没人会等你歌词是什么意思，比亚迪为什么叫比亚迪？
你以为比亚迪这个名字饱含了这家优秀企业的特殊深刻意义，其实你以为的只是你以为。比亚迪创始人王传福表示，他可没想那么多。
在一档视频节目中，俞敏洪向王传福提问，比亚迪公司成立之初，为何选用了“比亚迪”这个在中文里面没有明确释义的品牌名呢？对此，王传福没有过多顾虑，直言道：“深圳的企业很多，起两个字的名字的话不容易通过，于是又想起五个字的名字，最后一查全都有了，那就只能取三个字。”王传福解释比亚迪名字的由来“‘比亚迪’这种名字就比较怪，但是比较怪也有好处，就是容易通过。”比亚迪在当时并没有明确的意义，就是为了容易通过企业名称的注册。此外，王传福还表示，“当时创业艰难，能不能活下去还不知道，先成立下来通过注册再说”。怎么样？看完是不是也跟网友一样，觉得王传福“太草率了”？我是千里疯狂，欢迎点赞、评论、分享转发。
这个现象科学可以解释吗？
《声明原创》；记得看过一本民间《法术》方面的书，上面介绍一种专门调理他人的方法，灵不灵咱从未试过？今天收到你的疑问？且拿出来供大家一乐。过去的住在平房的人家，如果两家有过节？一方会上稻田里捉几条大泥鳅，也可能是鳝鱼？(记不清楚了？)然后宰杀取其血装入罐内，用时可在盛夏时分，把装泥鳅或鳝鱼的血偷偷的抹在、与自己有隔阂的那个人的木窗棂上，玻璃上和门板上，晚上那户人家的门窗就会有(人)不断地来敲门？就会出现这样的一种状况，半夜时分有(人)突然间来不断地敲窗户，敲门！是很吓人的！会让这一家人在漆黑的夜里，提心吊胆的不得安宁。
于是信迷信的人就会去找人算命，或者是请《法师》来做法驱《鬼》！过去的封建社会和旧社会，人们普遍的没有比较科学的文化常识，一碰到这类诡异的事情，就认为自己家碰到<鬼>了？或者是什么(仙)了，就会花钱买《平安)。大凡算命的，和尚，道士之类的都懂这方面的《法术》，但是互不揭穿，因为那样会造成大家都没《饭》吃的死地。
当某个《法师》收到这样的人家钱后，就会故弄玄虚的披红挂绿，手舞木剑，口中念念有词，在小院内到处驱《鬼》，一会说，啊，你这个小鬼跑到这里来了，休走，看剑！并趁机把门窗一些有《血》痕迹，用一些草药水抹去。以后这家人的家里再也不会闹《鬼》了。为什么门窗上抹了(泥鳅或鳝鱼》血，会出现莫名其妙的敲门声呢？因为在盛夏夜里时分，会有那种蝙蝠飞来飞去，它们对这东西身上的血味特别的敏感，所以一旦嗅到刺激性的血味，就会一只接一只前来《敲》门。因为它们的速度极快，等你开门时它们吓得早已不见踪迹了？
如果你住在平房里？可以考虑到风吹沙打在门窗上的原因？也可以考虑到小猫，小狗到此一游，小动物习性是，如果在哪儿便溺了？它就会时常来领地标识它的地盘。当然了也不排除风吹某个洞穴的物理声，或者是个别人用弹弓之类的恶作剧。《谢谢原图片作者》！
为什么有些男生一定要等到自己有能力买房买车了？
1、有的人会问男生：你你你你你，你遇到过爱情吗？你的“爱情”是你用这,用那,用房,用车换来的吧，那你就继续你的交易吧。这怎么说呢,金钱是生活的物质保障，爱情也不完全建立在金钱的基础上，富裕要靠两人的辛勤劳动去创造，一味的金钱爱情是不长久的。没钱不一定没爱情,有的时候爱情是不需要门槛的,但是确实也有那样的人,比较看重物质,关键看你遇到的是什么样的人,过分追求物质,只有放弃了,不管有钱没钱,我想你都不会找这样的人吧?
2、 生活是现实的，是残酷的！没有钱什么都做不了，而且人和人之间都有攀比的心理！为什么她就可以天天坐自己家车出去玩，为什么我要挤共车呢？她可以买名牌为什么我不能呢？这就是人！也是生活让人变成这样！如果大家一个月都挣500块，那么那个女人都不会这么想了！因为大家过的都一样！别说女人这样，其实男人不是也是吗？男人总是想为什么他能找到漂亮的女朋友？而我没有？为什么他的女朋友家里这么有钱？而我没有？为什么他的女朋友会做一手好菜而我的女朋友什么都不会？人都是这样！这就是男人为什么要有经济基础才结婚的原因之一吧！
3、钱不是万能的，但没有钱则是万万不能的。有一定的物质基础，再加上对爱情的真挚和对彼此的信任、理解、和宽容，才是长久的。（至少我这么认为）若你没有钱，自己都养不活或者只够勉强维持生存，即使有了爱情，你拿什么去维持爱情?
两者的区别与联系是什么？
非常感谢悟空邀请！在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
科学是一种思考和观察事物以便深入理解其运行机制的方法。科学的三个相互关联的重要特征：（1）应用系统的实证主义；（2）产生公共知识；（3）验证可解决的问题。
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应用系统的实证主义
首先，应用系统的实证主义。实证主义是指「基于观察的实践，科学家们通过验证来找寻世界的规律。」似乎这是现在人人尽知的道理，但是在过去，「人们认为获得知识的最佳途径是纯粹思考或诉诸权威。」例如伽利略借助他的原始望远镜，宣称看见了环绕木星的一些卫星。当时，有学识的学者们并不认可伽利略的研究成果，拒绝使用望远镜观察，甚至认为望远镜的设计是骗人的。
单纯实证主义还不够，科学需要系统的实证主义，指系统性、结构化的科学观察，所观察的结果能够揭示自然世界一些潜在的本质。
产生公共知识
其次，公共性的、可检验的知识是具有可重复性和需要同行评审。科学通过可重复性来实现其公共可检验性的理念。一项成果如果想在科学界获得公认，就必须以一种能够让其他科学家尝试相同实验并获得相同结果的方式呈现给科学团体。也就是说，这项科研成果是可以复现的，而不是因为错误偏差导致。当一项成果通过这种形式展现出来，它就成了公共性的，不再为原始研究者个人所有，还能被其他人获取、扩展、批评，或以他们的方式应用。
诗人约翰·唐尼（John Donne）曾说「任何人都不是一座孤岛」。在科学中，每个研究者都与科学团体及其知识基础相联系，这是这种联系，使得科学累积性地向前发展。研究者在原油知识基础上不断探索，不断创造新的知识和发现。
验证可解决的问题
最后，科学是验证可解决的问题。「科学针对的是可解决的、明确具体的问题。」「人性本善还是本恶」就不是一个可实证的问题，因此不属于科学领域。「生命的意义是什么」同样也不是实证问题，因此也不属于科学领域。科学所解决的问题一般都是可证伪、可解的，诺贝尔文学奖得主彼得·密达沃（Peter Medawar）就曾把他《可解的艺术》（The Art of the Soluble, 1967）一书中提到，「科学的一部分创造力就在于寻找处于人类知识最前沿、并可以用实证技术加以解决的问题。」
然而，如何定义「可解」，科学家们的意见很难统一，有许多问题目前无法解决，但随理论和技术的几步会逐渐变为可解的。心理学中就提供了很多从无解到有解的例子，诸如「群体如何改变人的思想和行为」、「孩子如何获得其父母的语言」，已经逐渐由玄谜转为了可解的问题。心理学逐渐脱离哲学，成为了一门独立的实证科学。认知心理学家史蒂芬·平克（Stephen Pinker，1997）曾指出，他之所以要写「思维的运作」这本书，是因为「从心理表象到浪漫的爱情，几十个心理和思维方面的玄谜最近已经升级为问题了。」诚然，科学就是将玄谜变为问题的过程。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
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为什么一些女生不喜欢直男？
什么叫做“直男”？目前工科男居多，表现较为突出，直接表现是情商低，智商不管如何，但是在为人处事上，尤其是男女之间，多为愚笨。
为什么女生不喜欢直男呢？得从直男以下几点特点说起：
第一点：言语直接，直接了当，很少考虑女生的感受。
第二点：否认女性的价值，认为女性应该三从四德，男尊女卑。
第三点：不会说话，直接了解话题。
举几个例子：
女孩子叫你帮忙拧开瓶盖，他会说，或者心里会想这女的怎么这么娇气，连瓶盖都拧不开，娇生惯养。
路边，有个女孩穿的很时尚，有点暴露，他会说她骚，一点也不保守。
和女朋友吵架，死磕到底，用不退让。把女朋友气哭都觉得自己对，还不哄哄女朋友。
所以，不要当直男。
直男可以分为三个级别。
1、超级直男
很多超级直男在女生说:"我没事"的时候，就真的当作没事，并且神补刀:"没事你还说"。
原本女生的潜台词是:我有事，我事情很大，你要陪我，哄我。
而这个时候，女生简直就要炸了，而且是再也哄不好的那种。
2、高级直男
部分高级直男发现了女生的求安慰心理，说:"这种小事不要放在心上，也没什么的。"
然而，这是否满足了女生的需求了呢?
众多直男实验过就知道了，依然会受到女生的无奈的白眼。
3、初级直男
初级直男指的是能够了解女生的心理，但是依然会不经意地说一些不那么贴心的话。
有些人上班不干活？
领导不管自然有不管的道理，你一个普通员工，操心太多了，先去做好自己的本职工作，等你坐到了领导这个位置上，自然就明白领导不管的原因了。
每个单位，都有这样一些人，上班不干活，领导根本不管。不过领导的不管，也分为主动的不管和被动的不管。
被动不管的情况，主要有以下几种：一、上级领导安排的关系户。
哪个可能单位都遇到过这种情况，有点权力的领导，把他们的七大姑八大姨都安排进来，说不敢说，管不敢管，不一定能给单位带来什么好处，但得罪了他们，一定会让单位不好过。对这样的关系户，领导也很无奈，但又无法拒绝，只能被动接受。
二、碍于面子的老关系。
有些老关系，和领导可能是一起扛过枪的，以功勋大将自封，在单位不可一世，领导是老大他们就是老二，领导碍于以前是同一个战壕里奋战过的战友，给他们一个面子，不好意思管他们。
三、握有领导把柄的人。
领导有短处被人捏在手里，遇到不厚道的人，拿着这个把柄，为所欲为，领导自己心虚，不敢把他们怎么样，只好听之任之。
四、难以处理的刺头。
每个单位，都是20%人的在干，70%的在看，10%的人在捣蛋。这些捣蛋货，很多都是领导不敢管的茬。我们单位就有一个这样的员工，自己不好好上班，还天天在单位找事，一旦有什么不如意的事，就实名去上级举报，因为是实名举报，上级就要来核实，就算单位没有事，上级来核查，单位都需要配合，不但耽误工作，耗费精力，还造成了很坏的影响，为了不让他再扒豁子捅娄子，领导只有不敢管他。
主动不管的情况，主要有以下几种：一、好不容易巴结到的对单位有利的一些资源。
这些关系户，是领导刻意想拉拢巴结的对象，他们能给单位或者领导个人带来实实在在的好处，不管他们在工作表现如何，领导都会把他们哄得开开心心的，关键时候，他们背后关系的一句话，能让你少奋斗很多年。
二、对单位非常重要的专业人才。
我一个同学，是个水利建筑方面的专家，别人搞不定的难题，到他这里根本就不算事儿。单位怕他辞职离开，不考勤不坐班，只要有什么疑难杂症他能及时去处理就可以了。他高兴了去上个班，不高兴了在家里养花弄草，还做的有兼职，日子过得消遥自在。
这些关系，领导都有台面上和台面下的原因不管他们。不要觉得所有的领导都是窝囊废，换位思考，就能理解他们的苦衷。
这些错综复杂的关系只要存在，领导没有很好措施来解决。话又说回来，这不也是一个相对的平衡吗？打破了，未必利大于弊。