紧张生活歌词是什么意思，第一次录制视频说话结结巴巴的？
很高兴回答这条问题，不是你一个人是这样哦，我刚开始拍视频也是这样的，下面我来分享一下我拍视频都心得体会，希望能帮助到你
我觉得平时说话挺自然的，但是一对镜头都不知道说什么好，紧张的不行，本来想好的词都忘了，语无伦次，表情不自然，眼神恍惚，这是我第一次录的视频截图。
录完之后我反复看自己的视频，哪里不足，哪里需要改进，看别人的录的比较好的的视频对比，又看了西瓜学院老师们讲的课，发现我还是不够自然，怎么才能做到自然，我想我得心情放松，想像一下这又不是现场直播，不用这么紧张，就是记录你生活中的事，平时什么样就是什么样，平时怎么说话就怎么说话，心态放松些，这样面布表情就自然些，说话也比以前流畅了，看着第二次录的就比第一次看着自然一点了。
录视频就像拍一部小故事一样，要提前想好大纲，要拍什么，先拍什么，中间拍什么，结尾拍什么，这个视频你想要表达的意思是什么，想好大纲后，不用把所有要说的写下来，照着说，这样反而不像你自己了，思路理好后，就按照自己的理解说就可以，这样说出来的话也自然亲民，这是后之后录的视频截图，就有说有笑了。
总结，录视频说话结结巴巴，多半是心里紧张，不知道说什么好，思想跟不上，说话就断片儿，最好就是经常对着镜头多做一些表情，笑，唱，说，演，录好之后自己看，琢磨哪里不足，每天试着多录几次，几天后你就会有很大的进步。
没有谁都是一开始录视频都是自然的，总结经验，坚持录，时间长了你就自然了，加油
人为什么会生活的越来越不容易？
如今的人们，生活压力山大，每天为了生存而忙碌，人情需要钱，孩子大了，买房买车需要钱，生活以不易，谈何快乐？拿我来说，3月份被无故打伤，医药费都是自己掏的，正忙着挣钱还账呢，每天都在郁闷里度过，快乐吗？省省吧，能活下去就是最大的奢望，别的？？？？
现在感觉真的忍不了了？
和老公结婚两年，怀孕期间无意中发现，老公和其他女人的暧昧聊天记录，内容不堪入目。坐月子期间，我居然从监控亲眼目睹，老公带其他女人回家做那种事的画面。
我和老公是同事，他是公司公认的暖男。而我只是一个小透明，时不时还要受到同事的欺负和排挤。
那天，我又帮同事背锅，被领导批评了。坐在工位上，我一边委屈得偷偷抹眼泪，一边加班赶进度。
突如其来的关心突然，我的桌上出现了一杯我喜欢喝的奶茶，我诧异地抬起头。
只见他轻声说道：“ 又背锅了吧，瞧你眼睛都哭肿了，喝杯奶茶消消气吧”。
我的心一暖，他是公司里第一个对我释放善意的人，第一个主动关心我的人。
从那以后，他上班经常会给我带些小零食，偷偷放在我桌子上。
渐渐地我们接触越来越多，没多久他向我表白了，我们偷偷谈起了恋爱。
一年后，我们结婚了。我一直觉得自己很幸福，嫁给了自己喜欢的人。
老公不仅长得帅，还是个暖男，对我体贴有加。直到怀孕后，我才发现他的真面目。
那天，我的手机没电了，放在客厅充电，我拿他的手机上网给孩子买东西。
发现老公和他人暧昧他的购物订单里，有一些女性内衣的购买记录。而那些衣服，我从来没见过。
我的心里闪过一丝不安，忍不住打开了他的微信。
微信里，是他和各种女人的聊天记录，有公司的前同事、已婚女士等。
我颤抖着点开了他和前女同事的聊天记录。女同事问他，为什么选择和我结婚？
他说：“因为她单纯又胆小啊，好控制，随便哄哄就可以了。”
他还和女同事抱怨，说我不解风情，像根木头一样，味同嚼蜡。
他说：“哪像你风情万种，很有女人味，你就是我的理想型，我每天晚上都想你，想得睡不着。”
我的心一阵绞痛，赶紧关了他的微信，不敢再看其他人的聊天记录，眼泪啪嗒啪嗒地往下掉。
果然，没有一个女人能活着，从自己老公的手机里走出来。
老公从洗手间出来后，看到我在掉眼泪，再看了一眼旁边他的手机，瞬间什么都明白了。
他快步上前搂着我的肩，安慰我：“老婆，那都是我胡说的。你这不是怀孕了嘛，不怎么理我，所以我才找他们乱说的。”
选择相信“我发誓，我并没有做对不起你的事情，我就是口花花，打打嘴炮而已。”
想到我并没有在他的手机里，查到他实际越轨的证据，我威胁他道：“如果你敢背叛我，我就和你离婚。”
也许他以为我只是吓唬他而已，他连忙保证道：“老婆，我保证不会有下次了，我这就删了她们”。
说着，他当着我的面，把她们一个个都删除了。我也没把这事放在心上，安心迎接儿子的到来。
很快，儿子出生了。住院期间，一直都是我妈在照顾我。
而他每天就是下班的时候，过来陪我们两个小时。
那天，妈妈和护士带儿子去游泳了。我躺在床上玩手机，百无聊赖之际点开了家里的监控。
这个监控是儿子出生前一天才装的，儿子的突然出生，让我们手忙脚乱，我还没来得及告诉老公这件事。
我正准备到监控里吓唬一下他，却看到了让我撕心裂肺的一幕。
亲眼目睹他和其他女人亲热监控里，老公和一个女人抱着啃在一起，两人衣服都脱光了。
正当两个人准备再进一步时，我大喊了一声：“郑玉明，你还有没有良心？我在医院为你生孩子，你却带着别的女人回家”。
听到我突然的怒吼声，那个女人吓得一声尖叫，两人瞬间弹开，手忙脚乱地穿着衣服。
郑玉明一边穿衣服，一边到处张望。而那个女人则慌慌张张地逃离了我的家。
看着眼前的一幕，我的心像撕裂一般地疼痛，我手脚冰凉，大脑一片空白，眼泪像断了线的珠子直往下掉。
妈妈抱着儿子回来，看着我的异样，连忙问我怎么了？
我把刚刚发生的事情告诉了妈妈，妈妈气得就要去找他算账。
就在此时，郑玉明急匆匆地赶来了。一看到他，妈妈气得给了他一巴掌。
厉声斥责道：“我的女儿在医院里，拿命为你生孩子，你居然干出这样的事情，你还是不是人。”
离婚郑玉明赶紧跪在地上，声泪俱下地求道：“妈，是我错了，我再也不敢了。老婆对不起，是我错了，你打我骂我吧”。
说着，抓住我的手，就往他的脸上打去。我赶紧缩回了手，对他说道：“你离我远点，我看到你就恶心”。
妈妈将他赶出了病房，他就在门口守着。妈妈问我打算怎么办？
我疲惫地说道：“我不知道该怎么办？我也不知道他以后还会不会有下次”。
“那就什么都别想，先好好坐月子，把身体调理好再说。”妈妈安慰我道。
因为这件事情，我月子也没做好，还得了产后抑郁症。
幸亏妈妈发现得及时，她陪着我去做心理咨询，带我出去散心，渐渐地我的心情开始慢慢恢复。
那段时间，虽然郑玉明老实了不少。但是我已不再相信他，心里也对他有了排斥感。
我向他提出了离婚，他用要儿子的抚养权，来要挟我不离婚。没想到我爽快答应了。
看到我坚持要离婚，他不再要求要儿子的抚养权。儿子一岁半时，我们离婚了。
离婚后，我回到了父母家。我爸妈帮我照顾儿子，我换了新工作，一家人其乐融融。
点评：当老公背叛你时，你愿意再给他机会，愿意再相信对方一次，这段婚姻还是可以持续的。
如果，当你不再相信对方，心里对他已经有排斥感，和他的相处已经是煎熬。
并且，你确定对方不适合，和自己再一起走下去，你可以选择离婚。
离婚的前提是，你不仅要经济独立，还要精神独立。要有一个人带着孩子，面对未来的勇气。
把对孩子的伤害降到最低，尽量给孩子提供一个健康、良好的环境。
这样，就算是离婚，也没什么大不了。毕竟，离婚不是过错，只是另一种生活方式而已。
回到题主的问题，发现老公和其他女人聊骚，还是一次又一次，说明你们的婚姻已经出现问题了。
其实，聊骚也是一种出轨，属于精神出轨。精神都出轨了，离肉体出轨也就不远了。
你现在需要做的是，反思你们的婚姻到底是哪里出现了问题？
和他诚恳地促膝长谈，了解他内心的真实想法和需求。千万不要指责对方。
如果是因为异地，那就想办法结束异地的状态，尽量多团聚。
其实异地婚姻是挺违背人性的，一个人是不可能长期违背人性的。
每个人都有精神和身体的需求，如果长期得不到满足，他必然会向外寻求满足。
我是琰说情感，欢迎评论区留言讨论。
想得太多怎么办？
感谢邀请。
有句话这样说的：“对未来的真正慷慨是把一切交给现在。”与其留恋过去，担心未来，不如珍惜当下，把握好现在。只有牢牢抓住了今天，才能知道未来可期，有一个坚定憧憬的未来。
所以，建议你好好把握好当下，做好今天的事，把今天过好，充实快乐一些，不要总想太多，想一些不可能的事情，不要太过焦虑，这样容易活得很累、过得不开心。人生短短几十年，以后想起来会后悔的。
当然，也有一些方法可以缓解焦虑
首先你要分清楚，你到底是焦虑，还是急功近利？
为什么很多人都觉得自己越努力越焦虑呢？
因为你急于求成，你想越过整个过程，快速得到结果。
但事实上，任何行业都需要至少1万小时的积累，你不想承认这个1万小时定律。你希望自己努力一个月，就赶紧成为业界大神。成不了，你就更沉不住气了。
急是没有任何卵用的，只会让你浪费更多时间在错误的方向上。
其次，你该意识到合理的焦虑并不是一件坏事。
它是我们进步的动力。
感受到一定的焦虑，说明你有上进的需求。
再者，你应该把参照系变成你自己。
今天的自己相比昨天的自己，当下的自己相比过去的自己，哪怕是上一秒的自己，有进步就可以了。不要纠结于自己缺少的东西。
最后，不要陷入这种焦虑情绪本身，而是要有所行动。
当你感到焦虑的时候，最好的解决办法就是去做那些让你感到焦虑的事情。
年初的时候，安叔写过一篇《2019|成年人的生活需要自愈，这份焦虑自救指南献给你》。当你焦虑、烦躁的时候，可以翻出来温故而知新哦。
接受焦虑是我们生活的一部分。
带着焦虑去不断学习和进步才是明智之举。
大家有没有难以启齿的感情？
但凡感情丰富的人我认为谁都有难以启齿的心声，但是有的人终于说出了，有些人至死也不敢说，还有好多人打死也不承认。
我巳年逾古稀，在与异性之间情感上难以启齿的事情细想一下还是有很多，尤其是我们那个年代的人，大家都怀着一颗激情澎湃的心，什么革命了，理想了，相互之间都是一些官冕堂皇的所谓高尚情操的言论，相互之间当然也有爱，也有情，但是难以启齿，不信你试问过来人都会有同感。
在中学时代，我的后桌就对我关爱有加，我们之间虽然有交流，但是并未有超越的行为，毕业的最后一天晩自习，她约我去学校的茶炉房谈话，结果由于打水的人不断，我们只是装模作样地说了几句平淡的话就完了。至今想起来还是悔悢不止，人生真是有些太无奈太难以启齿的事情。
其实不只是男人有难以启齿的感情之事，女人也有，我在参加工作后，我的一个女同事就对我很喜欢，我们相互的言谈都很融洽，但是我由于另有所爱，她有好几次想对我说什么欲言又止，突然我由于某一个原因结婚了，当她得知时竟然从此和我断绝了关系。如果她当时和我吐露心声，也许就是另一番景象。
若是评论我自己的人生，我觉的自己真不够个男子汉，没有敢做敢当敢爱的精神，辜负了爱我的人一片情。难以启齿让我悔恨终生！
事业单位主要包括哪些单位？
基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，事业单位具体分为综合管理类(A类)、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
●《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
●《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
1综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
2社会科学专技类(B类)社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。
招聘专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。
3自然科学专技类(C类)自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
招聘专业主要有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。
4中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。
5医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
含医师、药师、护士、技师五类。
聊完事业单位分类，接下来我们聊聊报考全流程
事业单位考试流程图事业单位考试报名 事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。
单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
事业单位·笔试阶段笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
笔试备考
（1）认真领会考查范围主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。
（2）准备备考辅导资料和练习题事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划地准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。
(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
笔试
1、综合类
①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公基事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。
(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。
(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
成绩公布笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由于各单位情况不同，详情请查看简章或成绩公告。
事业单位·面试阶段
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
面试备考很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
1、初步认识面试：约占考前时间的四分之一了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。
2、精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;在掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。
面试
1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
事业单位·体检与考察按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检事项
第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。
第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
考察知识1、录用考察的基本原则是什么?
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
2、录用考察的主要内容有哪些?招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。
3、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
4、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象？因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。
6、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。
事业单位·签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
事业单位·监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。