好彩票是我的了，感觉心口的石头落下来一些，还有块最大的。起码，确认彩票是我的了，别人抢走也没用，但是，别人抢走的话，我怎么兑奖呢。所以，最主要的还是要赶紧去兑奖啊。
午饭就用早上买的馒头、煮的鸡蛋、鸭蛋，加矿泉水解决了，简单安全就好。
一路在奔波中。好在，现在交通方便，转了三趟车，大巴、高铁、公交，加一次公交等不了，打的吧，反正确认是我的彩票了。
三点多到了省会体彩中心。口罩、中午抽空买的猴犀利面具，各种手续，个税20个点不见了，也捐点款，30W，不多，在自己计划内。
不要觉得30W捐款少，到后面看各种花费，你就明白其实不到3000W，其实钱不多。
钱真正到账的那时，心里石头才又落地一些，起码最大的石头落地了，看着手机里的数字，第一次真正有了八位数字，之前是把小数点后面的两位也算的“八位”。
拿到钱了，也不轻松。上公交车，装地铁，在换乘站来回换了几次，想着如果有人跟踪的话，也被自己给甩掉了吧，安慰自己。
再也不用看价格住酒店了。先把住的地方安排好，第一要安全、舒适，简单的标准就是要贵的，五星级才行了。住两天吧。逛逛省城。
安排住的香格。躺在床上的那刻，还真的觉得像在梦里，轻轻抽了自己一个耳光。
晚餐终于可以吃好一些，饿了一天，还是稍控制点，三菜一汤。
忍不住先把一些款项都清了，钱一笔笔转出去，一笔笔划掉，感觉好轻松。
夜里好好休息，感觉是打仗的一天……
第二天，睡到八点，起来吃过一次，后来一直惦记的自助餐，毕竟只住两天。
在省城逛了两天，衣服、鞋子、手机等，该换的换换，各种菜式吃吃。
人哪，就是这么庸俗，买东西，吃东西……
夜里真正规划剩下的钱使用计划：在学校附近或学校里买房子住下，以后读书、运动各方面都方便！一线城市就是贵，住的方面已经花了三分之一钱，加上装修，车子。反正必须控制在七位数内，不能到八位数。3000W也不是能随心所欲的。
余下的，其实就比较简单了，找几家银行，各50W存款，有一家大行，存定期多一些。拿一张银行卡，放20W，就是接下来一年别的购物方面的零花钱了，不能用超。
买些保险，把医疗、养老弄好。这是重头戏，花费比较多，起码保证以后衣食无忧！
再买个产品，分别一个月到账5K，8K的，就是两人的私自的零花钱了。这笔钱必须花光，每个月。
中了大奖，也是需要分享的。兄弟，堂弟堂妹，表弟表妹，该有的表示给一些，说明是仅此一次，这么多年没有给过什么照顾，这次补上。
几个同学，问问近况如何，有能帮上的，帮点小忙。
剩下的钱，控制在了还有八位数，用于实现梦想吧。反正也衣食无忧了，最坏的情况也考虑到了。
这人中奖后，就是这样执行花钱计划的，该花的花，该存的存，该拒绝的拒绝，不该碰的，胆子还是很小不敢碰。
从此，他过上了幸福生活……
事业单位里的备案制教师与在编老师有什么区别？
谢谢悟空邀请作答，@凌哥慧教育 为你解答。事业编制教师和备案制教师的区别，相信很 大求职者都很困惑，不知如何选择？凌哥工作的时候，一般教师招聘只有公办教师和民办学校教师之说。通常，民办学校或私立学校自主招聘教师，招聘教师身份为合同制，这往往和公司、工厂类似，工资待遇、公积金及其他福利，依照招聘学校和个人约定来进行，一样可以评职称，但工作都稳定性因人而异,因校而异。而公办学校一般为教育局组织招聘或统一分配，教师身份为事业编制性质。也就是身份相当于国家干部，享受财政专项拨款，工资待遇、福利等按照国家政策来，工作稳定，各方面权利有保障。但随着今年来社会的发展，特别是像苏州这类新一线城市，这里教育局组织教师招聘模式也发生相应变化。拿苏州来说，为顺应人事改革需要，苏州公办学校招聘也出现了两种方式。一种是事业编制教师。这类招聘往往针对社会成熟骨干教师，他们一般要求为中学高级教师，有省特级教师，正高职称，为大市学科带头人，奥赛教练，全国赛课一等奖获得者。他们被引进地区教育系统，有编制，有引进奖励，解决户口等一系列问题。还有一类毕业生有编制，名额很少。这类毕业生，毕业于一流985院校或者教育部直属师范大学，生源质量好。各个县区教育局组织招聘团队，进入以上教育部直属师范大学进行校招。凡是录用人员，承诺给予事业编制身份。现在重点说一下第二种教师。这类教师，也是教育局名义的招聘，不是学校招的。他们的身份为教育编制，或者备案制教师，不同地区称呼不同，但性质一样。他们接受教育局统一考核招聘，并统一安排到公办学校。在待遇、福利、职称等方面，几乎全部等同于事业编制教师。至少我目前学校是这样做的，教育局除了合同签订是教育编制与我们事业编制合同有稍微不一样外，其他没有明显区别。至于退休后情况，现在谁也不知道。因为现在苏州教育局面向毕业生招聘基本都是这类的。所以，如果地区就是这样，我想题主如果遇到的也是这样情况，无需担心，放心直接过去签合同，没有什么需要焦虑的。但如果情况和我说得不同，统一招聘同层次中有编制身份也有备案制教师身份（合同制教师身份），而且招聘启事也有类似描述，那么需要谨慎考虑，当面咨询教育局负责的人员。因为目前也有些学校，两种性质的人员，在一个单位，虽然干着一样的活儿，但事业教师编制和合同制身份教师差别很大，特别在工资、职称评审上，公积金等方面。不过，有一点大可放心，教育局组织的教师招聘，就算是备案制教师，也是不同于民办学校、私立学校教师等招聘，他们的待遇还是市、区教育局财政拨款的，在职称、职业发展等方面都是大力支持，稳定性弱于事业编制教师身份，但肯定强于私立、民办学校合同制教师。希望@凌哥慧教育 教育视角给你选择有帮助，也希望可以帮到更多刚刚大学毕业仍旧奔波在各大招聘路上的小伙伴们。欢迎关注@凌哥慧教育 ，分享教育观点，点赞、关注、评论。