心中的方向歌词是什么意思，我感觉路上越来越多了？
WEY是长城的高端品牌，中文名字称为魏派，该品牌于2016年11月正式发布，"wey"是中文"魏"的罗马文，是使用了创始人魏建军先生的姓氏音译而来，这也是目前国内首个以创始人姓氏命名的自主品牌，这是长城汽车走向汽车制造业进军高端品牌的重要举措。
WEY为何而来长城起家的拳头产品是依靠皮卡车型，早年的长城的"城墩"标闻名遐迩，即便后来推出了SUV车型也悬挂这一标志。2005年推出哈弗车型，作为长城赛佛的继任者，随后几年内，陆续推出了多款SUV车型，到了2009年，长城决定，抛弃主流市场，放弃掉包括大客车、皮卡、MPV、轿车等多个品类，将资源转移到城市SUV车型，事实证明，长城做出的决策是非常明智的。通过大力发展SUV车型，长城顺利跻身百万俱乐部，并且成为最赚钱的自主品牌。
不过，由于长城的产品主要还是集中在低端市场，且销量百分之九十来自于SUV车型，品类过于单一，且哈弗品牌也已经被消费者接纳为物美价廉的居家车型，因此，不管是长城还是哈弗，都不利于品牌继续向上延伸，而随着经济水平的不断提高，消费者对于汽车的消费越来越讲究，那么推出一个走向高端的新品牌，就成了必不可少的发展要求。
WEY的品牌渊源对于一个刚成立不到3年的自主高端品牌，市场关注度和销量表现都是不错的，所以能够拥有很高的话题，取决于它的品牌发展战略。WEY品牌定位于轻奢豪华品牌，旨在向年轻消费者提供更时尚更智能的自主品牌高端汽车。
WEY品牌LOGO造型是一根旗杆加底座，看着有点类似林肯车标。其设计灵感，来源于创始人魏建军先生的故乡，中国河北省保定市的地标性建筑"保定总督府"的大旗杆，象征着打造中国品牌豪华SUV车型的标杆。
WEY的产品内容WEY品牌的定位高于哈弗，主打的售价范围是在15-20万，为了进一步扩大市场份额，车型售价门槛降低至12万，上限也提升至28万。目前在售的四款车型，分别是VV5、VV6、VV7、P8，其中VV5、VV6为紧凑级SUV，定位时尚年轻安全。VV7为中型SUV，定位智能豪华科技。P8新能源中型SUV，定位混动四驱。
从WEY推出的4款车型来看，在外观设计方面，凶猛的前脸造型，运动溜背式的车身设计都能感觉得到厚重质感，比较符合年轻人的审美标准，从消费者的反应来看，也是比较令人认可的。内饰方面，悬浮式的中控台设计以及全数字化的仪表盘，随处可见的双缝线设计和大面积的真皮覆盖，以及细节处的衔接到位，都充分体现了WEY的车型档次。
WEY能否众望所归？2017年首款中型SUV发布，截止2018年11月份，在短短不到两年的时间内，WEY的销量突破了20万台，交出了让人满意的成绩，位列2018年自主豪华品牌第一名，成功突破了自主品牌天花板。然而2019年前六个月，销量仅达到2017年刚成立当年全年销量的一半多点，销量明显下滑。那么，是WEY品牌竞争力下降了吗？我看不是的。
自从哈佛H6成为最畅销的自主品牌SUV车型之后，网上关于长城汽车的恶意言论层出不穷。至于长城推出了高端品牌WEY，自然也是受到了波及。吐槽最严重的莫过于油耗，很多人说，WEY的车型自重大，排量大，所以油耗都会比较高。这让作为WEY车主的我，实在忍无可忍，我只想说，绝大多数WEY普遍都是认可WEY的车型表现的。但是即便出现了大量此类的言论，WEY官方也很少出来辟谣。所以说，不是WEY的产品不行，而是水军太厉害。WEY要想取得更好的成绩，还是应该继续提升内功，让那些无耻之徒闭嘴。
什么样的格局才是大格局？
格局决定结局，眼界决定世界，思路决定出路，脑袋决定口袋，价值决定价格，标准决定水准，企图决定版图，态度决定高度。
真正的大格局有三种：
第一种：天地境界
是拜天地，入洞房就大格局啦？非也。这里的天地是指人生四境界，哲学家冯友兰提出的，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。达到天地境界的，比如老子。
当然边打儿子边说“听老子的话”，这不是天地境界，这是“揍人”境界。
第二种：使命感——为国为民
林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，周总理的“为中华之崛起而读书”无不如此。
侠之大者，为国为民，生为使命而活，死为使命而安，生死都不辱使命。
我很喜欢北宋大家张载的“横渠四句”，即“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。
格局小的人，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我就生气；在哪里跌倒，就在哪里躺下。爱我的请举手，不爱我的请倒立。
当然，追求自身利益并不一定就是自私，还要看与他人的关系。
第三种：超越自我
超越自己，建立无我。马斯洛的需要层次理论把人的需要由低层到高层分为：生理需求、安全需求、爱与归属的需求、自尊需求和自我实现的需求。
西游记的团队其实分别代表了马斯诺的各层次需求。
八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，悟空的需求是实现自我价值。所以八戒偷懒、沙僧撮合、白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。
有人说人到中年，就是一部西游记，有着孙悟空的压力，猪八戒的身材，沙和尚的发型，唐僧的碎碎念，还有最重要的是，离西天越来越近了……
那么，个人如何提升格局呢？
方法一：空间大挪移
假如你一直在自己的城市生活，目光仅限于这个城市。逛商场时，你只有遇见自己的熟人（邻居、同事、同学等）才会亲切地打个招呼，而对其他人则没有兴趣。
但如果你到海南去旅游，目光是放眼全中国。这时，一个操着熟悉乡音的游客也会让你兴奋：“老乡见老乡，两眼泪汪汪。”而你碰到其他省市的人，却没有愿望去主动交往。
如果你出国走在美国纽约的大街上，放眼世界。此时，你见到中国人就高兴：“咱们都是炎黄子孙啊。”即使见到同一肤色的韩国人、新加坡人，你也会有亲切感：“我们亚洲……”而对其他肤色的人种，你可能会视而不见。
如果你有幸离开了地球，到太空去转一圈，映入眼帘的是辽阔宇宙。当你回来的时候，见到人就高兴，奥特曼都算，还管他是哪个国家、什么肤色？就连见到白色的大气层、蓝色的海洋、绿色的树木，你都会激动得流出眼泪：“看，那白色的是大气层！地球，我看见地球了！我们到家了！”你要亲吻大地，地球上的一切都令你兴奋不已。
茫茫宇宙间，到目前为止，人类只看到地球上充满了生机，其他星球则死一般寂静。宏观地看，地球上的一切都值得我们珍惜，地球上一切生命都与我们有着天大的缘分，人与人之间，人与动物之间应该友好相处。
这就是宏观的力量，宏观可以让我们心中充满爱，而当我们心中充满了爱的时候，烦恼自然就被“挤”了出去。
方法二：时光穿越法
空间上的宏观宽广我们的胸怀，时间上的宏观增强我们的信心：
让我们回首过去，自己曾经遇到的许多烦恼，现在是不是已经消失了？
10岁时的烦恼，20岁回头看还是烦恼吗？10岁时，上学路上，经常有个小男孩在墙角偷偷用石子打你，害得你每次走到那里都胆战心惊。20岁时，那个烦恼还在吗？当年的小男孩已经长成帅小伙了，他经常给你送玫瑰花，那个当年的烦恼早已变成现在的喜悦！
20岁时的烦恼，30岁回头看仍是烦恼吗？担心没有姑娘愿意嫁给你，不知道要嫁给什么样的男人，结了婚却没有属于自己的房子——现在已经有了心仪的伴侣，温馨的爱巢，不是问题了吧？！
30岁的烦恼，40岁回头看也算是烦恼吗？担心儿子不能健康成长，总是埋怨自己的一居室有点小——现在儿子正忙着考大学，房子大得住不过来了吧？
再往后看看，“五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩……”已经可以看穿人生的浮云，活得明明白白。
如此说来，人生根本就没有不能去除的烦恼。凡事尽可能往长远看，一切都会过去的。牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量。
低处无解的问题，在高处就不是问题了。思想触摸不到，人的手也触摸不到。把目光抬高一寸，就能多看两百公里。眼内有尘三界窄，心头无事一床宽。
我们教育培训界的前辈李燕杰先生见过邓小平同志以后曾感慨：没见过高山，你就不知道什么是平地；没见过大海，你就不知道什么是小溪；没见过顶尖的伟人，你就不知道自己的渺小。
所以望远能知风浪小，凌空始觉海波平。不畏浮云遮望眼，只因身在最高层。
困锁你的云雾不过是你眼前的风景。刚才困锁你是因为你站得太低。一个人被云雾笼罩不是因为没有太阳，而是你站的位置还不能企及拥有阳光。你站得更高云雾是你的风景，阳光一直都在，看你有没有魄力往上走。
方法三 奇迹问句和水晶球问句
焦点解决短期心理疗法是后现代主义疗法的一种。所谓后现代主义疗法就是继心理咨询流派的精神分析、行为疗法、人本主义等治疗学派之后的“第四大势力”。其中，“焦点解决短期疗法”是绝对不容忽视的重中之重。
在焦点解决短期疗法里，有一个非常有效的工具，就是奇迹问句。比如，咨询师会使用假设问句：“如果有一天，你睡觉醒来后有一个奇迹发生了，问题解决了，你如何得知？是否会有什么事情变得不一样了？”或者使用水晶球式的问句：“如果在你面前有一个水晶球，可以看到你的美好未来，你猜你可能会看到什么？”
这种极富语言技巧的奇迹问句专注于未来导向，引导来访者去看问题解决后的生活景象，引导他到一个她所憧憬的情形中去。读者朋友们也可以用奇迹问句来向自己提问，获得快乐的焦点和宏观的心态。
问问题的品质决定人生的品质；问错问题全是问题，问对问题没有问题。焦点解决短期疗法还有些很棒的问句。例如：
把抱怨转化成目标：希望情况有何改变？
转变问句：可以做什么让问题不再继续下去；
例外问句：何时忧郁不会发生；何时忧郁会少一点？
刻度问句：10代表所有目标都实现0表示最坏的可能性，你在几分？
方法四：树立心中图像
心中图像法则
有这样一个问题，在我们的家里有一个挂钟，如果这个挂钟挂歪了，你的第一反应是什么？我想绝大部分人都会说：“把它扶正了。”而且是不用别人提醒，自己也会马上这么做的。I服了（扶了）You。
那么，亲爱的朋友们是否想过，为什么不用提醒就去做了呢？因为关键点在于：这是自己的家，东西歪了看着不舒服，对不对？
于是我们来看心中图像的法则，它用在销售和管理中同样有效。
心中图像的法则：
长久以来，我们内心都有正确的图像，如果现实出现了反差，就会产生认知不和谐，感到不舒服，进而产生压力，形成动力，人们自动自发，自行负责。当现状和心中图像吻合时，动力归零。
当人们的现实图像是歪的时，销售就是为了树立正确的图像，图像越清晰，反差就越大，就会产生认知不和谐，给对方产生压力，形成动力，人们自动自发，自行负责，当两者图像相吻合时，就成交了（管理的目的就达到了）
所以，擅长描绘客户心中愿景的人，就能把生意做成。管理也一样。人生的方向亦同理。
方法五：以老板的心态打工
职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作 ；职业生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。
在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作，我们大多数努力做的事，不是努力找自己喜欢的工作干，而是努力喜欢自己干的工作。
职业生涯初期，是以学习锻炼为主的，所以做些打破自己舒适圈的事，某种意义上是件好事，打破惯性，人才能够不断成长，而且，你是在为自己打工，而不是为老板。
你永远不会没有收入，因为经验教训都是收入，而且由自己决定发多少。
当在你的职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力和高度不为工资待遇不高，不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。为自己打工，以老板的心态打工。
当然还有很多方法，比如去提升别人
管理者最重要的才能是发挥下属才能的才能，管理者最重要的作用是发挥团队作用的作用。杰克韦尔奇说的很好： “一般人提升自己，领导人提升别人。”
比如改变定义法
眼内有尘三界窄，心头无事一床宽。观念一变天地宽。
我选择做谨慎的乐观主义者，务实的理想主义者。让我们飞的更高些，把星星当作目标；让我们走得更远些，把天空当做终点。梦想的翅膀尽可以顶天，坚韧的双脚一定要立地。
没有务实的远大理想就是空想，没有远大理想的务实就是平庸。志在高远，重在眼前。脚踏实地，心怀高远。
道是什么？
道与太极：
宇宙本为阴阳两极，阴阳和合以生太极，且负阴而抱阳，阳为君，阴为臣，阳为神明道心，阴为德用器使，悟道即是明神见性成佛成仙，通达如来智慧。无非修得纯阳之境界，以化得一片清净光明，如此净明之境，何物不见真如本性？
所以说，道为纯阳，附阴而得事物，属性阴阳和合呈显太极之性，随环境而变以现两仪四象八卦万物。
即太极是道的一种存在和变化的状态，易可揭示这种存在和变化的状态和状态变化规律。
由此理观道经佛典，何处又能迷疑？核心就是一个纯阳，纯阳即是道，误的根源在于阴，有阴即现阴阳和合——太极之变，惑事之源始。
道家以无为后天人体培元炁，以养心神，以达见性明道——悟道成仙。佛家空身心修禅机，以明心见性——悟道成佛。医理武学的修行宗旨，又何能旁求？
——2020.11.9
当员工离职时有些领导会极力挽留？
“没有你地球照样转，你走了我还省心不少，不听我话的人最好都走，恕不挽留了” 我觉得很多领导在表面挽留下属员工的时候心里都会这么想，因为下属的离职就是在某种程度上打领导的脸，领导如果英明神武，下属还会走吗？不仅外人是这么看的，就连同部门的同事也是这么看的。所以，当一个下属萌生去意的时候，大部分领导心里想的不是反思审视自己有什么过错，而是一股脑的全部归责于员工，四条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不好找吗？
通常来说，当员工提出离职的时候，说明他已经深思熟虑过了，自己在公司的发展前景都分析过了，该争取的待遇也都争取了，和领导也谈过几次了，他期望的东西目前公司和领导给不了他，才会决定提出的离职，这一刻员工基本是对公司绝望了，领导心里也清楚，自己给不了别人想要的，又不好阻挡员工个人以后的发展(跳槽高薪)，所以只能表面装模作样假惺惺的挽留一番了事，大家都是心知肚明的，如果领导人稍微好一点，还能温言细语好聚好散，留一个双方都好的印象，如果遇到那些刻薄一些的领导，自打接到离职单后话都不会多说几句的，一切都走流程，员工从这一刻起，对他已经没有任何价值了。
员工离职分几种情况，比如能力不达标被劝退的，能力极其优秀跳槽的，能力一般但对薪资待遇不满跳槽的，还有那些因为生活中遇到一些问题不得不离职去照顾家人的，不尽相同，但是对于领导来说，结果都是一样的，就是走人。
对于那些客观原因离职的人，领导心里还是比较遗憾的，都是好言相劝好聚好散结尾；对于那些优秀跳槽的人，通常领导还是愿意争取的，但对他们还是送上祝福的居多，因为下属的优秀正是显示了领导优秀的管理和培养能力，说不定以后该员工发达了还能反哺帮一把，虽然痛失优秀下属，所以大部分领导心里还是心平气和接受的居多；但是对于那些工作能力一般，又对待遇不满的员工，领导通常就没那么好脾气了，爱走不走，其实领导早就不想留他/她了，但又不好说，正好提离职，巴不得马上就送他们走。
我上一家公司就有一个真实的案例。时任工程部主管的小张跳槽了，时间是在2016年。他在本公司工作了6年了，自从第3年升任主管后，尽管工作上兢兢业业，但职场是一个萝卜一个坑，上面的经理不走，也轮不到他，所以，他凭借自身实力在市场上找到了几个不错的下家，经过对比选择了一家同行业的头部公司，当他提出辞职的时候，部门经理老余心里还是惋惜了一下。
他自己已经尽力帮小张争取了，无论是工资待遇还是头衔，甚至外出培训的机会，余经理还是很照顾小张的，但无奈职业发展前景摆在那里，短期的工资上涨根本不能和未来的发展前途相比，所以虽然惋惜，但余经理还是签了字，然后组织了一场部门欢送晚宴，在一片赞誉声中送走了优秀员工小张。
还是那句话，公司本来就是铁打的营盘流水的兵，谁走了都不会垮，像小张这种有能力又服从管理的优秀员工，是每个公司的宝贵财富，搁谁那里都会极力挽留的，但人往高处走，留不住的时候就要学会放手，给双方留下一个不错的印象，这才是上策。作为直属领导，心里肯定是比较遗憾的，不是因为私下关系好，而是短期内暂时没人贡献优良的绩效了，当然也不会太过可惜，给足够的钱外招优秀人才就行了，简单粗暴，第二，只要自己还在，就能源源不断的为公司培养人才，所以，员工离职领导挽留的时候，事情到这时通常已经不可挽回了，心里是有一些遗憾，但其实对于领导自己来说，也不是什么大事，人没了再招嘛，当然表面功夫还是要做的，尽力做到好聚好散，山水有相逢嘛。
深度学习是指什么？
人工智能
人工智能英文缩写为AI，它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学研究领域的一个重要分支，又是众多学科的一个交叉学科，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括语音识别、图像识别、机器人、自然语言处理、智能搜索和专家系统等等，人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能包括众多的分支领域，比如大家熟悉的机器学习、自然语言理解和模式识别等。
机器学习
机器学习属于人工智能研究与应用的一个分支领域。机器学习的研究更加偏向理论性，其目的更偏向于是研究一种为了让计算机不断从数据中学习知识，而使机器学习得到的结果不断接近目标函数的理论。
机器学习，引用卡内基梅隆大学机器学习研究领域的着名教授Tom Mitchell的经典定义：
如果一个程序在使用既有的经验E(Experience)来执行某类任务T(Task)的过程中被认为是“具备学习能力的”，那么它一定要展现出：利用现有的经验E，不断改善其完成既定任务T的性能(Performance)的特质。
机器学习已经有了十分广泛的应用，例如：数据挖掘、计算机视觉、自然语言处理、生物特征识别、搜索引擎、医学诊断、检测信用卡欺诈、证券市场分析、DNA序列测序、语音和手写识别、战略游戏和机器人运用。在我们当下的生活中，语音输入识别、手写输入识别等技术，识别率相比之前若干年的技术识别率提升非常巨大，达到了将近97%以上，大家可以在各自的手机上体验这些功能，这些技术来自于机器学习技术的应用。
深度学习
深度学习的概念源于人工神经网络的研究。含多隐层的多层感知器就是一种深度学习结构。深度学习通过组合低层特征形成更加抽象的高层表示属性类别或特征，以发现数据的分布式特征表示。晦涩难懂的概念，略微有些难以理解，但是在其高冷的背后，却有深远的应用场景和未来。
关系
严格意义上说，人工智能和机器学习没有直接关系，只不过是机器学习的方法被大量的应用于解决人工智能的问题而已。目前机器学习是人工智能的一种实现方式，也是最重要的实现方式。
深度学习是机器学习比较火的一个方向，其本身是神经网络算法的衍生，在图像、语音等富媒体的分类和识别上取得了非常好的效果。
人工智能（AI）和机器学习（ML）现在是两个非常热门的流行语，通常似乎可以互换使用。但这二者并不完全一样，但是有时会导致人们的看法有一些混乱，因此需要解释这二者之间32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431363039的区别。当大数据、数据分析，以及更广泛的技术变革浪潮席卷全球时，这两个术语都会频繁出现。总之，最好的答案是：人工智能是一种机器能够以人们认为“聪明”的方式执行任务的更广泛的概念。而且，机器学习是人工智能的一个最新应用，它基于这样一个想法：真的应该能够让机器访问数据，让他们自己学习。
什么是生活？
智者勤，能者达，劳者获，勇者胜，专者精，聪者规，备者福，丰者喜，足者乐，学者升，创者生，谋者顺，才者博，悟者通，晓者知，诚者灵，舍者得，思者明，慎者行，器者捷，望者空，虑者密，缺者补，群者义，廉者安，信者盛，诺者守，容者大，谦者礼，忠者稳，忍者兴，错者改，危者变，险者避，洁者轻，进者取，退者阔，难者帮，急者救，奸者惩，恶者除，叛者诛，犯者监，骗者罚，偷者关，抢者毙，狂者亡，纵者悔，多者贱，少者珍，守者落，贪者狱，拐者灭，坑者失，蒙者丢，赌者败，困者助，贫者扶，懒者穷，浪者耻，节者荣，合者贵，和者谐，诚者盈，正者钢，善者扬，仁者敬，老者尊，幼者爱，慈者美，孝者幸，律者强，俗者随，恒者成，坚者赢，志者壮，强者锐，德者重，王者圣，适者存。人生天地间凭本事赚钱养家糊口，靠努力生存发展壮大，讲道理守规矩，为过好日子，拼搏奋斗。