间为何歌词什么意思，为什么我会不喜欢看书呢？
为什么感觉现在的人都不喜欢看书？
这个问题问的非常好，这是为什么呢？
说到看书，无非就是获取书本上的知识！
现在获取知识的途径太多了，不一定要在书本上获取
有什么不懂的手机百度一下就会得到你想要的答案。
当然还有其他比较好的平台也可以获得知识，
比如今日这个平台，我感觉就非常不错，
知识面非常的广阔，这个平台的网友也是非常有趣的
奇人异事大有人在，上通天文，下知地理，
你想获取什么知识内容，拿起手中的手机我相信在这里你一定会得到你想要的答案的。
既然有这么方便的途径可以获取知识
久而久之大家慢慢就不在依赖书本来获取知识了。
看手机也是有一个坏处的，对眼睛不好，所以大家要适当控制自己玩手机的欲望哦
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我是情怀先生，我们下期再见！
而其他地方的方言却很难或者根本无法用来唱歌？
粤语以外的方言很难唱歌，乃至无法用来唱歌？
这是一个天大的错觉，天大的误会。可以毫不犹豫地讲，任何方言都可以唱歌，而且可以唱好歌。
有没有方言歌曲粤语歌曲耳熟能详，不再赘述。举几个其他方言歌曲的例子，答案尽在不言中。
（1）《爱拼才会赢》，大家都知道吧，叶启田演唱。闽南语歌曲。
（2）《出外靠朋友》，张帝演唱。客家话（客语方言）歌曲。
（3）《上海娃娃》，郑希怡演唱。上海话（吴语方言）歌曲
（4）《游击战小调》，就是那首小兵张嘎的片尾曲。冀鲁官话（北方方言）歌曲。
陕北的山丹丹，东北的活雷锋，这些例子就不细说了。
错觉怎么来的那么问题来了，既然有各式各样的方言歌曲，为什么会有方言唱不了歌的错觉呢？
说穿了，就是强势文化压倒弱势文化。现在连各地方言本身都需要被担心会否消亡，更何况歌曲。几十年来，汉语普通话已经对各地方言形成了压倒性优势。站在一个歌手的角度来讲，为了保证作品的受众范围，自然会创作普通话歌曲，而不是方言歌曲。更有甚者，很多歌手的发音已然出现“国际化”的现象，谭维维在中秋晚会上“踏平坎坷成大道”，直接发音“差平坎坷成大照”，听得我一愣一愣的。
而粤语歌曲的相对兴盛，是因为粤语方言区的强势文化（香港影视剧使用粤语者占大部分）；闽南语歌曲也小有所成，自然是因为台湾地区闽南语的相对强势。而这种局面也也在悄然改变，随着两岸三地交流日趋频繁和紧密，普通话的地位仍在加强。
方言歌曲那里去了其实，在上世纪90年代以前，流行歌曲还没有大行其道的时候，方言歌曲还是有其位置的。当时的歌曲民歌底色的比较多，《你也说聊斋》《女儿情》《谁不说咱家乡好》《纤夫的爱》一听就是中原味道，冀鲁豫平原的。“妹妹坐船头，哥哥岸上走”，你品一品，哪个字是普通话音调？
后来的《好汉歌》大家都知道，旋律灵感来自《王大娘钉缸》，也是民间方言乐曲。甚至于邓丽君的歌曲，我也总是能听出他祖籍河北大名的感觉。"甜蜜蜜 你笑得甜蜜蜜"，“甜”为什么唱成了“舔”呢？冀鲁方言啊，亲。
在这一波作曲家和歌唱家淡出视野以后，流行歌曲走强，普通话歌曲占据了绝对主导的地位。
不过近些年，随着音乐创作的多元化，在不显著影响受众范围的前提下，刘老根式的东北味、大张伟式的京片子腔也有了不小的市场。只是，你未必听出来它是方言而已。
为什么孩子要学习？
我们是吃饭长大的，也是读书长大的。吃饭长身体，读书长精神。读书学习是我们获取知识的重要方式，读书学习也是我们身心健康成长的重要过程。毛主席说过，饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，但是书不可以一日不读。鲁迅也说过，读书是最好的休息方式。
书到用时方恨少、事非经过不知难。在这次疫情的战斗中，我们深刻的感受到学习知识的重要性和急迫性，国难当头，我们急需的是抗病毒等方面的专家和人才。可是，我们现在只能呆在家里，面对严峻的疫情，眼睁睁的看着，自己却无能为力，更多的是无奈和痛心！
看到钟南山和李兰娟院士面对疫情的镇定、从容、自信，做事果断，毫不犹豫，无时不刻的鼓舞和激励着全国人民战胜疫情的决心和信念。所有这些都来自于他们渊博的知识，高尚的人格，健康的身体。他们知道应该怎么做，采取什么治疗措施，才能更好的保护人民群众的生命健康。
天下兴旺，匹夫有责，周恩来少年就立志“为中华之崛起而读书”，读书不仅仅是改变自己的命运，更多的是为了改变我们这个民族和国家的命运。
好好学习，好好读书，从孩子开始，让读书变成一种生活方式，让读书成为一种责任和担当。
在职场中如何与上司沟通？
1. 领导布置任务时，一定要用自己的话再复述确认一遍。
举个例子，假如我们是音乐学院的学生，现在在系办公事实习，我们的领导——系主任现在给我们布置了一个接待外宾的任务：
“巴赫啊，下周的五位外国音乐家来学校交流，就由你来负责一下接待的事情吧。”
这时，如果我回复：“好的老师，我知道了”，是远远不够的。
我们还需要用自己的话，把自己接下来需要做的事项列出来，给领导原原本本地再复述确认一遍。
所以我应该这样回复：
“老师，我现在需要做的事情是：
1. 预订一辆乘坐5人的大车；
2. 预订三间宾馆客房；
3. 预订一间明天中午12点的饭店；
4. 交代宣传部做海报。
是这样对吗？”
同志们，精彩来了，这时候只见领导缓缓发来四条新消息：
“巴赫啊，订车的时候注意留着发票啊；
巴赫啊，订宾馆的时候注意都要带窗户的房间；
巴赫啊，饭店订成清真的啊，这几位外宾是穆斯林；
对了巴赫啊，做海报的时候用上我给你发的那两张照片啊，那是外宾专交代的；”
……
这么重要的细节，您肿么不早说？！
其实很少有领导会在布置工作的时候给下属交代这些细节的，“这么简单的事儿，还用我说？”——很多领导都会这样想。
但是，根据我多年耕田的经验，细节的事儿，还真得很用领导说，很用说！
那如果他们不说怎么办？
那咱就问。
把咱能想到的所有细节都列出来，一遍一遍反复问，反复确认，直到领导挑不出毛病为止。
不要怕领导烦，要大胆请教。
从领导的视角来看：
请教就是表达尊重，尊重领导的知情权和决策权；
请教就是表达佩服，佩服领导的工作能力和工作经验；
请教就是表达信任，把领导当做自己最信任的人；
请教就是满足领导的自恋。
所以，大部分领导都喜欢经常主动请教他的下属。
（此处自恋无贬义，适度自恋可以帮助我们建立自信，是好事。）
当然请教也要分时机，如果领导此时有事在身，那就等他忙完了再见缝插针的请教。
而从我们自身的视角来看：
我要为我的工作内容负责，我的责任就是不让事情办砸。
所以当我不懂的时候，我就要请教，以免事情办砸了还要领导替我收拾烂摊子。
请教，可以避免我们自己背锅。
请教，在避免我们自己背锅的同时，也等于提前给领导节省了试错成本，避免事情办砸连累领导背锅。
所以，就算我们遇到了不耐烦的领导，我们也要厚着脸皮请教。毕竟，事前被骂两句麻烦，也总好过事情办砸之后受到真金白银的处分吧。
其实大家也不必太担心请教频繁惹领导讨厌的问题，事实上当我们第一次接受某项工作的时候，确实很多事情不知道该怎么办，需要频繁请教。而一旦完整做完一次了之后，第二次，第三次，请教的频率就会大幅降低了。
2. 只帮助领导搜集信息，自己不做任何决定。
接下来我们需要订车，订宾馆，订饭店，做海报。
查到三家租车公司，了解他们分别能提供什么车，什么价位，能否开发票，然后整理成文字图片信息全部发给领导，让领导决定订哪家的车。
查到学校附近有五家宾馆，去每家宾馆了解价位，留名片，拍摄客房照片，整理成信息发给领导，让领导决定订哪家宾馆。
饭店亦如此，海报同理。
当我们给领导做事的时候，永远记住一条：领导是决策者，我们是执行者，我们负责收集信息，整理信息，以及执行领导的决定。
永远不要替领导做决定，这是一条红线，不能越界。
举个例子，
我们问领导：“订如家，还是汉庭？
（前提是我们已经把如家汉庭的房间报价，房间图片等信息都发给领导看过了。）”
领导说：“这么细节的事情不用问我，你自己看着办吧。”
那我们等于得到了一个新指示：在如家或汉庭之中选择一个。而不是7天或速8或民族饭店等其他宾馆。
我们的选择范围还是缩小了。
接下来，我们还要继续询问，我们可以选择最后两项的其中的一项来问：“那么，我就给他们订如家了？”
领导说“好的。”——这事儿才算办完了。
最后这一步非常重要，千万不能省略。
如果我们不问最后一步，就自顾自地去订汉庭或如家了，那就大错特错了。因为万一今后出问题了，如外宾住着不舒服了，结账开不出发票了，挨骂的肯定是我们了。
所以这时候即使领导已经说让我们看着办了，我们还要在最后两个选项里再任选一个询问领导：“那就选这个可以吗？” 领导说可以，我们再去执行。
我们等于引导着领导，一步步把选择范围缩小，最后在领导的首肯下，选择了某个选项。
最终这个决策，还是由领导本人决定出来的。
而我们，永远只是一个信息的收集者，和决策的执行者。
3. 当出现第二位领导对我们发出命令时，马上向第一位领导如实汇报。
当我们正准备给租车公司打电话下订单的时候，突然，另一位领导，国际交流处长正好从办公室路过：
“咦？巴赫啊？你在给谁订车？……你们系主任？不用订了不用订了，我们国际交流处可以派车去接外宾，你别订了。”
这时候，如果我们迷迷糊糊听了处长的话，就不订车了，是非常非常严重的错误。
我们应该马上报告我们最初的领导，系主任！
为什么要这么做呢？
因为，职场中第一条黄金定律就是：永远只对你的直属上司负责，不对第二个人负责。
在接待外宾的事件中，我们的直属上司就是最初的领导——系主任，所以我们从头到尾都只对系主任负责。
不管第二个出现的领导官位多大，也不论他发布的命令是出于好心坏心，只要他对我们发出指令，我们就必须要马上报告直属上司，让直属上司来做判断，做决定。
如果我们不报告直属上司，就等于我们越过红线私自做了决定。万一将来出了问题，比如国际交流处突然不能派车了，那后果就要由我们来承担，到那时候，我们不仅要自己想办法去找车，还要挨直属上司的骂。
所以，当好心的国际交流处长表示要派车的时候，我们要马上在心里反应过来：“他正在对我发出指令，他正在越过我的直属上司对我发出指令！”
所以我们要马上对他说：“额谢谢处长，可是我需要先问一下我们系主任。” 然后马上给系主任打电话！
“哎哟那可谢谢您了，我赶紧跟我们系主任说一声。” ——前一句隐约表达的意思是你管不着我，后一句就是你管不着我们领导。
4. 提前预估工作量，向领导索取人员帮助
“巴赫，这次接待外宾的事，就由你来负责了啊。”
“好的老师，我知道了。”——每次我都是这样回答的，然后默默地去跑腿办事了：
凌晨接机，凌晨送机，台上当翻译，台下当导游，来着例假晕着车陪爬长城陪游故宫陪逛秀水买衣服。等音乐节结束了，我也累病了。
相信很多朋友都有类似的体验吧，自己累死累活完成了工作，而领导似乎觉得是情理之中的。
其实，有时候领导在给我们布置工作的时候，他们并不知道实际的工作量大小，他们很可能会给我们布置过多的工作量而不自知。
所以，我们要学会提前预估工作量，学会向领导索取帮助！
“巴赫，这次接待外宾的事，就由你来负责了啊。”
“好的老师。不过，接待外宾的工作量很大，我需要帮助，您可否给我安排几个人？”
试试吧，去对你的领导说，“我需要几个人”吧，大部分领导都会同意的。
对于领导来说，通知几个下属，打几个电话，是非常容易的事情。
不过使用这一条的时候，要特别注意一点：
——千万不要私自去指使别人，千万不要私自指使别人，这是职场大忌。
私自指使别人，就是不尊重别人的领导，几乎等同于不给别人领导面子。所以，当我们需要人员帮助的时候，一定要向自己的领导提出申请，由领导来决定如何调配委派人员。
5. 向领导提要求的最佳时机，是领导刚布置完工作的那一刹那。
向领导提要求的时机非常重要，一定要抓住领导刚布置完工作的那一刹那，千万千万不能晚了！
为什么呢？
因为，所有人在提要求的时候，都很怕欠对方的；所有人在提出要求之后的一刹那，都是内疚感最爆棚的时候。
领导向我们布置工作，实际上也是在对我们提出要求——你去替我跑个腿吧，你去替我办件事吧。说出这样的话本身，本身会让领导内心产生一定的内疚感。
而在这个节骨眼上，如果我们也马上也向领导提出一些小小的需求，领导会特别愿意马上答应，以此来缓解他自己的内疚感。
举个例子，
“巴赫，陪外宾去长城旅游的事情就交给你了。”（领导提出要求，内心升起内疚感）
“好的老师。这次的外宾人数多，我怕我一个人照顾不过来，您能不能再派一个同学跟我一起去？（提出人员需求）；另外，租旅游大巴需要提前预付订金，而且长城的门票是XX元一人，我们需要提前准备好这部分现金（提出资金需求）。”
——每当我这么说的时候，领导都特别麻溜利索地给我拨款拨人了。
而如果我们错过了这个时机，等自己已经开始着手开展工作了，遇到了各种问题，再去找领导要人要钱要方便的时候，领导的感觉就会变成了——“这个下属怎么能力这么差？什么都解决不好，总来麻烦我？”
所以，向领导提要求的最佳时机，只有他刚布置完工作的那一刹那，千万不能晚啦！
学会了这些沟通方法，真的感觉轻松很多。祝愿大家也早日脱离苦海。
最后我们再复习一遍重点吧：
1. 领导布置任务时，一定要用自己的话再复述确认一遍。
2. 只帮助领导搜集信息，自己不做任何决定。
3. 当出现第二位领导对我们发出命令时，马上向第一位领导如实汇报。
4. 提前预估工作量，向领导索取人员帮助
5. 向领导提要求的最佳时机，是领导刚布置完工作的那一刹那。
找对象男生不加微信或者加了不主动聊的人是不是不值得交往？
要是我，我可能就不找他了。
都知道是找对象的，那肯定避免不了相亲呀！既然有缘见面了，为何一个联系方式都不留呢！
现在手机电脑高科技那么发达，聊天软件也那么多，连个微信都不加了，还缠着干嘛
就算加了微信，他都不主动找你了，还有什么继续交往的必要呢！
不管怎么认识的，如果他对你有意思，他会不加你微信，或者加了你不找你聊天？
这是不可能的，不管什么人，无论男生还是女生，一旦对某个人有了感觉，他都会主动去找你，还时时刻刻问你，关心你……
总之，我想说的是，一个男生要是对你有感觉 ，不会无动于衷的，除非，真的你们不过是个过场，对他来说，你不过陪他演了一出戏而已……
不过，这也只是个人愚见，至于要怎样发展，你说的算，或许你主动点，可以追来他……
一个人为什么需要讲信用？
我们为什么要讲信用？事实上，这是有根据的！
首先，什么是诚信？
诚信的基本含义是指诚信，不欺骗，强调信用。几千年来，中华民族一直把真诚视为自己的行为准则和道德修养。在其基本含义的基础上，形成了其独特而丰富的诚信概念内涵。信意味着相信。
“诚实”和“信仰”作为道德规范和道德标准，也就是说，在一般意义上，诚实是指诚实而不是欺骗，强调人们应该真诚地对待对方。
2.为什么要强调诚信？
“诚信”是当前社会主义核心价值观建设的重点之一
社会主义核心价值观的构建是一个包括道德核心（为人民服务）、道德原则（集体主义）和各种道德规范在内的巨大体系。这一制度涵盖了道德生活的方方面面，包括社会道德、职业道德和家庭道德三个方面的人际关系要求。在“24个字”社会主义核心价值观中，繁荣、民主、文明、和谐、自由、平等、正义、法治、爱国、奉献、正直、友善。中国共产党第十八次全国代表大会在阐述加强道德建设时，为什么提出了“重诚信”的思想？什么样的道德观、道德原则和道德规范是道德建设与道德教育的决定性环节。如果我们能够做到“诚信”，践行道德规范，我们的道德建设必将取得越来越大的进步；如果我们不能做到“诚信”，我们的道德建设将成为空谈，人民的素质将不会提高。目前，我国部分地区的道德失范现象，归根结底是与“诚信”缺失密切相关的。要改变这种现象，必须从加强“诚信”建设入手。
“诚信”是人与人之间正常交往、社会稳定和经济秩序维护与发展的重要力量。对于一个人来说，“诚实”不仅是一种道德品质和道德信仰，也是每个公民的道德责任，也是一种崇高的“人格力量”。对于一个企业和一个集团来说，它是一种“形象”，一种“品牌”，一种信誉，一个企业繁荣的基础。
对一个国家和政府来说，“诚实守信”是“民族性”的体现。对我国来说，支持政府、支持政府、支持政府是人民的重要支持。对国际社会来说，它是国家地位和民族尊严的象征，是国家自立、强于世界国家森林的重要力量，是良好的“国际形象”和“国际信誉”。标志。从人际关系的角度来看，“诚实守信”是人类社会交往中最基本的道德规范和最重要的道德品质。在人类交往中，相互信任是共存的基础，其关键在于“诚实守信”。
在现代社会，随着社会主义市场经济的不断发展，“诚实守信”在社会政治生活、经济生活、文化建设和道德风尚中发挥着越来越重要的作用。经济秩序的正常运行迫切需要“诚实守信”；人民的交往迫切需要“诚实守信”；社会的道德失范迫切需要“诚实守信”加以纠正。在加强社会主义法制建设和依法治国的同时，加强诚信建设体现法治。
2。“诚实守信”是建立市场经济秩序的基石。
市场经济是一种交换经济、竞争经济和契约经济。因此，如何确保双方履行各自的义务，是维护市场经济秩序的关键。一方面，我们强调市场经济是法治经济，用“法”来维护市场的“秩序”；同时，我们必须运用“诚信”的道德力量和道德意识来维护正常的经济秩序。市场经济的健康运行不仅取决于对违法者的惩罚，而且还取决于参与竞争的大多数人能够成为守法者和道德者。没有道德教育，没有荣辱观，没有羞耻感，没有对“自私”和“以牺牲他人为代价的利己”价值观的信仰，人们就会尽最大努力以各种方式获得利益，人与人之间的互动是不可能的。社会已经失去了“诚实”的道德基石和以“诚实”为荣、以“背叛”为耻的舆论氛围，市场经济的正常秩序根本无法建立。“法治”的重点是惩罚已经犯罪的人，“德育”和“德治”的重点是在犯罪前的教育和预防。
在社会主义社会中，“诚信”在克服“市场”的消极影响、保障社会主义市场经济沿着社会主义道路发展中具有特殊的指导作用。
货币崇拜、享乐主义、极端个人主义等中国“市场”发展中的消极因素对中国市场经济秩序产生了重大影响。在经济交往中，假冒伪劣、弄虚作假、蒙骗绑架、偷税漏税等行为制约了经济的发展。在统计、审计、财务、会计工作中，也存在着欺诈、欺骗、虚伪和真正的腐败现象。由于所谓的“信用缺失”和“信用危机”，已经成为社会主义市场经济健康发展的重大“公害”。这种情况只有法治才能解决。必须以社会主义诚信教育和正确的社会主义价值取向为指导和克服。
3、“诚实守信”是所有职业道德的“立足点”。在公民道德建设中，“诚信”融入职业道德的各个领域和各个方面，使各行各业的从业人员在各自的职业中培养诚信观念，忠于职守，信守承诺。“职业道德”的一般要求是“爱岗敬业、诚实守信、公正无私、服务群众、奉献社会”，“诚实守信”是其中的“立足点”。
前一时期，我国一些地方、企业和个人丧失了“诚信”，导致了“诚信缺失”，在经济和形象上遭受了重大损失。一些地方和企业不得不以更大的代价重新树立“诚实守信”的形象。这一痛苦的教训值得认真学习。
同样，无论从事什么职业，都要把“诚实守信”纳入职业道德的具体要求，使其成为一切职业道德的“立足点”，提高职业人员的思想道德素质。